本報(bào)編譯：據(jù)《經(jīng)濟(jì)學(xué)人報(bào)》消息，19日（周一），德勤（Deloitte）發(fā)布了調(diào)查報(bào)告《2023年Z世代與Y世代：認(rèn)識(shí)進(jìn)步，面對(duì)挫折（Encuesta Gen Z y Millennial 2023: Reconociendo el progreso, enfrentando contratiempos realizada）》。調(diào)查顯示，盡管Z世代與Y世代許多人的生活在近12年內(nèi)取得了很多進(jìn)步，但這兩代人仍然對(duì)他們的未來(lái)深感擔(dān)憂(yōu)。

按照國(guó)際上通用的代際術(shù)語(yǔ)，Y世代（Millennials）是我們熟知的千禧一代，一般指1980年代與1990年代之間出生的人。Z世代（Centennial）是Y世代之后、阿法世代之前的人口統(tǒng)計(jì)群體，研究人員和大眾媒體將1990年代中后期作為這個(gè)世代開(kāi)始出生的年份，將2010年代初作為結(jié)束年份。阿法世代(Generation Alpha)則指2010年之后出生的人。

在高通脹率的情況下，在Z世代和Y世代中分別有35%和42%的人對(duì)高漲的生活成本感到憂(yōu)慮。這兩個(gè)群體的第二大擔(dān)憂(yōu)有所不同——對(duì)年輕一代來(lái)說(shuō)，是失業(yè)，22%的人擔(dān)心他們會(huì)失去工作；而23%的千禧一代則對(duì)氣候危機(jī)有強(qiáng)烈的擔(dān)憂(yōu)。

此外，Y世代與Z世代都表示心理健康受到工作場(chǎng)所條件的影響，如工作負(fù)擔(dān)過(guò)重、工作與生活的不平衡和不健康的團(tuán)隊(duì)文化，是讓他們長(zhǎng)期感到壓力的因素。這兩個(gè)世代還都由于與工作有關(guān)的壓力，倦怠程度與日俱增。千禧一代的倦怠感從2022年的45%上升到2023年的49%。在感到倦怠的千禧一代中，有30%的人甚至全天都感到疲憊。

在這兩個(gè)年齡組中，盡管許多人都因本職工作感到疲勞，但是為了緩解財(cái)務(wù)狀況，46%的Z世代和37%的Y世代都在本職工作之外，進(jìn)行有償?shù)募媛毣蛉毠ぷ鳌?/p>

（編譯：Amaya）