有這樣一則故事：阿基勃特是美國(guó)標(biāo)準(zhǔn)石油公司的一名普通職員，按現(xiàn)在的話講，他工作環(huán)境湊合，福利待遇一般，發(fā)展空間有限。但他對(duì)待工作十分投入，始終保持了旺盛工作熱情和良好工作姿態(tài)。無(wú)論在什么場(chǎng)合簽名，阿基勃特都不忘附上公司的一句宣傳語(yǔ)——“每桶4美元的標(biāo)準(zhǔn)石油”。時(shí)間長(zhǎng)了，同事朋友們干脆給他起了個(gè)“每桶4美元”的外號(hào)。公司董事長(zhǎng)洛克菲勒聽(tīng)說(shuō)此事后，便問(wèn)他：“別人用‘每桶4美元’的外號(hào)叫你，你為什么不生氣呢？”阿基勃特答道：“‘每桶4美元’不正是我們公司的宣傳語(yǔ)嗎？別人叫我一次，就是替公司免費(fèi)做一次宣傳，我為什么要生氣呢？”洛克菲勒聽(tīng)后非常感動(dòng)。后來(lái)洛克菲勒卸任，阿基勃特成為美國(guó)標(biāo)準(zhǔn)石油公司的下一任董事長(zhǎng)，他得到升遷的重要原因之一就是：不抱怨、不懈怠。

　　現(xiàn)實(shí)生活中一些滿腹牢騷、心存怨氣的同志，不妨來(lái)個(gè)捫心自問(wèn)。一方面要問(wèn)問(wèn)自己：我干工作是不是足夠努力？其實(shí)很多時(shí)候，并不是別人對(duì)你不公平，而是你自己不夠努力。想得到自己理想中的公平，最好的方法就是：用努力改變現(xiàn)狀，用事實(shí)證明自己，用能力創(chuàng)造公平。另一方面要問(wèn)問(wèn)自己：我的表現(xiàn)是不是足夠優(yōu)秀？須明白，要想出類拔萃，就要有所作為。畢竟，任何單位都需要有人去干活做事，“是金子總會(huì)發(fā)光”，是人才終會(huì)得到重用。再一方面，要問(wèn)問(wèn)自己：我處理人際關(guān)系是不是得體？要知道，從事某項(xiàng)工作，有時(shí)情商比智商更重要。一般來(lái)講，心胸狹窄、唯我獨(dú)尊的人，既不可能得到上級(jí)賞識(shí)，也很難得到同事的認(rèn)同。人際關(guān)系緊張失和，往往工作上很難順心順手，不如意、不愉快自然就在所難免。

　　日常生活中，遇到一些不公平、不順心的事情是正常的，也是暫時(shí)的。如果我們經(jīng)常把不滿、不幸的事掛在嘴邊，總認(rèn)為命運(yùn)跟自己過(guò)不去，過(guò)分強(qiáng)調(diào)外在因素，而很少?gòu)淖陨碚以?，就?huì)陷入抱怨的泥潭，難見(jiàn)成功的陽(yáng)光。相反，如果我們經(jīng)常問(wèn)一問(wèn)自己工作是不是足夠努力、表現(xiàn)是不是非常優(yōu)秀、人際關(guān)系是不是十分融洽，進(jìn)而不斷改變自己、完善自己、提高自己，工作會(huì)越來(lái)越順手，心情會(huì)越來(lái)越愉悅，人生也會(huì)越來(lái)越出彩。