在職場(chǎng)里混了這么多年，大家想必都碰到過(guò)各種各樣的領(lǐng)導(dǎo)。

今天咱就來(lái)聊聊，那些沒水平的領(lǐng)導(dǎo)最愛干的幾件事。先說(shuō)這第一件，總接別的部門推來(lái)的活。

就拿小趙所在的公司來(lái)說(shuō)吧。

小趙的領(lǐng)導(dǎo)老王，那可是個(gè)“熱心腸”。

別的部門不想干的苦活累活，稍微一推，老王就應(yīng)下了。

有一回，銷售部門有個(gè)棘手的項(xiàng)目，因?yàn)殡y度大、時(shí)間緊，沒人愿意接。

這時(shí)候，老王二話不說(shuō)，攬了過(guò)來(lái)。

小趙他們這幫下屬都傻了眼，心里叫苦不迭。小趙忍不住去找老王：“領(lǐng)導(dǎo)，咱自己部門的活都忙不過(guò)來(lái)，咋還接這燙手山芋?。俊?/span>

老王心里想著，接下這活能在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己的團(tuán)隊(duì)有擔(dān)當(dāng)，說(shuō)不定能得到更多的資源和機(jī)會(huì)，于是瞪了小趙一眼：“這是鍛煉你們的好機(jī)會(huì)！”

可小趙心里卻犯起了嘀咕：“這哪是鍛煉啊，分明是瞎折騰，領(lǐng)導(dǎo)就是想出風(fēng)頭?！?/span>

結(jié)果呢，大家加班加點(diǎn)，累得半死，項(xiàng)目還做得不咋樣，挨了大領(lǐng)導(dǎo)一頓批。

老王此時(shí)心里也慌了，后悔自己的沖動(dòng)，但又不肯在下屬面前承認(rèn)錯(cuò)誤。再講講這第二件，不懂瞎指揮。

小李就碰上過(guò)這么一位領(lǐng)導(dǎo)。

有一次做一個(gè)策劃方案，小李和同事們精心準(zhǔn)備，做了詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)研和分析，方案也很有創(chuàng)意。

可領(lǐng)導(dǎo)看了之后，啥也不懂還指手畫腳：“這不行，那不對(duì)，得按我的來(lái)！”

領(lǐng)導(dǎo)心里想著，只有讓下屬按照自己的想法做，才能顯示出自己的權(quán)威。

小李心里那個(gè)郁悶啊，卻又敢怒不敢言。

他在心里默默抱怨：“領(lǐng)導(dǎo)根本就不懂，還亂指揮，這不是瞎搞嘛?！?/span>

結(jié)果按照領(lǐng)導(dǎo)的“高見”改完，方案變得不倫不類，客戶根本不買賬。

小李他們又氣又無(wú)奈，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不滿在心里越積越多。還有一次，部門討論一個(gè)技術(shù)難題，領(lǐng)導(dǎo)明明一知半解，卻在那裝得頭頭是道。

下屬小張?zhí)岢隽艘粋€(gè)專業(yè)的見解，領(lǐng)導(dǎo)卻不屑一顧：“小張啊，你還是太年輕，經(jīng)驗(yàn)不足，按我說(shuō)的做準(zhǔn)沒錯(cuò)?！?/span>

結(jié)果走了不少?gòu)澛罚速M(fèi)了大量的時(shí)間和資源。接著說(shuō)第三件，打壓能力強(qiáng)的下屬。

小王就深受其害。

小王能力出眾，業(yè)績(jī)突出，在公司里是有目共睹的。

可他的領(lǐng)導(dǎo)卻覺得小王威脅到了自己的地位，總是給他小鞋穿。

有個(gè)重要的項(xiàng)目，小王本是最佳人選，可領(lǐng)導(dǎo)卻把機(jī)會(huì)給了一個(gè)能力遠(yuǎn)不如他的人。

小王找領(lǐng)導(dǎo)理論，領(lǐng)導(dǎo)陰陽(yáng)怪氣地說(shuō)：“年輕人，別太著急，機(jī)會(huì)有的是?！?/span>

小王心里明白，這是領(lǐng)導(dǎo)在打壓他。

小王心里既憤怒又委屈：“我努力工作，為團(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)，卻換來(lái)這樣的對(duì)待，領(lǐng)導(dǎo)就是心胸狹窄，容不得別人比他強(qiáng)?！?strong>最后一件，下屬不聽話就威脅。

小孫就遇到過(guò)這么個(gè)狠角色。

有一回，小孫對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)決策提出了不同意見，覺得不太合理。

領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時(shí)就火了：“你要是不聽我的，以后別想有好果子吃！”

小孫被嚇得不輕，可又覺得自己沒錯(cuò)，心里糾結(jié)得很。

小孫心想：“領(lǐng)導(dǎo)這也太霸道了，難道就不能聽聽合理的建議嗎？” 老張和小劉在茶水間閑聊時(shí)也說(shuō)起了這些。

老張嘆著氣說(shuō)：“咱這職場(chǎng)啊，碰到這樣的領(lǐng)導(dǎo)真是倒霉。”

小劉附和道：“就是啊，老張，我那領(lǐng)導(dǎo)也是，啥都不懂還瞎指揮，搞得大家都沒法好好干活?！?/span>

老張皺著眉頭：“我這領(lǐng)導(dǎo)更過(guò)分，總接些不該接的活，把我們累得夠嗆?！?/span>

小劉無(wú)奈地?fù)u搖頭：“唉，真希望能換個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)?！? 其實(shí)啊，這些沒水平的領(lǐng)導(dǎo)最終往往都沒什么好下場(chǎng)。

就像老王，因?yàn)榭偨硬辉摻拥幕?，部門業(yè)績(jī)不佳，他自己也被降職了。

此時(shí)的老王才如夢(mèng)初醒，懊悔不已，意識(shí)到自己的錯(cuò)誤。

小李的領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)橄怪笓]，導(dǎo)致項(xiàng)目失敗，被公司問(wèn)責(zé)。

他開始反思自己的行為，卻為時(shí)已晚。

小王的領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)榇驂合聦?，搞得團(tuán)隊(duì)人心惶惶，工作效率低下，被上級(jí)批評(píng)。

小孫的領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)橥{下屬，名聲越來(lái)越臭，沒人愿意跟他干。

最終他也嘗到了自己種下的惡果。所以說(shuō)啊，在職場(chǎng)中，咱們得擦亮眼睛，碰到這樣沒水平的領(lǐng)導(dǎo)，要學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)，不能一味地忍氣吞聲。