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1. 多請(qǐng)示，少匯報(bào)。 領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于面子和尊重的需求，猶如空氣，一旦消失，雷霆震怒。重要的事、關(guān)鍵的事，要有技巧地多多請(qǐng)示，給予領(lǐng)導(dǎo)放心感和掌控感很重要。 2. 升職最快的，未必是業(yè)務(wù)能力最強(qiáng)的，但一定是最懂人性的。 不要把領(lǐng)導(dǎo)想成圣人，守江山重于打江山。能做到想領(lǐng)導(dǎo)所想，急領(lǐng)導(dǎo)所急，忠心不二的人，絕對(duì)是升職首選。學(xué)習(xí)下方專欄里的領(lǐng)導(dǎo)身上人性的弱點(diǎn)，帶你掌握人性底層規(guī)律。 3. 職場的分配利益，沒有能者居之，只有自己人和其他人。 職場能得到領(lǐng)導(dǎo)的支持，才能得到更多的資源和利益，自然比埋頭苦干更順風(fēng)順?biāo)?。掌握下方專欄里的和領(lǐng)導(dǎo)相處的高情商套路，成為領(lǐng)導(dǎo)的自己人，才能越努力越幸運(yùn)。 4. 職場做人最忌諱計(jì)較和慫。 要學(xué)會(huì)挑領(lǐng)導(dǎo)在意的事情多做，這是讓權(quán)力和人脈匯聚到自己手里的過程。面對(duì)同事不合理的請(qǐng)求，要珍惜時(shí)間，果斷拒絕，不慣壞毛病。和領(lǐng)導(dǎo)相處的正確做人框架，盡在下方專欄里，讓他對(duì)你又愛又怕。 5. 職場交際要膽大心細(xì)。 職場想成功，一定要有向上結(jié)交的意識(shí)。職位越高的人，話語權(quán)越大，資源也越豐富。所有的成功背后都是靠山的支撐，但相處時(shí)一定要周到體貼，懂事有禮。學(xué)習(xí)下方專欄里和高層領(lǐng)導(dǎo)相處的套路及高情商社交實(shí)操版，經(jīng)營好你的高層人脈。 6. 絕不能讓偏見變?yōu)槌梢姟?br> 哪怕是素未謀面的陌生人，壞話聽多了，初見就會(huì)對(duì)這個(gè)人自帶偏見。職場最怕小人和領(lǐng)導(dǎo)說你的壞話，處理不好，滿盤皆輸。還好下方專欄里有正確的應(yīng)對(duì)之策，輕松反敗為勝。 7. 不是所有的困擾都需要解決。 人生90%的煩惱都是因?yàn)樽陨硖踉斐傻?，?dāng)你有了實(shí)力、金錢、資源、人脈的底氣，會(huì)發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)的問題早就煙消云散。職場情緒管理策略助你打造鉆石心，鑄就強(qiáng)大內(nèi)心。 8. 成功就是敢對(duì)自己狠。 真正的成功人士都敢于對(duì)自己下狠手，無數(shù)次diss自己，不斷給自己的努力加壓加碼，逼出最大的潛力。下方專欄里和領(lǐng)導(dǎo)相處的人情世故與禁忌，不逼自己一把，你永遠(yuǎn)不知道自己有多牛。 9. 完美是由每個(gè)階段的不完美所造就的。 所有的工藝都需要經(jīng)過無數(shù)次的淬煉和打磨，從普通人到成功者，離不開每天不斷地精進(jìn)和迭代。學(xué)習(xí)下方專欄里和領(lǐng)導(dǎo)相處的71個(gè)套路，帶你一步一步往上爬。 10. 攻略在手，贏在職場。 以上所有內(nèi)容的具體實(shí)操，我都為你總結(jié)在了下方專欄里，手把手教你只做大概率會(huì)贏的事，讓職場高層成為你的專屬人脈，成為更好的自己，結(jié)交精英人士。 我的專欄《贏在職場·和領(lǐng)導(dǎo)相處的套路》，以人性為戰(zhàn)略，以套路為戰(zhàn)術(shù)，以能力為核心競爭力，以情商為運(yùn)作能力。 助你懂領(lǐng)導(dǎo)、做對(duì)事、說對(duì)話、有分寸，成為領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂，享受升職加薪，快速實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。  |
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