如果你渴望人生獲得更多成功，那這篇文章，強烈建議你看完。
這個世界上沒有絕對的成功規(guī)律，如果有人和你說某個方法能讓你一定成功，那絕對是騙子。
但那些能成功的人，一般都會有一些一樣的特征，如果我們的具備，成功的可能性會大大增加。
為了讓這篇內(nèi)容的實用性更強，接下來我會結(jié)合洛克菲勒的智慧與你分享成功的秘密。
馬斯克加比爾蓋茨的身價，都不如洛克菲勒，一般的家族富3代頂天了，洛克菲勒他們家族在洛克菲勒智慧的加持下，富了7代還沒衰落。
關(guān)鍵是洛克菲勒可是白手起家的。
在洛克菲勒的智慧里有這樣的總結(jié)，我閱人無數(shù)，那些長期做 3 件事的人，一般都成功了，多花一些時間，耐心的在這篇文章里“折騰”一番，會讓你更接近成功！
01
堅持“斤斤計較”
在一些關(guān)鍵節(jié)點上計較的人，反而更容易成功。
比如金錢、時間。
金錢的計較，主要體現(xiàn)在重視每一分錢。
老板一天到晚給你
洛克菲勒的普通朋友來他家暫住2晚，結(jié)果朋友走的時候，他還問朋友要住宿費。
你的每筆收入支出都要有詳細的記錄，幫助自己做出更優(yōu)的決策。
成功就是每個決策都是盡可能對自己有利，每分錢都能創(chuàng)造出更多的錢，所以要細致的捋一捋。
那時間是如何計較的呢？與金錢的邏輯是類似的，每分鐘都要重視。
你和比爾蓋茨馬云一天都只有24 小時，但他們的身價遠超于你，你知道為什么嗎？
因為他們的時間效益遠超于你，同樣是一個小時，你們創(chuàng)造的價值是完全不一樣的。
他們?yōu)槭裁磿r間效益高？就是因為他們從最開始就特別重視時間，他們就能做更多的事來提升自我，能力上來了，每分鐘就能創(chuàng)造出更多收益！
聊一下落實斤斤計較時間、金錢的實踐方法論。
總的來說，準(zhǔn)備一個備忘錄，把大致的金錢、時間消費記下來，經(jīng)常復(fù)盤什么時候浪費了時間、金錢，長期以往，就能養(yǎng)成一個“斤斤計較”的習(xí)慣，后面的時間、和金錢就能更好地把控住。
02
堅持把工作有趣化
把工作當(dāng)成玩游戲這類有趣的事，才會更容易有所成就！
有2個原因。
1、有趣才會高效
很多人提不起對工作的興趣，這就導(dǎo)致他們每天機械的在完成工作，不想突破，也不想動腦，工作完成的怎么樣也不管。
如果我們能讓自己對工作有趣，我們就會陷入到一種“玩游戲”的狀態(tài)下，對工作上癮，想不停的工作，想把工作做好，在這個過程中，我們的能力會得到質(zhì)的飛躍，也會贏得更多賞識，這都會讓我們的未來更好！
2、普通人幾乎沒有別的提升自我手段
工作對普通人而言真的很重要，因為很多普通人就工作這一個高效提升自我的手段，工作能全面打磨我們的能力，能力上來了，就可以去做更多事情來獲得成功。
如果不把工作有趣化，很多人就會厭惡工作，然后摸魚，虛度光陰，你難道還指望下班了之后，在家玩游戲看劇來獲得成功嗎？
如果你對那些大佬的成功經(jīng)歷有研究，會發(fā)現(xiàn)他們都一直在踐行工作有趣化。
巴菲特曾經(jīng)說過一句話：“我是跳著踢踏舞去上班的”，他幾十年如一日的堅持做投資這份工作，90多歲了，依舊對工作充滿熱情。
稻盛和夫可以做到在沒有收入的情況下，天天加班工作，這樣的行為打磨了他的能力，為他后來的創(chuàng)業(yè)成功打下了堅實的基礎(chǔ)。
洛克菲勒則是長期早上6點第一個去公司，并且完全專注的工作，臉上絲毫不會流露出厭煩、排斥的情緒，這為他后來成為頂級富豪打下了堅實的基礎(chǔ)。
怎樣讓工作有趣化？
第一個方法：增加正反饋
你可以告訴自己，如果完成某項工作任務(wù)，就獎勵自己一頓喜歡的美食，這就叫正反饋，這會讓我們有更多期望和動力把工作做好。
第二個方法：找到興趣
如果你選錯了工作，所做的工作一點興趣都沒有，光靠正反饋，很難讓自己對工作感興趣，這時候你要做的就是盡可能找到自己沒有那么排斥的工作。
比之前的工作多一份興趣，后面我們再用正反饋的方法去刺激，會讓我們更容易有更多興趣！
03
堅持執(zhí)行合作思維
合作思維，是指多多考慮用合作的方式去解決問題。
比如你接觸到了一個好的副業(yè)項目，第一時間想的是和別人合作，把這個副業(yè)項目做得更好。
領(lǐng)導(dǎo)委派給你一項工作，你第一反應(yīng)是想辦法拉同事入伙來一起解決。
大多數(shù)人的思維是單體思維，與合作思維想法，也就是凡事都想著靠自己解決，這其實就是大多數(shù)人碌碌無為的根本原因！
世界的相當(dāng)復(fù)雜，充滿了機遇與挑戰(zhàn)，有無數(shù)個金礦等著我們?nèi)ネ诰颉?/span>
那些大佬都在靠合作去掘金，你單打獨斗，沒有任何機會，你也只有和他們一樣，選擇合作，才能爭到更多寶藏。
洛克菲勒準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的時候，第一時間是找一些靠譜的合作伙伴。
后面他已經(jīng)成為了“石油大王”，在這個世界上是頂尖的存在了，可他仍舊在踐行合作思維，他當(dāng)時與財團摩根先生聯(lián)手，壓地“鋼鐵大王”卡內(nèi)基喘不過氣來。
那普通人如何進行思維上的轉(zhuǎn)變呢？
記住一句口訣，每次遇到問題的時候，問自己：“怎樣借力來解決這個問題？”
洛克菲勒大量的智慧，匯集到了《洛克菲勒寫給兒子的38封信》這本書里，今天的內(nèi)容也參考了這本書。
這本書一出來，頓時風(fēng)靡全球，頂級富豪的思維、理念誰不想要去學(xué)習(xí)啊。
王健林買來送給20歲的王思聰作為生日禮物，李嘉誠長置枕邊奉為家教圣經(jīng)。
比爾蓋茨說：“我心目中的賺錢英雄只有一個，那就是洛克菲勒”
這本書里的38封信涵蓋了社交、生活、學(xué)識、成長、修身、處事、財富的內(nèi)容。
書的內(nèi)容以故事形式來傳達洛克菲勒的思想觀念，而不是空洞乏味的商業(yè)教條，讓我們看到洛克菲勒優(yōu)良的品德與卓越的經(jīng)商才能。
這本書的普適性非常強，幾乎任何階段、每個行業(yè)的人讀了都有收獲。
對洛克菲勒智慧感興趣的朋友，可以點擊下面的鏈接查看書籍！
