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過多的批評獎勵易導(dǎo)致孩子心理出問題

 莫源秋論幼教 2023-06-25 發(fā)布于廣西

  過多的懲罰,會使孩子自卑;過濫的懲罰,會讓孩子對批評懲罰產(chǎn)生“免疫力”,而使批評懲罰失去其應(yīng)有的教育效果。過多的獎勵,會讓孩子變得對獎勵“上癮”——對自己所做的任何瑣事都期望得到表揚,或者會使孩子對獎勵產(chǎn)生依賴心理——有表揚獎勵的就去做,沒有獎勵的,應(yīng)該去做的也不去做,過度的獎勵還會減弱活動本身對孩子的吸引力,同時還會泯滅孩子的自我激勵能力和創(chuàng)造能力。

    另外,心理學(xué)研究還表明,過多獎勵和懲罰,會使孩子形成在別人的評估下學(xué)習(xí)生活的習(xí)慣,久而久之會使孩子缺乏主見,善于察言觀色,過于注意他人的評價。而一個人總是為了別人看法而學(xué)習(xí)生活是很痛苦的,為了迎合別人的看法,不得不偽裝自己,隱瞞自己的觀點,甚至失去是非觀念,失去個性和自信。

    獎懲僅僅是一種外部強化的教育手段,它的目的是培養(yǎng)孩子在沒有獎懲的情況下仍然能自覺地去做他該做的事,即獎懲是為了不獎懲。因此,我們應(yīng)努力創(chuàng)造條件,讓孩子從活動本身帶來的成功和快樂中得到強化,從自律中得到滿足。切記孩子的學(xué)習(xí)、發(fā)展的積極性絕不能僅僅靠外部強化來實現(xiàn)。

表揚的“泛濫”:自尊必須來自內(nèi)心,來自真正的成就感及自我價值認(rèn)同感。但是對平庸成績頒發(fā)的不計其數(shù)的獎項及資格證書,讓許多孩子已經(jīng)變得對表揚“上癮”,對自己所做的任何瑣事都期望得到表揚。

那些對孩子提出表揚的教師不但“使孩子感覺良好”,而且通過改變孩子的行為以使自己也能感覺良好。不久孩子們就會認(rèn)為教師是在操縱他們,是不誠實的。這樣,表揚的負(fù)作用就會顯現(xiàn)出來。

 表揚背后的傷害:有些教師在表揚中摻雜著傷害而帶給孩子具有諷刺意味的“稱贊”。他們由于孩子做得好而表揚孩子,卻在同時重提孩子前面所犯的過失。“當(dāng)然,你今天做得比昨天好多了?!薄澳愕臏y試成績確實不錯,我也為你整天在課堂上漫不經(jīng)心而能考出好成績而感到十分驚訝?!薄白YR你,準(zhǔn)時到這里。你總是磨磨蹭蹭,我還以為你不會準(zhǔn)時來呢”顯然,這種表揚不會令孩子們產(chǎn)生好的感覺,因此,請不要用表揚來處罰或貶低孩子。

與孩子觀念不相等的表揚。當(dāng)教師的表揚與孩子的自我評價不一致時,孩子會感覺并沒有得到認(rèn)可,他們還會失去對教師的正直和誠實的信任。這樣的表揚告訴孩子:教師并沒有真正理解自己,這種表揚就會成為進(jìn)一步交流的障礙。

過度表揚:比方說,有個孩子知道自己并不是幼兒園里的數(shù)學(xué)天才,但是由于他今天的測試得了最高分,教師過度地表揚了他。這就使得他在過度表揚的壓力下每天都要竭盡全力。一旦他并沒有做得非常出色,會不會讓這個孩子感覺自己好象很糟糕或名不符實呢?過度的表揚讓孩子產(chǎn)生令其難以承受的的重負(fù)。

孩子本來就有興趣的我們還去表揚他。

 媽媽讓艾娜安靜呆一會,她要給朋友打電話,“靜一點,別說話,我一會兒給你買冰淇淋?!薄笆裁礃拥??”3歲的艾娜問,“帶巧克力的?!?/span>

 這種獎勵方法用起來得心應(yīng)手,不需費腦筋、費口舌,當(dāng)時又十分有效。媽媽有獎勵來刺激艾娜與她合作,其實孩子并不需要賄賂,不需要用這種交換的方式使自己轉(zhuǎn)變成一個好孩子。從本性上他們自己是要做好孩子的。孩子的好行為應(yīng)產(chǎn)生于他們自己的意愿和對家庭的歸屬感。與父母合作,做有用的貢獻(xiàn),應(yīng)使孩子感到偷快。因為他看到自己的行為對家庭的意義,看到自己的能力能為人所欣賞,因此而帶來自豪感。

 當(dāng)我們?yōu)樽尯⒆优c我們合作就賄賂他們,表面上一次二次,家長有可能因此達(dá)到目的,但忘記其它后遺癥,而且破壞了孩子良好的本性與愿望。這里還有一個嚴(yán)重問題,通過賄賂讓孩子去勞動,等于我們告訴孩子,他們是不值得信任的,我們并沒有從根本上認(rèn)為他們是好孩子、愿意合作,而認(rèn)為只有在獎勵的刺激下,才會表現(xiàn)出合作的態(tài)度,這樣我們打擊了他們的自信心,而不是鼓勵了他們。

 從獎勵的效果考慮,它的有效性也是很值得懷疑的。獎勵可能表示父母一時的贊賞,但下次呢?孩子們會自然地想到:爸爸媽媽下次還會獎賞我嗎?我還能有獎勵嗎?是否會獎得更多呢?我們馬上就會認(rèn)識到,沒有任何獎勵可以使孩子們永遠(yuǎn)心滿意足。如果家長忽視了一次獎勵,孩子們會認(rèn)為他們浪費了他們的努力。他們已習(xí)慣得到獎勵。如果沒有獎勵,孩子會拒絕合作,我們就將面臨很大難題。“我們?yōu)槭裁匆嫠麄兏墒虑?,如果他們不給我們什么來報答的話?!蔽镔|(zhì)主義就這樣膨脹起來。往往我們沒有意識到,見利忘義這種卑劣的人品往往由此產(chǎn)生。

 如果我們用物質(zhì)來獎勵孩子們,就阻止了他們從貢獻(xiàn)和參與中得到精神上的滿足,將他們的注意力轉(zhuǎn)到物質(zhì)的享受,當(dāng)我們努力去用獎勵來贏取孩子的合作時,孩子真正的合作精神以及助人為樂的責(zé)任心正消失殆盡。這是很可怕的事情。

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        許多年后,假如有人問我,當(dāng)年你為社會做過的貢獻(xiàn)是什么?我會說:我發(fā)出過許多專業(yè)的聲音。
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