跟同事聊天的七個潛規(guī)則，一旦不注意，很容易給自己招惹是非，也會給自己帶來不必要的煩惱，甚至會引來別人的反感和敵視，讓別人給你貼上“輕浮”“不穩(wěn)重”的標簽，弄不好你還可能會成為別人眼里的“烏鴉嘴”。有這樣一個不好的名聲，以后可就不好跟同事相處了。
有人可能會說，我到了單位從來不跟同事說話，身上一樣有不少是非和謠言。你如果是一個沉默寡言的人，那就會被別人看成不合群、孤僻、不善交往，甚至大家會有意識地疏遠你，孤立你，排擠你。欺負老實人只是一個原因，另一個原因就是職場的人情世故，我跟你沒交情，連話都沒說過，憑什么給你投票？你工作業(yè)績好，收入高，跟我有一分錢關(guān)系嗎？所以說，你不合群了，也很難在單位立足，更不要說什么往上走了，更沒有可能。沒有群眾基礎(chǔ)，你怎么上去？所以，跟同事交往，一定要把握好分寸，一定要注意這七個交談潛規(guī)則。潛規(guī)則一：你自己的煩惱，不要隨口對別人說。很多人是直腸子，心直口快，心里是稍微有點煩惱，有點苦水，就跟同事嘮叨。你要相信一點，同事能給你保守秘密的可能性，真的很低。你如果經(jīng)常向同事傾訴你的煩惱，同事可能覺得你是一個脆弱、缺乏勇氣的人，甚至打個心眼里看不起你。他們不僅不會同情你、可憐你，還會引起反感你，如果你給同事和領(lǐng)導留下這樣的印象，那么你可能就是那個被裁掉的人。很多人骨子里喜歡跟人爭辯，凡事都要爭個是非曲直，孰對孰錯，而且必須是自己成為最后的話題總結(jié)者，最后的勝勝者，這樣的話，他才甘心。這樣的人經(jīng)常在職場上跟人爭得面紅耳赤，毫不夸張地說，這樣的人往往會傷害同事的尊嚴，讓同事對他更加反感。有一些心胸不開闊的同事，難免會心中存有芥蒂，在工作的時候，故意不配合你、刁難你，甚至報復你，那也是常有的事。很多人喜歡在辦公室說別人的一些壞話，說老板的壞話、說領(lǐng)導的壞話，說同事的一些閑言碎語。其實，你如果經(jīng)常跟同事這么說，那么等你和同事發(fā)生矛盾的時候，你的這些話，可能就會成為他舊翻出來的舊賬，你曾經(jīng)抱怨過、攻擊過的人，都會知道你說過的那些話，你可能會因此成為眾矢之的。所以，不要在辦公室說別人的是非，不要在同事面前對其他同事評頭論足、說長道短，你小心他會把你的話錄音，讓你將來連個退路都沒有，只能選擇離開。潛規(guī)則四：在同事面前，不要秀自己的優(yōu)越。你升職了，你加薪了，那是你自己的事，那是老板和領(lǐng)導對你的賞識和認可，但是，你不要拿這些事在同事面前談論。
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