一区二区三区日韩精品-日韩经典一区二区三区-五月激情综合丁香婷婷-欧美精品中文字幕专区

分享

老實(shí)人拼命干活!卻不知道十個(gè)職場(chǎng)潛規(guī)則!最后被坑苦!

 凱哥好心情f6v8 2023-11-09 發(fā)布于湖北

職場(chǎng)就像是一個(gè)小型社會(huì),身處于叢林之中,想要走到最后,就要秉承適者生存、弱肉強(qiáng)食的規(guī)律、法則。

環(huán)境中所有的資源是有限的,只有強(qiáng)者才能獲得更多。

在這個(gè)問題上,人與動(dòng)物最大的區(qū)別是:人可以通過利用規(guī)則,規(guī)避自己的短板,達(dá)到最終的目的,而動(dòng)物只能通過野蠻的掠奪來獲取所需。

職場(chǎng)中也是如此,野蠻、莽撞不會(huì)讓我們獲取更多利益,簡(jiǎn)單的出賣勞動(dòng)力換取到的也是低階的資源,只有懂得掌握、利用、運(yùn)用規(guī)則的人,才能走向金字塔的頂端。

別賣命傻干活了,職場(chǎng)高手秘而不傳的10條潛規(guī)則,助你走向上坡路!

1、永遠(yuǎn)不要和領(lǐng)導(dǎo)斗爭(zhēng)

職場(chǎng)中,決定你未來發(fā)展的要素有很多,但最直接的一個(gè)是領(lǐng)導(dǎo)。

即使你能力再?gòu)?qiáng),擁有著核心的競(jìng)爭(zhēng)力和資源,但是只要有和領(lǐng)導(dǎo)斗爭(zhēng)的心思,并付諸行動(dòng),最后受傷的90%以上都是你自己。

在越來越“卷”的職場(chǎng),能力者比比皆是,領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)花錢雇傭一個(gè)給自己添堵的人。從一個(gè)角度出發(fā),即使你擁有核心的能力,公司離不開你,領(lǐng)導(dǎo)也有100種方法給你使絆子,讓你不舒服。

2、基本工資比實(shí)際工資更重要

很多年輕人在步入職場(chǎng)時(shí),更加看重實(shí)際到手的工資,其實(shí)這是非常危險(xiǎn)的。如果你的基本工資非常低的話,在入職下一家公司時(shí),便很難談出很高的價(jià)格。

基本工資決定了你未來薪資的高度。長(zhǎng)期處于“低”底薪狀態(tài),日后報(bào)酬的增長(zhǎng)空間也不會(huì)太大。

除此之外,在某些工資,五險(xiǎn)一金是按照基本薪資而不是實(shí)際薪資繳納的,從某種程度而言,實(shí)際最終損失也會(huì)變大很多。

3、不要對(duì)公司保障條款抱有幻想

永遠(yuǎn)記住,公司的福利條款及員工保障最終都是服務(wù)于公司的。永遠(yuǎn)不要對(duì)公司的工會(huì)等抱有不切實(shí)際的幻想。他們拿的是企業(yè)的工資,所以當(dāng)公司與個(gè)人出現(xiàn)糾紛時(shí),不要盲目以為對(duì)方會(huì)保護(hù)你。

4、想要加薪前要搞清楚自己的價(jià)值

在和領(lǐng)導(dǎo)談薪之前,首先可以將自己置于管理者的角度。如果你是領(lǐng)導(dǎo),你會(huì)不會(huì)給自己這樣的員工加薪。

價(jià)值是企業(yè)衡量一個(gè)員工是否漲薪的重要標(biāo)準(zhǔn),千萬(wàn)不要試圖道德綁架領(lǐng)導(dǎo),以工作年限多、勞苦功高來感動(dòng)對(duì)方,到最后丟臉的只能是自己。

5、懂得蟄伏的人更可怕

老話說得好:“要想千人頭上走,先得萬(wàn)人腳下行?!?/span>

自古以來,凡能成大事者,都能忍得一時(shí)委屈,伺機(jī)蟄伏,再在合適的時(shí)機(jī)來一個(gè)漂亮的反擊。

不要懼怕挫折,很多看似不公平的事情,冥冥之中會(huì)讓我們收獲更多,要知道,未來的一定是最好的,失去的也不值得留戀。

6、利益至上,不要對(duì)同事抱有幻想

千萬(wàn)不要因?yàn)椴缓靡馑季芙^同事的請(qǐng)求,也不要奢望自己在遇到困難時(shí)會(huì)有人伸出援手,職場(chǎng)中雖不能單打獨(dú)斗,但也要做好孤立無援的準(zhǔn)備。

在利益為上的職場(chǎng),同事間的糾紛和競(jìng)爭(zhēng)是不可避免的。凡事涉及到與同事間利益的問題,找領(lǐng)導(dǎo)尋求幫助,也不要輕易找同事去解決。

7、永遠(yuǎn)要明確自己奮斗的目標(biāo)

任何時(shí)候,擁有明確目標(biāo)的人永遠(yuǎn)比做一天和尚撞一天鐘的人要走得更遠(yuǎn)。

合理的規(guī)劃可以讓我們?cè)谥贫ㄓ?jì)劃的過程中,更加深入地了解自己當(dāng)下的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),更加客觀和誠(chéng)實(shí)地評(píng)價(jià)自己,有助于我們?cè)诼殘?chǎng)中更好更快的發(fā)展。

8、永遠(yuǎn)不要自作聰明的多管閑事

職場(chǎng)中,獨(dú)善其身是一門至深的學(xué)問。“事不關(guān)己高高掛起”不是冷漠,而是智慧。

很多時(shí)候,你熱心幫助的人,也許并不領(lǐng)情,甚至還會(huì)怪罪于你。與其費(fèi)力不討好的付出,不如放下執(zhí)念,專注于提升自己,投資自己也是最明智的選擇。

9、不要相信公司“言論自由”的鬼話

公司所謂的“言論自由”,是不影響既定利益,沒有動(dòng)了對(duì)方蛋糕下的一種馭人之術(shù)。一旦你的發(fā)言觸及到上層利益,便會(huì)成為眾矢之的。

所以,千萬(wàn)不要被這些鬼話沖昏頭腦,口無遮攔,當(dāng)你提出反對(duì)意見時(shí),離打包走人已經(jīng)不遠(yuǎn)。

10、尊重不是刻意討好和迎合他人

人的本性就是,你做事越果斷、理智,越容易受到別人的尊重。如果你優(yōu)柔寡斷,做事瞻前顧后,只能被人利用,讓自己活得小心翼翼。

尊重不是通過刻意迎合和討好他人就能換來的,而是要靠能力、學(xué)識(shí)、人品去潛移默化的影響。你越善良,便越容易受人牽制,相反的,展露些鋒芒,反而會(huì)被人所欣賞。

    本站是提供個(gè)人知識(shí)管理的網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)空間,所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布,不代表本站觀點(diǎn)。請(qǐng)注意甄別內(nèi)容中的聯(lián)系方式、誘導(dǎo)購(gòu)買等信息,謹(jǐn)防詐騙。如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容,請(qǐng)點(diǎn)擊一鍵舉報(bào)。
    轉(zhuǎn)藏 分享 獻(xiàn)花(0

    0條評(píng)論

    發(fā)表

    請(qǐng)遵守用戶 評(píng)論公約

    類似文章 更多

    久一视频这里只有精品| 成人午夜视频在线播放| 91欧美激情在线视频| 亚洲欧美日韩色图七区| 欧美成人精品一区二区久久| 亚洲国产性生活高潮免费视频| 日本一区不卡在线观看| 日韩一区二区三区免费av| 国产一区二区在线免费| 国产小青蛙全集免费看| 精品一区二区三区不卡少妇av| 自拍偷拍一区二区三区| 久久午夜福利精品日韩| 真实国产乱子伦对白视频不卡| 青青操精品视频在线观看| 日韩高清一区二区三区四区| 国产午夜精品亚洲精品国产| 国产精品偷拍一区二区| 国产亚洲欧美另类久久久| 男人操女人下面国产剧情| 欧美做爰猛烈叫床大尺度| 99视频精品免费视频| 欧美精品日韩精品一区| 久久精品蜜桃一区二区av| 亚洲欧美日本国产有色| 欧美成人精品一区二区久久| 懂色一区二区三区四区| 亚洲色图欧美另类人妻| 我想看亚洲一级黄色录像| 国产亚洲欧美日韩精品一区| 一区二区不卡免费观看免费| 日韩不卡一区二区在线| 都市激情小说在线一区二区三区| 国产91麻豆精品成人区| 五月天丁香亚洲综合网| 亚洲欧美日韩在线中文字幕| 亚洲中文字幕视频在线播放| 亚洲欧洲一区二区中文字幕| 精品久久综合日本欧美| 成人精品网一区二区三区| 91人妻人人精品人人爽|