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老領(lǐng)導(dǎo)在體制內(nèi)當(dāng)了30多年“一把手”，退休后對(duì)我說(shuō)：人際關(guān)系之所以看起來(lái)復(fù)雜，你能力強(qiáng)卻升不了職。都是因?yàn)槟悴欢@6個(gè)體制內(nèi)事半功倍的“潛規(guī)則”。 1、體制內(nèi)會(huì)請(qǐng)示與會(huì)匯報(bào)是升職的利器。很多人在工作中不喜歡跟領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示和匯報(bào)，甚至?xí)乇芨I(lǐng)導(dǎo)的接觸，這種做法是有很大問(wèn)題的，我們只有多跟領(lǐng)導(dǎo)溝通和交流，才會(huì)有更多嶄露頭角的可能性，而請(qǐng)示和匯報(bào)就是最好的機(jī)會(huì)。 請(qǐng)示匯報(bào)有很多好處，比如：可以保證自己的工作方向不走偏；可以讓領(lǐng)導(dǎo)知道你做了多少事，不會(huì)被人搶功勞；可以加深領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的了解和熟悉度，等等。這些都會(huì)給你以后的升職加薪鋪好路。 2、體制內(nèi)很多事，可以通過(guò)送禮搞定。愿送，永遠(yuǎn)都有機(jī)會(huì)。不愿送，只能走程序……去領(lǐng)導(dǎo)家，煙+酒，順勢(shì)放在他們家不顯眼的位置，一般多是順勢(shì)放在門(mén)后面。領(lǐng)導(dǎo)生氣地說(shuō)：你這是低看我了。你要習(xí)慣性說(shuō)：領(lǐng)導(dǎo)啊，您太謙虛了，您太低調(diào)了。我是你的兵，我來(lái)看看您還不行嗎？領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)來(lái)看看我行，但不能破費(fèi)。你要習(xí)慣性說(shuō)：您啊，幫我太多，我表達(dá)下敬意，吃水不忘挖井人嘛。領(lǐng)導(dǎo)也不再堅(jiān)持。你說(shuō)幾句感恩的話收攤閃人就行了。 3、體制內(nèi)干工作不是關(guān)鍵，關(guān)鍵是混人，人混好了，自然而然工作也能干好，所以埋頭苦干的時(shí)候，要時(shí)常抬頭看看路，千萬(wàn)不要低著頭迷失了方向！很多用人單位把老實(shí)人當(dāng)牛使，他們干的最多，拿的最少，甚至是干得多，錯(cuò)得多，一旦出現(xiàn)了錯(cuò)誤，就讓老實(shí)人背黑鍋；而那些不干活的人，反倒是相安無(wú)事，混得好的人反而步步高升，這就是老實(shí)人的悲哀。 4、體制內(nèi)最牢固的人脈關(guān)系，一定是金錢(qián)關(guān)系，人脈的本質(zhì)不是互相認(rèn)識(shí)，而是互相需要，錢(qián)是衡量人際關(guān)系的工具，利益關(guān)系越大的兩個(gè)人，關(guān)系就越牢固，真正的朋友不是受歡迎，而是被需要。優(yōu)質(zhì)的人脈圈，一定是利益至上的圈子，善良并不代表放棄利益，無(wú)論和誰(shuí)交往，利益捆綁都是最高明的社交手段，不要做爛好人，如果你只講人情不講利益，那關(guān)系再好也會(huì)被背叛，因?yàn)槿诵缘纳茞海际鞘芾嬷髟椎摹?br> 5、體制內(nèi)工作事不一定要干的漂亮，但是話一定要說(shuō)的漂亮 。就像你去店里買(mǎi)吃的，老板如果對(duì)著里面的師傅說(shuō)，給這位小兄弟多加點(diǎn)肉，你心里是不是很開(kāi)心，想著下次還來(lái)這里吃。但事實(shí)上，廚房的師傅并沒(méi)有真的給你多加肉，老板也沒(méi)讓他多加肉，但你還是對(duì)這家店和老板印象都很好 。好馬好在腿，好人好在嘴。不會(huì)燒香得罪神，不會(huì)說(shuō)話得罪人。慢慢的你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，一顆好心永遠(yuǎn)比不上一張好嘴。有時(shí)我們拜托身邊的朋友幫我做事。他們總說(shuō)考慮考慮。為了不讓他們考慮，我請(qǐng)他們吃飯，我請(qǐng)他們喝酒，然后，他們馬上就不考慮了，開(kāi)始幫我做事。我喜歡這個(gè)功利的世界。 6、體制內(nèi)做事越艱巨的任務(wù)，越困難的工作，領(lǐng)導(dǎo)越不會(huì)安排給自己的親信做，因?yàn)檫@不僅要求能力出眾，還需要強(qiáng)大的責(zé)任心，做不好他的親信是要承擔(dān)責(zé)任的。所以那些能力強(qiáng)：有責(zé)任心但不會(huì)拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁的人，往往承擔(dān)著巨大的工作量，非常的勞累。在人際交往中，一定要注意與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系。碰到自己無(wú)法解決的事情，不要太較真，非要自己一個(gè)人抗，很多事情你之所以做不好，之所以解決不了，并不是你的能力問(wèn)題，而是你的位置和權(quán)力的問(wèn)題。這時(shí)候你需要側(cè)重的就是人際交往的問(wèn)題，就是要找到對(duì)的人，與其處好關(guān)系，讓其幫你把事情給做對(duì)。 #職場(chǎng)達(dá)人說(shuō)# #我要上微頭條#  |
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