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有熱情和沒熱情，有什么區(qū)別？

你好！我是精讀君，今天我們要探討的概念，是「杜利奧定律」。

杜利奧定律由科學家杜利奧提出，指的是：沒有什么比失去熱忱，更使人覺得垂垂老矣；精神狀態(tài)不佳，一切都將處于不佳狀態(tài)。

人與人之間，是否具備生命熱情，表現(xiàn)會有顯著差異。正如塞繆爾在《青春》一文中所描述的那樣：有的人年方二十，垂垂老矣；有的人八十高齡，仍覺年輕。

為了能夠準確地預測出，樂觀者和悲觀者情緒特點，心理學家曾做過“半杯水實驗”。一個人面對半杯水說：“我就剩下半杯水了。”另一個人則說：“我還有半杯水呢!”

為什么同樣事實，卻有不同視角？區(qū)別在于，注意力分配的不同。我們大腦想看什么，就會注意到什么，而這又強化了大腦的觀點，形成增強回路。于是就形成習慣，進而可能變成穩(wěn)定性格，最終分化出樂觀者和悲觀者。

美國標準石油公司，曾經(jīng)有一位普通職員，名叫阿基勃特。他業(yè)績平平，沒有什么過人才能，在公司里毫不起眼。

然而，他卻有一個令人不解習慣：每次出差住旅館時，都要在自己簽名下方，寫下“每桶4美元標準石油”字樣，而平時在書信及收據(jù)上也不例外，簽了名就一定要寫上那幾個字。

為此，同事們都戲謔地稱呼他為“每桶4美元”。這件事傳進董事長洛克菲勒耳中，他說，我們公司中竟有這樣一位忠心職員，不遺余力宣揚公司聲譽，我一定要見一見他。

于是，他真誠邀請阿基勃特共進晚餐。后來，洛克菲勒卸任后，便將董事長位置傳給阿基勃特。

在洛克菲勒看來，在人才濟濟石油公司中，一定存在比阿基勃特更有才華員工，然而卻很少有人像他這樣，懷著巨大熱情投入工作。

事實上，如果缺乏熱情，好機會也可能弄成壞運氣；相反，如果擁有熱情，壞情境也可能帶來好運氣。