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有的人被同事排擠，就覺得天塌了，好像自己就沒法在公司生存了，其實有人的地方，就有江湖，在職場中，被同事排擠，是一件再正常不過的事，不用因此自亂陣腳，更不要怨天尤人，只需要用這三招應對即可。

第一，不用太在意

同事對你的排擠，大都因為你表現(xiàn)出色，害怕你得到領導的重用，因此起了嫉妒之心，他們排擠你，就是要想給你制造障礙，讓你心生憂慮，知難而退。

對于這種排擠，你越在意，就越容易中了他們的圈套，在機會面前，人人都是自私的，你如果妥協(xié)，那就要以犧牲發(fā)展為代價，那損失可就大了。

嫉妒是人的本性，同事嫉妒你，從而排擠你，正說明你很優(yōu)秀，要不然他們理都不理你。你根本不用在意他們的排擠，把事情做好，維系好與領導的關系，這才是立身之本。等你獲得提拔后，同事對你的態(tài)度馬上就會改變。

同事關系就是這樣，有時候他看你不順眼，你也看他不順眼，大家都為各自的利益爭斗，為的就是讓另一方放棄利益的爭斗，這種復雜的關系，并不是恒久不變的，如果你得到領導的重用，被提拔上來了，同事立馬就會轉變他們的態(tài)度。

第二，尋求自我的改進

每個人的行為，都能從別人那里得到反饋，同事就像是你的鏡子，有些時候，他們對你的排擠，也能反映出你的問題。

以前有個同事，說話容易得罪人，同事都很不喜歡他，集體排擠他，什么事都撇開他，這個同事也意識到自己的問題，開始變得謹言慎行，同事對他的態(tài)度也轉變了，不再排擠他了。

如果你不是因為太優(yōu)秀，而被同事排擠，那么可以好好檢視一下自己，看是不是自己的問題，興許這是一個自我改進的機會。

被同事排擠，并不都是同事的問題，就像夫妻吵架一樣，也并不都是單方面的問題，不要總是將問題歸結于別人，而忽略了自身存在的問題。

第三，不必討好每一個人

有些人被同事排擠，為了解決問題，就主動向同事示弱，去討好每一個同事，結果卻發(fā)現(xiàn)，這樣做根本無濟于事，反而被同事看不起。

在動物世界里，兩虎相爭，如果大家僵持著，你奈何不了我，我也奈何不了你，可當有一方示弱，那另一方馬上就會撲上去，不會有一丁點的慈悲。在職場，人與人之間的競爭和相處，雖不至于這么殘酷，但是要知道，這是一個強者的世界，你強硬，反而能得到別人的尊重，你示弱討好，迎接你的絕不會是和解，而是對你的鄙視。

其實同事之間的問題，示弱是最愚蠢的做法，你一旦示弱，對方反而會變本加厲。在職場生存，一切都靠實力說話，你有實力，同事再怎么排擠你，也沒有用，你沒有實力，你再卑微地去討好他們也沒用。

要知道，排擠你的同事之間，也并不是鐵板一塊，他們也有利益的分歧，你避開對你意見大的同事，主動接近對你意見沒那么大的同事，加大他們的利益分歧，就可以各個分化和擊破了。