我們在職場，并不是在每一個單位都能受到重視，被同事喜歡。不說重視、喜歡吧，至少自己的工作，自己個人能夠得到認(rèn)可和在單位有存在的價值。

這個時候，我們被冷落，做的工作不被認(rèn)可，有好的工作建議被束之高閣，自己沒有存在感，被單位邊緣化了。

你被單位邊緣化，總不可能束手被擒，那如何應(yīng)對呢？

你被單位邊緣化，首先一定要清楚，要明白我們上班的目的是什么，就是為了謀生，就是為了通過上班工作來獲得勞動報酬，養(yǎng)活自己，并有可能通過工作讓自己過得好一點，讓家人少為自己操心。工作與自己的理想、生活的目標(biāo)相距很遠。既然自己被單位邊緣化了，那就認(rèn)清、接受這個現(xiàn)實，我們低調(diào)一些，不要自己去找沒有必要的存在感，少說話，多做事，要說話也把聲音降低一點。尤其是不要在工作單位聊天，聊領(lǐng)導(dǎo)，聊同事，不管是好事還是壞事，自己盡量壓在心里，不要談?wù)?，尤其不吐槽領(lǐng)導(dǎo)，點評領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格，管理能力，決策水平。這個時候你的好，沒有幾個人知道，但你只要有一點不好，大家都清楚，并有可能會有人及時匯報上級了。

你這個時候只需要做到，按時到崗，專注工作，把自己的工作放在第一位。下班就離開單位，不加入大家的討論，不湊熱鬧，不惹是非。不要加入沒有必要的圈子，硬入的圈子，你融不進去，人家也不可能接納你，你們彼此都尷尬。你被邊緣化了，自然是門前冷落鞍馬稀。

你已經(jīng)被單位邊緣化，就不要什么事情硬要擠進去，學(xué)會拒絕，學(xué)會說不，更不要被利用。此時還要減少與負(fù)能量的同事、領(lǐng)導(dǎo)、朋友交流，他們面對你的是無窮的抱怨，和自己的失意，覺得有同病相憐之感，你此時要做的是如何獨善其身，自我完善。

趁自己被單位邊緣化的這個時機，一定要讓自己加強自身的學(xué)習(xí)，提升自己的綜合能力，讓自己的所有時間都充實起來，加強自己的執(zhí)行力。當(dāng)天的工作一定要當(dāng)天完成，不要拖拉，不要寄希望于自己的工作有人會幫你，你力求做到你自己的最好。在工作時間內(nèi)就要專注自己的工作，做與工作相關(guān)的事情，此時盡量不要在工作崗位上，做與工作無關(guān)的事。

正因為你這個時候被單位邊緣化了，可能下班后就沒有什么事了，所有與工作有關(guān)的應(yīng)酬，與工作有關(guān)的聚會，可能都沒有你的事，你就正好利用這個時間多關(guān)心自己的身體，多關(guān)心自己的家人，為自己和家人多做一點事。還有自己可能以前太專注單位里的事情，此時可以讓自己輕松下來，把家庭事務(wù)多分擔(dān)一些，關(guān)愛家人吧

在自己被單位邊緣化后，在單位里要堅決不打聽、不傳播同事、領(lǐng)導(dǎo)的信息，同事給你講的任何事，任何小道消息，到你這里就是結(jié)束。

你被單位邊緣化了，最好的辦法是，如果你在外面有合適的機會，可以調(diào)離這樣的單位，換個環(huán)境，去一個新的單位，重新開始自己一份新的工作。

其實，尤其是我們到一定年齡后，不管自己從事什么樣的工作，都有可能被單位邊緣化，要學(xué)會和接受這樣的事實，同時也為自己將來的生活提前做一些準(zhǔn)備工作。