注意！領(lǐng)導(dǎo)要調(diào)走的6個征兆，明白人都看透不說透

xxjjsdt 2023-10-29 發(fā)布于江蘇

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能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)的人，有自己的過人之處。領(lǐng)導(dǎo)在一個地方工作久了，也會調(diào)整也有變動，但一般都藏很深，不到最后一刻，他們不會吱聲。不像普通員工，壓力大了受點委屈抱怨辭職，生怕別人不知道，此處不留人自有留人處嘛。

領(lǐng)導(dǎo)要調(diào)離，多少有點征兆。一般小道消息，說假呢也不假，很多時候往往是真的。只不過很多人點到為止，看透不說透，干自己的事情，知道就行了，因為跟自己也沒什么關(guān)系不是，何必牽扯時間和精力關(guān)注呢，做好自己吧。身在職場中的你，一般都會經(jīng)歷人員離職、升職，如果碰到領(lǐng)導(dǎo)調(diào)離，碰到以下幾個方面，估計八九不離十。

如果領(lǐng)導(dǎo)變得很安靜，哪里也不去。領(lǐng)導(dǎo)比較忙，白天忙開會忙調(diào)研，找簽字匯報什么的很難找。但如果領(lǐng)導(dǎo)外出工作時間少了，每天不出辦公室，看文件、改材料，安安靜靜的。能參加的會議請副職代會，該自己親自審核的也交給副職。工作能推就推，平時聚會應(yīng)酬也不參加。那一定有原因，要就是上級對領(lǐng)導(dǎo)的工作不滿意，領(lǐng)導(dǎo)不想干想離開，再就是要升職了。已經(jīng)有希望了，開始夾著尾巴做人了，但沒有揭鍋蓋之前，他會將本職工作做好，你發(fā)現(xiàn)有這個征兆，就知道該怎么做了。

忽然變得很通情達(dá)理，人很放松，神清氣爽。沒那么多批評，也不提工作上的要求了。平時領(lǐng)導(dǎo)為了立威便于管理，很嚴(yán)肅，對什么事要求都很嚴(yán)格，過問的很仔細(xì)，很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臉幼?，好像“不近人情”。但如果突然感覺領(lǐng)導(dǎo)講人情世故、很親民了，臉上有難得一見的笑容了，整個人放松心情好的時候，很可能他要調(diào)離了，境由心轉(zhuǎn)，好事臨近能不高興嗎。

如果變得非常和藹，平易近人。調(diào)離的可能性也很大。有的領(lǐng)導(dǎo)很嚴(yán)肅，整天幾乎沒什么笑臉，板著臉，而有的領(lǐng)導(dǎo)很和藹，有時還開開玩笑，活躍工作氣氛。但如果滿臉嚴(yán)肅的領(lǐng)導(dǎo)，突然一反常態(tài)，變得和藹可親起來，見到誰都微笑，問長問短，回憶往事，感覺給人不舍的感覺。如果沒猜錯，這位領(lǐng)導(dǎo)可能要調(diào)離了，多少還是很懷念的，因為人人內(nèi)心深處都有柔軟的地方。

聲音降低維度，打電話生怕別人聽見。平時領(lǐng)導(dǎo)在單位打電話，聲音都比較大，首先顯得自己說話有底氣有分量有權(quán)威，工作上的事情沒有什么遮遮掩掩的，就是要大聲講出來，讓別人都聽見。因為談的都是公事，光明坦蕩的一面要展現(xiàn)出來。但如果這位領(lǐng)導(dǎo)一反常態(tài)，接聽電話聲音維度降低，電話來了回避同事，一個人接聽，八成不是麻煩事，就是工作上不便于讓別人聽見。遇到這種征兆，調(diào)離的可能行性也有。

不是重要工作，忽然過問一些沒有解決的遺留問題。領(lǐng)導(dǎo)安排布置工作，一般責(zé)任到人，匯報聽結(jié)果，統(tǒng)籌推進(jìn)工作。但總會遇到問題，上任或上上任遺留的問題，哪位領(lǐng)導(dǎo)在任不處理爛事呢？一些遺留問題處理不了，留到最后自己能力范圍內(nèi)又解決不了。如果領(lǐng)導(dǎo)突然開始清理遺留問題了，還趕工期，不是眼下重點工作，要求能解決盡快解決。一般這種情況下，有可能領(lǐng)導(dǎo)得到消息，準(zhǔn)備調(diào)離了，走之前盡量解決，真不能解決也梳理一下。

變得善解人意，沒那么嚴(yán)格了。領(lǐng)導(dǎo)平時對下屬要求很嚴(yán)格，員工請假，總是問原因，很不情愿批假；工作中犯了錯誤，總是找人談心問個究竟，為什么會出現(xiàn)老生常談的問題。但是如果領(lǐng)導(dǎo)突然變得善解人意，去請假，他不問那么多就批準(zhǔn)了；你工作中犯錯了，如果沒有觸犯紅線，小錯誤不再批評了。領(lǐng)導(dǎo)突然一反常態(tài)，變得善解人意，那大概率要調(diào)離了。如果發(fā)現(xiàn)他有這個苗頭，有事趕緊找他，包括平時辦不了的事情，他可能很快就給辦了，反正他要走了，何必得罪下屬呢？