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人際關系潛規(guī)則,做好這3點,能讓你更受歡迎

 李舟筆記 2023-10-17 發(fā)布于重慶

有機構做過一個調(diào)查,在與人交往的時候,最重要的不是交談內(nèi)容,而是語氣和身體形態(tài)。

如果是在電話中溝通,語氣的好壞,就能決定事情能否辦得順利。

如果是面對面溝通的時候,揚眉、側頭、微笑,是最容易拉近關系的3個小動作,能快速提升別人對你的好感。

李舟看到很多人說自己的人際關系很差,但又不知道如何去改善。

其實啊,不管和誰打交道,做好這3點,都能讓你成為一個受歡迎的人。

1、多夸獎對方。

每個人都是需要獲得肯定的,而且也非常享受被肯定的感覺,這是人類的共性。

你可以回憶一下,可能別人在無意中對你的一句夸獎,事后會在你的腦海當中多次的浮現(xiàn)出來。

而且每次當你想到被夸獎時的場景,都會不由自主的笑起來,讓心情變得很好。

很多人總是喜歡去懟別人,這是非常不好的一個習慣。

你可以想一想,就算在嘴上爭贏了,你又能夠得到什么實際的好處呢?

而且不管是誰,都不可能來承認比你弱,所以你是很難靠爭論把一個人說服的。

相信大家都遇到過這樣的場景,可能同事之間,最開始只是互相調(diào)侃幾句,但誰也不讓步,后面就變成了人身攻擊,甚至是大打出手。

2、讓別人幫小忙。

雖然李舟一直認為,每個人最真實的人性都是自私的,但不可否認,幫助別人從而獲得心理上的滿足,這種需求也是客觀存在的。

如果你想讓別人平白無故的給你100塊錢,這肯定有難度。

你想讓別人花自己的時間,來幫你完成工作上的事情,這肯定也是不可能的。

畢竟在需要付出巨大成本的時候,即使關系再好,對方也會掂量一下值不值得。

但真正的聰明人啊,能夠讓對方不需要付出太多成本,就能夠滿足幫助別人的需求。

比如向同事請教一個工作上的問題,雖然占用了對方兩分鐘的時間,卻能夠滿足他好為人師的心理需求。

再比如當你遇到事情以后,不知道如何做決定,然后找同事給你出點意見。

在人際交往中有個定律,就是那些曾經(jīng)幫助過你的人,當你再次找他幫忙的時候,往往會更加的容易。

而且與人交往本來就是漸進式的,剛開始的時候幫一些小忙,然后大家的感情深一點了,自然就會有更深入的合作。

3、適當暴露缺點。

一個總是喜歡把自己包裝得非常完美的人,他肯定都是有某種目的。

就像那些明星,平時也需要吃喝拉撒,睡覺也會打呼嚕,可他在公開場合呈現(xiàn)給大家的,就是非常完美的一面。

這完全就是為了人設需要而已。

但我們卻要明白,在這個世上,根本就不存在完美的人。

比如朋友之間,大家都差不多的時候,可能還會玩得很開心,成為無話不說的哥們。

可如果有人發(fā)財了,彼此的關系注定會漸行漸遠,甚至變得不再有交集。

不要去怪人家變了,這是由人性決定的,如果想不明白,那只能說明自己太幼稚。

在和人相處的時候也是如此,把自己表現(xiàn)得太完美,不會受到大家的尊重,反而會招來一堆的嫉妒。

因為人家會想,你有什么了不起的呀,天天這樣裝逼,裝給誰看呢?

所以啊,必須要故意暴露一些無傷大雅的小缺點,讓大家感覺你也不是那么的高不可攀,反而能夠更好地保護自己。

人的心理就是這么奇怪,對那些根本夠不著的人,往往不會有嫉妒的心理。

比如馬云很有錢,可由于大家在現(xiàn)實生活中沒有交集,自然也就不會想著去嫉妒他。

可現(xiàn)實生活中的朋友,本來大家就是在一個圈子中混,你卻想要高人一等,比所有人都牛逼。

結果是啥?

所有人都在你背后捅刀子!

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