稻盛和夫的成功，其實是源自他所堅信的一個理念：一切都由 " 心 " 造。

這個理念早在他小時候就根植在他的內(nèi)心深處。

在經(jīng)歷了家族遭受結(jié)核病的困擾后，他深刻認(rèn)識到一個人的內(nèi)心力量對于生命的影響是極其巨大的。

他的父親和哥哥，因為他們內(nèi)心的堅定和勇敢，成功地抵御了疾病的侵襲；而稻盛自己，因為內(nèi)心的恐懼和厭惡，最終還是被病魔擊倒。

這個經(jīng)歷讓他深刻認(rèn)識到一個人的思想和情感狀態(tài)乃至心理狀態(tài)，直接影響到一個人的行為和命運。

01/

一切由 " 心 " 造

在創(chuàng)業(yè)的過程中，稻盛和夫把這個理念發(fā)揚光大。

他相信，只要讓自己具備的潛意識的力量調(diào)動出來，就能創(chuàng)造奇跡。

他的京瓷公司，正是通過堅定的信念和卓越的技術(shù)，成為了世界500強企業(yè)之一；

而他的創(chuàng)辦的日航，在他78歲高齡時面臨破產(chǎn)的危機，他憑借著自己的信念和領(lǐng)導(dǎo)力，奇跡般地把公司扭轉(zhuǎn)過來，成為當(dāng)年全世界利潤最高的航空企業(yè)之一。

通過這些成功的經(jīng)歷，稻盛和夫總結(jié)出了他的成功之道：一切都源于內(nèi)心的信念和勇氣。

只要心中有信仰、有目標(biāo)，有勇氣面對挑戰(zhàn)和逆境，就能夠不斷超越自我，不斷向前發(fā)展，創(chuàng)造出更加輝煌的人生和事業(yè)。

02/

心中渴望才能擁有

一個人的人生取決于他的思維方式，只有內(nèi)心深處強烈的渴望，才能讓我們實現(xiàn)自己的目標(biāo)。

他用自己攻克技術(shù)難題的經(jīng)歷來闡釋這個觀點。

在面臨難題時，稻盛和夫堅定地把問題放在心中，全身心地投入到解決問題的過程中。

他不斷思考、嘗試，最終成功攻克了技術(shù)難題。

他認(rèn)為這不是"上帝"或"神靈"的保佑，而是因為他自己內(nèi)心渴望、不懈努力的結(jié)果。

"心不喚，物不至"

有當(dāng)我們內(nèi)心真正渴望某個事物或目標(biāo)時，我們才會付出努力去實現(xiàn)它，只有這樣才會將物質(zhì)和機會吸引到自己身邊。

念念不忘必有回響，只要我們堅定地追求自己的目標(biāo)，不斷努力，就一定會得到回報。

只有內(nèi)心強烈的渴望和不斷的努力才能打開我們的潛力，開創(chuàng)人生的新局面。

03/

信念決定一切

日本航空公司在經(jīng)歷數(shù)年的連續(xù)虧損后，破產(chǎn)申請前的困境和掙扎。

政府準(zhǔn)備拯救日航，但問題是誰來花這筆錢。

最終，日本首相請稻盛和夫先生出任日航總裁，稻盛先生決定不領(lǐng)取任何薪水，投入到日航的重建之中。

稻盛先生認(rèn)為，日航虧損的根本原因是價值觀和信念的問題。

他注入了一種利他精神的價值觀和堅定的未來信心，讓員工們重新?lián)碛辛藢镜恼J(rèn)同感和主人翁意識。

稻盛先生親自與員工溝通，鼓勵他們?yōu)楣镜拇婊畋M心盡力，并自己也跑到一線現(xiàn)場。

日航員工們?yōu)榱斯镜拇婊罟?jié)約每一分錢，自覺地為公司減重。

結(jié)果，日航在稻盛先生的領(lǐng)導(dǎo)下盈利 1400 億日元，從一個虧損企業(yè)變成了世界航空業(yè)的一流企業(yè)。

從稻盛和夫的角度來看，企業(yè)的成功不僅僅取決于資金和資源，更在于價值觀和信念。

只有注入正確的價值觀和堅定的信念，企業(yè)才能擁有靈魂和主人翁意識，員工才能擁有對公司的認(rèn)同感和敬業(yè)精神，從而達到成功的目標(biāo)。

04/

利他心是經(jīng)營之根本

稻盛和夫的管理哲學(xué)中，"利他心"是至關(guān)重要的概念。

這意味著企業(yè)應(yīng)該以團隊的利益為重，而非單純追求個人利益。

這種理念源自于稻盛和夫創(chuàng)立京瓷公司時的誓言，即為社會、為世人成就事業(yè)，不為私利私欲，但求團結(jié)一致。

在京瓷公司員工要求漲工資時，稻盛和夫并沒有指責(zé)他們的不滿，而是以一種關(guān)愛和理解的態(tài)度對待他們。

他通過個人溝通承諾公司的經(jīng)營狀況會越來越好，員工的待遇也會隨之提升，并表示企業(yè)將承擔(dān)照顧員工家庭生活的責(zé)任。

這種做法最終讓員工感受到了企業(yè)的關(guān)愛和責(zé)任，最終決定留在京瓷公司并成為企業(yè)的骨干，也成為了京瓷公司經(jīng)營決策的出發(fā)點。

稻盛和夫認(rèn)為，僅僅追求個人利益是不夠的，要想拉著大家一起前進，必須建立在更高層次的大義名分之上。

因此，企業(yè)必須建立在"利他心"的基礎(chǔ)上，以團隊的利益為重，而不是僅僅為了追求個人利益。

這種"利他心"的企業(yè)文化是稻盛和夫管理哲學(xué)的核心，也是他在多次經(jīng)濟危機中能夠保持企業(yè)屹立不倒、創(chuàng)造奇跡的關(guān)鍵所在。

"利他心"的理念不僅是京瓷公司的經(jīng)營理念，也是稻盛和夫所推崇的管理哲學(xué)的核心。

企業(yè)要想取得成功，就必須以團隊利益為重，并建立在更高層次的大義名分之上。

05/

平常心是做人之根本

在任何情況下都要保持平靜、堅定、專注，不受外界干擾，把工作當(dāng)做修行，將工作場所視為修煉精神的最佳場所。

在面對工作中的困難和挑戰(zhàn)時，不退縮、不抱怨，認(rèn)真去做，持之以恒，從中磨練出斗志和毅力。

這樣，不僅可以在工作中獲得真正的人生喜悅，也可以不斷提高自己的人格和智慧，成為具有美好心靈和圓滿人格的人。

稻盛和夫認(rèn)為，工作是最好的人生道場，通過辛勤勞動來修行，每天努力工作，培養(yǎng)崇高的人格，就能實現(xiàn)美好人生。

他也強調(diào)了持續(xù)行動的重要性，尤其是在最絕望、最無助的時候，通過投入工作，可以解決人生99%的問題。

最后，稻盛和夫認(rèn)為，一切事情都是由自己內(nèi)心吸引而來，心的力量是成功的秘訣。

因此，他建議企業(yè)家要時刻保持平常心，掌握自己內(nèi)心的力量，用正確的心態(tài)去面對挑戰(zhàn)和機遇，從而實現(xiàn)自己的成功。