對于快遞暴力分揀，相信很多人雖然沒有親眼見過，但是聽說的不少，畢竟在快遞行業(yè)這種現(xiàn)象并不少。就算是順豐這樣的行業(yè)知名品牌，依然很難完全避免。不過對于這種行為，順豐一向都比較重視，企業(yè)方面表示這種行為是違反公司規(guī)定的，也是不被允許的。企業(yè)一直在不斷完善相關(guān)制度，規(guī)范分揀工作，盡可能杜絕此類問題的發(fā)生。

　　如今，暴力分揀已經(jīng)成為快遞行業(yè)的一大痛點。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，我國快遞早在2021年的派件量就突破了1000億大關(guān)。龐大的派件量之下，各快遞企業(yè)都面臨較大的業(yè)務壓力。工作人員在分揀時，為了趕進度就可能出現(xiàn)暴力分揀。這一方面體現(xiàn)了工作人員工作態(tài)度不端正，素養(yǎng)有待提升。另一方面，暴力分揀也威脅著廣大用戶的利益，容易導致快遞損壞。

　　這種現(xiàn)象在快遞行業(yè)并不少見，雖然外界都非常關(guān)注這一問題，但想要完全杜絕暫時應該還比較困難。算得上是行業(yè)的一大通病，需要各企業(yè)加強重視，給出有效解決方案，才能最終避免這種情況的出現(xiàn)。

　　如何杜絕暴力分揀，考驗著各快遞企業(yè)的管理水平。作為行業(yè)品牌，順豐在這方面已經(jīng)出臺了相應的應對措施，也取得了不錯的效果。相信以順豐的管理水平，隨著企業(yè)強化和完善相關(guān)的規(guī)范和制度，順豐暴力分揀問題將會越來減少。