前幾天，清明不調(diào)休沖上熱搜。相比我國特色的“調(diào)休”制，法國也有特色的放假文化——那就是“搭橋” （Faire le pont）

法國號稱是世界上假期最長的國家之一。網(wǎng)上流傳著一種說法：法國人春天上班，夏天度假，秋天罷工，冬天過圣誕。

雖然有點夸張，但法國人的假期真的很多。雖然單從法定假日和帶薪休假的天數(shù)來看，法國并不是帶薪休假最長的國家。法國帶薪年假有25天，法定休假日11天，總帶薪休假日36天，排名全球第6。而且法定節(jié)假日如果正好在周末，其實就相當(dāng)于沒有額外的假期。

但是，法國有搭橋??！

搭橋是法國特有的休假方式，目的只有一個，為了讓假日更加愜意。

“搭橋”（faire le pont）指的是：如果法定假期之間或它與雙休日之間只有一天工作日時，企業(yè)和相關(guān)機構(gòu)可以視業(yè)務(wù)所需，送一天作為福利給員工，就可以連著周四及周末一起休息四天，還可以不用克扣年休假。

打個比方，假如法定節(jié)假日是在周四，那么周五通常會被faire le pont，這樣就有了整整四天的假期，而且無需調(diào)休。

除此以外，還可以進(jìn)行人為的faire le point。比如五月份對于法國人來說有五一勞動節(jié)，二戰(zhàn)勝利紀(jì)念日，耶穌升天節(jié)，圣靈降臨節(jié)這四個法定節(jié)假日（Jours fériés）。那么如果你的帶薪年假一直沒用的話，可以把整個五月faire le point！

而且，對于沒有在旅游旺季的夏季（ 5 月 1 日至 10 月 31 日）出去度假的員工，企業(yè)還會給予額外的兩天假期作為“jour de fractionnement”。從 1973 年開始，法國《勞動法》就規(guī)定向在夏季以外休假的員工提供額外的休假。

此外，法國還有一個ＲＴＴ制度（Réduction du temps de travail）

法國勞動法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作為一周35小時，也就是每天工作7小時。但實際上大部分的人還是每天工作8小時的。為了不違法，法國人又發(fā)明了一種叫做RTT(Réduction de Temps de Travail)的假期，這種假期的長短不是一定的。

RTT 因企業(yè)規(guī)定而異，一般大約在每年10 天上下。員工可以自由支配這個假期，工資與正常工作日相同。不過需要注意的是，如果在法國是以時薪制計算薪水的話（如工讀生、打工族等），是沒有RTT 這項福利的。 

這樣算下來，法國似乎有一半的時間都是法律賦予的假期，這還不包括罷工這種突發(fā)的“假期”。那法國打工人真就天天無所事事等放假嗎？

其實也不然，打工人畢竟是打工人。雖然法律是這樣規(guī)定的，但工作時限保護(hù)的其實是打卡制的勞動者，以及非技術(shù)非領(lǐng)導(dǎo)崗位。對于純技術(shù)型公司，例如金融、軟件、科研等，全體員工都存在或多或少加班，不止35小時。

最后，不管怎么說，假期就是假期！

提前祝大家今年假期都玩得開心！

法語悅讀工作組

圖片來源：網(wǎng)絡(luò)，出處已注明，侵權(quán)刪文字：皮皮審閱：Elodie

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