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能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)的人，一般城府都很深。領(lǐng)導(dǎo)也是凡人，也會(huì)調(diào)走、辭職，因?yàn)樗麄兊淖儎?dòng)，涉及面廣，動(dòng)靜太大，都會(huì)掩藏很深，不到塵埃落定，不會(huì)有任何動(dòng)靜，任外面的傳言亂傳，他們也不會(huì)吱聲。不像普通人員，受到委屈，還沒找到下家呢，就到處抱怨單位，號(hào)稱“此處不留爺自有留爺處”。領(lǐng)導(dǎo)要調(diào)走、要辭職、要提升，盡管極力掩飾，但總有蛛絲馬腳，有苗頭、有跡象、有征兆的，明白人都能看出來，但是聰明人是看透不說透，抓緊運(yùn)籌自己的布局。如果你看不透領(lǐng)導(dǎo)即將離職或調(diào)走的征兆，還在賣命做事、傻傻站隊(duì)，等消息宣布，你就會(huì)產(chǎn)生一種被賣了的感覺，活成一個(gè)笑話。領(lǐng)導(dǎo)要調(diào)走或離職之前，都有6個(gè)征兆，你要有一雙慧眼，看破不說破，做好自己的事。 領(lǐng)導(dǎo)的工作還是比較忙的，白天到處開會(huì)、做報(bào)告、搞調(diào)研、現(xiàn)場(chǎng)辦公，晚上要負(fù)責(zé)接待、參加應(yīng)酬、走動(dòng)關(guān)系，如果不顯得忙忙碌碌、馬不停蹄就沒有存在感似的。 如果領(lǐng)導(dǎo)一反常態(tài)，天天蹲在辦公室里，大門不出二門不邁，看文件、批報(bào)告，安安靜靜的；晚上，任何應(yīng)酬都不參加，就連朋友聚餐、同學(xué)聚會(huì)也找借口推掉，回家老老實(shí)實(shí)跟老婆喝米粥。 如果不是被調(diào)查，那一定就是要高升了。 上面已經(jīng)給他“吹風(fēng)”了，單位并不知道，他開始夾著尾巴做人了，在沒有正式宣布前，他會(huì)老老實(shí)實(shí)坐在辦公室等待“水落石出”，任何可能惹出麻煩的事情都不會(huì)做的。點(diǎn)此加群 你發(fā)現(xiàn)他有這個(gè)征兆，就知道該怎么做了。 為了樹立威嚴(yán)、便于管理，領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)顯得很嚴(yán)肅，對(duì)任何事都一副公事公辦的樣子，好像給人一種“不近人情”的感覺。如果這位領(lǐng)導(dǎo)突然變得講人情世故了，具有“同理心”了，有時(shí)候愛在院子里散步，東看看、西看看，走三步還回頭望一眼，出現(xiàn)這個(gè)征兆，很可能預(yù)示著他要調(diào)走或離職了。相由心生，他在留戀過去工作的時(shí)光，在離開之前會(huì)有一種依依不舍的情感。領(lǐng)導(dǎo)有兩種，一種是整天板著大黑臉、拒人千里的樣子，一種是整天笑瞇瞇的、跟彌勒佛似的。如果那種滿臉嚴(yán)肅的領(lǐng)導(dǎo)，突然一反常態(tài)，變得和藹可親起來。見得誰，都開始微笑起來，尤其是見到老員工，噓寒問暖之余，開始攀談過去的美好時(shí)光，大聲爽朗地與老同事暢談過去的成績、調(diào)侃過去的糗事，甚至回憶剛?cè)肼殨r(shí)的青澀。如果不出意外，這位領(lǐng)導(dǎo)不是要調(diào)走就是要離職了，人之將走，其言也善。人人都有心底柔軟的地方。變得聲音降調(diào)，關(guān)著門打電話 有的領(lǐng)導(dǎo)在單位打電話，都喜歡聲音很大，顯得自己能掌握一切、駕馭一切的樣子。尤其是取得了成績、拿下了項(xiàng)目、獲得了獎(jiǎng)勵(lì)，那嗓門大得全樓都能聽見。一方面是展現(xiàn)自己的職業(yè)形象，談的都是公事，另一方面是展現(xiàn)自己坦坦蕩蕩的形象。如果這位領(lǐng)導(dǎo)一反常態(tài)，接聽電話開始回避同事、聲音降了八度，經(jīng)常拿著電話從會(huì)議室回辦公室接聽。不用猜，不是遇到情人糾纏，就是在聯(lián)系下家。遇到這種征兆，估計(jì)他八九不離十要跳槽。點(diǎn)此加群變得認(rèn)真負(fù)責(zé)，加快處理遺留問題 領(lǐng)導(dǎo)做事，一般都是動(dòng)動(dòng)腦子、動(dòng)動(dòng)嘴皮子，指揮下屬干就行了。這樣“抓大放小”，有利于推進(jìn)工作，也容易遺留許多問題，哪位領(lǐng)導(dǎo)在任上沒有一堆爛事呢？領(lǐng)導(dǎo)總是想，先把大事推進(jìn)下去，至于一些遺留問題，慢慢整改唄。但是，如果領(lǐng)導(dǎo)突然開始清理遺留問題了，經(jīng)常找中層梳理過去的舊賬，列出清單，加快解決。一般情況下，有可能要迎接任中審計(jì)，還有可能是他準(zhǔn)備調(diào)走或跳槽了，抓緊清理過去的遺留問題，就是為了掃清障礙。有的領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)對(duì)下屬要求很苛刻，員工請(qǐng)假，總是不情愿給你批；員工報(bào)銷發(fā)票，總是問三問四，皺著眉頭，好像你在“偷”他的錢似的。如果這位領(lǐng)導(dǎo)突然變得善解人意起來，你去請(qǐng)假，他問都不問就批準(zhǔn)了；你去報(bào)銷簽字，他看都不看發(fā)票就簽字了。當(dāng)平時(shí)很不近人情的領(lǐng)導(dǎo)突然一反常態(tài)，變得對(duì)下屬有求必應(yīng)，不出什么意外，他大概率要調(diào)走或離職了。如果你發(fā)現(xiàn)他有這個(gè)苗頭，有什么難事趕緊找他吧，平時(shí)辦不了的事情，他可能很痛快地給你批了，反正他要走了，權(quán)力不用白不用，何必得罪下屬呢？
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