選樹優(yōu)秀標桿
凝聚榜樣力量
抓好典型傳播
國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。在全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，立足于“國之大者”和“省之大計”，奮力打造勤廉并重的新時代黨建高地和清廉建設(shè)高地，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。在前四屆成功舉辦的基礎(chǔ)上，由浙江日報報業(yè)集團主辦，浙江省委黨校全面從嚴治黨研究中心提供智庫支持，浙江共產(chǎn)黨員雜志集團組織開展第五屆“國企黨建創(chuàng)新樣本”征集活動。200余家國企黨組織報送400多份案例。
第10期為大家推薦的清廉國企創(chuàng)新案例是：浙江電力變壓器有限公司——匠心筑清韻 勤廉浙電變
案例背景
浙江電力變壓器有限公司（以下簡稱“浙電變”）成立于1996年，是浙江省電力系統(tǒng)從事110千伏及以下電力變壓器和高低壓開關(guān)成套設(shè)備的專業(yè)生產(chǎn)廠家。近年來，浙電變積極貫徹落實電力體制改革的要求，有序推進公司混合所有制改革工作，以“匠心”鑄就企業(yè)發(fā)展根基，憑借硬核實力入選國家級專精特新“小巨人”企業(yè)。
對于浙電變?nèi)藖碚f，安全是第一生命線，而生產(chǎn)安全和廉政安全同等重要，都是公司賴以發(fā)展的基礎(chǔ)。隨著公司經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的廉政風險點不斷加大。為強化企業(yè)廉潔經(jīng)營、干部廉潔用權(quán)、職工廉潔從業(yè)的主導(dǎo)理念，公司打造“廉心匠”清廉國企文化品牌，讓底線意識、規(guī)矩意識更好融入公司發(fā)展，營造與正氣同行的政治生態(tài)。
案例簡介
心向廉，匠致遠。匠心是品質(zhì)追求，廉心是底線要求。
浙電變貫徹落實一體推進“三不腐”要求，立足于浙電變的主營業(yè)務(wù)，聚焦廉潔建設(shè)的最小單元——車間班組，以班組為建設(shè)單元，充分發(fā)揮基層班組的作用，通過點亮制度“航標燈”、監(jiān)督“聚光燈”、思想“指示燈”這三盞“保廉燈”，將清廉建設(shè)與工匠精神共同融入到企業(yè)發(fā)展的全過程，讓基層一線的匠人“廉心”不滅。
主要做法
點亮制度“航標燈”
明責任，構(gòu)建落實體系。在培育“廉心匠”清廉國企文化品牌過程中，浙電變黨支部充分發(fā)揮黨組織的核心作用，成立黨風廉政領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的黨風廉政責任體系，避免黨風責任落實層層遞減。
排風險，明確風險禁區(qū)。浙電變針對重點崗位、關(guān)鍵流程，廣泛排摸廉潔風險點。針對重點崗位，以“自己找、部門審、集體研、組織定”四步摸清廉潔風險底數(shù)，制作每個崗位“廉潔風險清單”粘貼到工位上，讓員工抬頭見廉，避免廉潔風險。
亮流程，扎緊制度籠子。浙電變嚴格落實已形成的一套較為完善的制度體系，確保項目招標、干部選用、資金使用、物資處理、投資經(jīng)營等工作在陽光下規(guī)范運行。
浙江電力變壓器有限公司召開黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議暨警示教育大會
點亮監(jiān)督“聚光燈”
開展專項監(jiān)督。為確?！傲慕场鼻辶畤笪幕放平ㄔO(shè)與黨風廉政建設(shè)同頻共振、深度融合，浙電變針對物資及非物資小額采購、供應(yīng)商管理、招投標、廢舊物資處理、安全生產(chǎn)等重點領(lǐng)域和廉政風險關(guān)鍵環(huán)節(jié)，發(fā)揮專項監(jiān)督利劍作用，將風險問題消滅在萌芽狀態(tài)。
探索網(wǎng)格監(jiān)督。公司在各個部門和班組聘請“廉情哨”，將紀檢監(jiān)督融入基層的各個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮基層黨支部紀檢委員“深入一線”作用，實事求是反映基層情況，解決基層監(jiān)督的“最后一公里”問題，有效協(xié)助公司黨支部發(fā)現(xiàn)和解決群眾身邊的不正之風。
優(yōu)化大監(jiān)督格局。探索紀法審財組一體化聯(lián)動，整合升級紀檢、審計、法務(wù)等管理手段協(xié)同發(fā)力的大監(jiān)督促發(fā)展體系，持續(xù)優(yōu)化完善監(jiān)督格局，為企業(yè)發(fā)展筑牢廉潔防線，助推企業(yè)良性發(fā)展。
浙江電力變壓器有限公司打造“廉語廉心角”
浙江電力變壓器有限公司開展“廉書共讀”沙龍
公司組織開展“廉潤溫電 家風助廉”活動
點亮思想“指示燈”
浙電變以強化清廉共識和推動廉潔文化落地出效為抓手，將國企廉潔文化建設(shè)與黨風廉政宣教相結(jié)合，形成企業(yè)全體職工同心向廉，追求卓越的發(fā)展風尚。
一是廉潔文化形象化。打造“一廊一室一舍一角”四方廉潔教育矩陣，營造學(xué)廉、思廉、悟廉的良好氛圍。一廊即廉潔文化走廊，以“興廉潔之風 筑匠心之夢”為主題，涵蓋法規(guī)解讀、紀言紀語、漫畫說廉等板塊，每月更新一個主題。一室是廉心匠工作室，在車間開辟員工休息與廉潔教育二合一的陣地，集中展示“廉心匠”品牌創(chuàng)建做法。一舍即清風廉舍，主要用于開展談心談話、線索核實、政策咨詢，更是讓干部員工靜下心來悟廉的地方。一角即廉心廉語角，在職工書屋開辟“品廉”書架，并設(shè)有員工學(xué)習廉潔心得的活動展板，推動廉潔文化建設(shè)走深走實。
二是廉潔文化品牌化。開展“匠心廉動”系列品牌廉潔文化活動，變“要我廉”為“我要廉”。開展“匠心學(xué)廉”活動，公司邀請勞模工匠參與開展警示教育活動，加強職工廉潔意識；開展“匠心說廉”活動，不僅“一把手”帶頭講廉課，而且號召全員說廉倡廉。以年輕班組為代表，在重要節(jié)點組織開展“匠心說廉”青年說活動，讓廣大員工結(jié)合日常工作體會說廉倡廉；開展“匠心助廉”活動，以家風帶企風建設(shè)品牌，延伸“八小時外”監(jiān)督觸。公司定期組織開展“面對面”家屬懇談、職工家屬警示教育；開展“匠心踐廉”活動，鼓勵公司員工日行一廉，將廉潔教育、廉潔作風融入生活、工作中，在公司營造人人崇廉、處處育廉、時時思廉的濃厚氛圍。
三是廉潔文化場景化。以場景化切入，讓廉潔文化融入工作和生活的多個場景，以潤物無聲的方式進行浸潤引導(dǎo)，持續(xù)營造企業(yè)“廉＋”文化氛圍。公司在咖啡圖書館打造了廉潔角，讓職工們在日常休息之中，可以隨手翻看廉政書本，學(xué)習廉潔知識，打造“廉＋休閑”場景；在一線廠房內(nèi)打造“廉心匠”工作室，上墻合規(guī)生產(chǎn)相關(guān)制度，讓“廉＋工作”成為工作日常；公司匯總每位員工署名撰寫的一句勤廉座右銘，作為全體員工每日電腦開機時的屏保，同時鼓勵廣大員工在每日結(jié)束工作時，以“一句話廉”分享微信朋友圈等社交媒體，營造“廉＋朝夕”氛圍。
此外，公司還開展“廉書共讀活動沙龍”，邀請優(yōu)秀職工談感悟、談讀書、談成長、談進步，以清廉建設(shè)護航公司員工成長，為企業(yè)發(fā)展積蓄“青廉”力量。
公司打造一月一主題廉潔文化走廊
主要成效
全員共創(chuàng)清廉生態(tài)的氛圍更加濃厚。深耕厚植廉潔文化，通過最小清廉單元創(chuàng)建，推動廉潔從業(yè)的理念入腦入心，使廣大員工進一步筑牢思想防線，進一步規(guī)范日常行為，筑牢拒腐防變“堤壩”，以點滴廉潔文化“小氣候”溫潤公司風清氣正“大環(huán)境”，為全面從嚴治黨向縱深推進提供重要保障。
全域優(yōu)化營商環(huán)境的成效更加明顯。開展優(yōu)化營商環(huán)境政治監(jiān)督專項檢查，通過對權(quán)力運行進行嚴格監(jiān)督和制約，不斷健全完善權(quán)力運行的規(guī)章制度，推動權(quán)力運行的透明化和陽光化，推動建立親清政商關(guān)系，打造廉潔高效、務(wù)實作為的營商環(huán)境。截至2023年9月底，公司營業(yè)收入達12億，同比增長3.24%，營業(yè)凈利潤同比增長4.42%，市場份額進一步擴大。
全面助推企業(yè)發(fā)展的動力更加強勁。把清廉國企建設(shè)工作與中心工作有效融合，以提升政治監(jiān)督精準化、監(jiān)督體系制度化、執(zhí)紀問責嚴格化、風險防控常態(tài)化、清廉建設(shè)品牌化五條路徑來進一步夯實廉政基石，讓“清廉因子”融入企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各個領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，進一步激發(fā)廉動力，激活企業(yè)發(fā)展的一池春水。
來源：浙江電力變壓器有限公司
