人與人之間的差距，關(guān)鍵在思維方式的轉(zhuǎn)變

A探索者 2023-03-21 發(fā)布于江西

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作者：稻盛和夫

來源：盛和塾（ID：shengheshu2018）

逆向思維，學(xué)會(huì)接受自己不喜歡做的事，

并把它做到極致

拼命工作會(huì)給人生帶來意想不到的、美好的未來。

即使這個(gè)道理你理解了，懂得了，但因?yàn)槿吮拘灾芯陀泻靡輴簞诘膬A向，所以“工作令人生厭”“能不工作最好”這種念頭時(shí)不時(shí)還會(huì)冒出來。

本來人如果放任不管，就會(huì)流于安逸，只要可能就總想逃避苦難。

這種基于人的本性、追求安樂的習(xí)性，我想不管是什么時(shí)代的人，基本上并沒有什么區(qū)別。

過去和現(xiàn)在很大的不同是，在迫不得已的我們那個(gè)時(shí)代，即使你討厭工作，現(xiàn)實(shí)環(huán)境也逼得你不得不努力工作。

我在青年時(shí)期，社會(huì)環(huán)境比今天不知嚴(yán)酷多少倍。

無論你喜歡不喜歡，如果你不辛勤勞動(dòng)，就連飯也吃不上。

另外，當(dāng)時(shí)也很難像現(xiàn)在這樣，選擇自己喜歡的工作、尋找適合自己特點(diǎn)的職場(chǎng)。

那時(shí)我們沒有選擇職業(yè)的機(jī)會(huì)，只能無條件地繼承父母的工作，或者是一有就職的機(jī)會(huì)，就不管什么工作，先做了再說。

這些情形在當(dāng)時(shí)是理所當(dāng)然的，而且一旦進(jìn)入了某家公司，想要辭職也不那么容易，因?yàn)樯鐣?huì)輿論不支持你這么做。

也就是說，工作，在一家單位連續(xù)地工作，與你本人的意愿無關(guān)，而是社會(huì)的需要，或者說是你的義務(wù)。

在這中間幾乎沒有你個(gè)人裁量和挑選的余地。

這樣的事情在今天看來，似乎很不幸，但實(shí)際上這或許正是幸事也未可知。

因?yàn)?，在迫不得已的、辛勤的工作過程中，人們?cè)诓恢挥X中就能獲得人生的“萬病良藥”。

就是說，即使你討厭工作，但又不得不努力工作。

那么在努力工作的過程中，你脆弱的心靈就能得到錘煉，你的人格就能得到提升，你就能抓住幸福人生的契機(jī)。

成長(zhǎng)思維，即使資質(zhì)愚鈍的人

也能變的優(yōu)秀

把公司里派不上用場(chǎng)的、資質(zhì)愚鈍的人集中起來發(fā)起進(jìn)攻的方法，我把它叫作“愚人戰(zhàn)術(shù)”。

我用的就是這種戰(zhàn)術(shù)。

這樣做極為辛苦，所以我也不太提倡?？墒?，它有它的優(yōu)點(diǎn)。

這些過去在公司里用不著的人們，正因?yàn)樵诳偣颈粍e人認(rèn)為派不上用場(chǎng)，反而能精神抖擻地攻取敵人的城堡。

可是，正因?yàn)橐堰@些資質(zhì)愚鈍的人培養(yǎng)成為一流的人物，所以真的非常辛苦。

一個(gè)戰(zhàn)斗緊接著一個(gè)戰(zhàn)斗，在連番惡戰(zhàn)和苦斗中重新鍛造他們、培養(yǎng)他們。

一把手也要揮舞著大刀領(lǐng)頭沖鋒陷陣，劈倒一個(gè)敵人，再劈倒一個(gè)敵人，接連揮刀斬?cái)场?/span>

看見領(lǐng)頭人這般可怕的氣勢(shì)，那些愚笨的人們也操起竹竿或者其他什么東西，跟著猛沖，直到上氣不接下氣。

可以說，他們?cè)跉獯跤醯臎_鋒中，學(xué)會(huì)了戰(zhàn)斗的方法，同時(shí)，人格也得到成長(zhǎng)。

就這樣，每當(dāng)攻下一座城池，這些人不再是總部曾經(jīng)的“窩囊廢”，而在為人處世上得到飛躍性的成長(zhǎng)。

長(zhǎng)期思維，堅(jiān)持努力不斷沉淀，

相信人的潛力是無線的

時(shí)常有經(jīng)營(yíng)者問我：“隨著企業(yè)的發(fā)展，原本一起創(chuàng)業(yè)的老臣逐漸跟不上步伐，我想聘用更優(yōu)秀的人才，這樣做好嗎？”

這時(shí)，我總是這么回答：“聘請(qǐng)優(yōu)秀人才是必要的，但請(qǐng)務(wù)必珍惜那些與企業(yè)同甘共苦的伙伴。”

”

當(dāng)企業(yè)弱小時(shí)，我們只能找到與企業(yè)規(guī)模相匹配的人。

即使想聘請(qǐng)畢業(yè)于一流大學(xué)的優(yōu)秀人才，也不會(huì)有人前來應(yīng)征，來的往往都是與企業(yè)當(dāng)時(shí)水平相當(dāng)?shù)娜恕?/span>

也就是說，當(dāng)時(shí)加入企業(yè)的往往都是能力不強(qiáng)的人。

這是因?yàn)檫B經(jīng)營(yíng)者自己的水平都不高，企業(yè)自然只能招來這樣的人。

但是，經(jīng)營(yíng)者往往因此感到不安：這樣下去不行，企業(yè)發(fā)展需要優(yōu)秀人才。

我常常勸告這些經(jīng)營(yíng)者：

“你們公司中應(yīng)該有不少曾經(jīng)與你同甘共苦、現(xiàn)在依然追隨你左右的老臣，請(qǐng)你珍惜他們。

因?yàn)樗麄冊(cè)谄髽I(yè)又破又小時(shí)加入，水平自然與當(dāng)時(shí)的公司相匹配，沒有什么學(xué)問。

然而，他們從公司還小時(shí)就任勞任怨、勤勤懇懇、持續(xù)艱苦奮斗二三十年，其人格必定得到了長(zhǎng)足的成長(zhǎng)，所以請(qǐng)務(wù)必珍惜他們?！?/span>

長(zhǎng)年堅(jiān)持勤勤懇懇、辛辛苦苦工作，能夠讓一個(gè)平凡的人變得不凡。

那些看似毫無才華的人經(jīng)過 30 年專注工作，會(huì)變得非凡。

聞名遐邇的名人高手幾乎全是這種類型。

例如，一個(gè)人毫無學(xué)問，只會(huì)轉(zhuǎn)陶輪制作陶器。

但在從事這項(xiàng)工作 30 年后，他就會(huì)成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的藝術(shù)家，談吐往往投射出內(nèi)在沉淀的高尚品格，深深地打動(dòng)人心。

因此，在被問到類似問題時(shí)，我常常這么回答：

“畢業(yè)于一流大學(xué)的優(yōu)秀人才不一定能有大成就，只有那些長(zhǎng)期堅(jiān)持努力、不斷沉淀的人，才能得到長(zhǎng)足的發(fā)展。

因此，請(qǐng)務(wù)必珍惜與你甘苦與共的人，他們?yōu)槟愕於似髽I(yè)的基礎(chǔ)。

如果輕視這些基礎(chǔ)，就無法成就優(yōu)秀的企業(yè)?！?/span>

創(chuàng)新思維，每天鉆研發(fā)揮創(chuàng)意，

不斷從事創(chuàng)造性的工作

為了進(jìn)一步加快“踏實(shí)的努力”，我想出了一個(gè)辦法，那就是“鉆研創(chuàng)新”。

“鉆研創(chuàng)新”聽起來好像很困難，其實(shí)它就是指“不斷改良改善，使明天勝過今天，后天勝過明天”。

不要重復(fù)同樣的作業(yè)，而是發(fā)揮創(chuàng)意，今天試試這樣干，明天試試那樣干，找出更有效率的工作方法。

即便是單調(diào)乏味的工作，只要不斷刻苦鉆研，發(fā)揮創(chuàng)意，也能實(shí)現(xiàn)巨大的飛躍。

京瓷公司雖然以制造零部件起家，但如今卻擁有從手機(jī)到復(fù)印機(jī)等范圍廣泛的、高超的技術(shù)。

從創(chuàng)立起至今的半個(gè)世紀(jì)以來，京瓷全體員工在各自的工作崗位上日日刻苦鉆研，不斷發(fā)揮哪怕是微不足道的創(chuàng)意。

這種堅(jiān)持不懈的積累沉淀，正是京瓷廣泛而先進(jìn)的技術(shù)的來源。

我一直致力于挖掘精密陶瓷的所有可能性。

我堅(jiān)信“精密陶瓷的應(yīng)用范圍不只限于電子技術(shù)領(lǐng)域”，一直積極地將陶瓷技術(shù)應(yīng)用在其他產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

堅(jiān)持刻苦鉆研，換言之，“不斷從事創(chuàng)造性的工作”，是發(fā)展事業(yè)最基本的方法和手段。

有不少人因?yàn)楝F(xiàn)在的工作沒有前景而想從事新業(yè)務(wù)，卻苦于沒有人才、技術(shù)和資金，結(jié)果只好望洋興嘆，半途而廢。

但事實(shí)并非如此，只要在現(xiàn)有的工作中不斷鉆研創(chuàng)新，徹底探究其中全新的可能性，就必定能取得出色的發(fā)展。

我們決不能漫無目的地重復(fù)昨天相同的動(dòng)作，而必須在日常工作中，時(shí)刻思考“還有什么辦法可以做得更好”。

時(shí)刻帶著疑問，事事問個(gè)“為什么”，抱著“今天勝過昨天，明天勝過今天”的思想，持續(xù)改良改善，不久必將會(huì)取得劃時(shí)代的成果。

同時(shí)，在腳踏實(shí)地、不懈努力的過程中，日日鉆研創(chuàng)新，持續(xù)改良改善。

不僅是提高企業(yè)技術(shù)實(shí)力的手段，甚至說是中小企業(yè)蛻變?yōu)榇笃髽I(yè)唯一切實(shí)有效的方法也不為過，京瓷的發(fā)展有力地印證了這一點(diǎn)。

勇敢果斷，鼓起勇氣

選擇正確的路

把知識(shí)血肉化，也就是說滲透到自己的肉體，不管在什么場(chǎng)合都照此迅速行動(dòng)。

換言之，如果正確的思維方式只是停留在“知道”的階段，而不付諸行動(dòng)，那和不知道完全一樣。

如果不將它變成自己的血肉，并且不能在人生的各個(gè)關(guān)口，不能在每天的工作中切實(shí)運(yùn)用，那么再好的哲學(xué)或思維方式也是毫無價(jià)值的。

正確地開展工作需要勇氣。

平時(shí)，我們往往怕得罪人而不敢把該說的話說明白，不敢把正確的事情以正確的方式貫徹到底。

明知走艱難的路方向正確，結(jié)果卻仍選擇安逸之道。

后來才懊悔：“當(dāng)初應(yīng)該鼓起勇氣選擇正確的路?！?/span>

一般來說，面臨困難的工作或新的工作，不考慮風(fēng)險(xiǎn)，自己主動(dòng)舉手，勇猛挑戰(zhàn)的人，我們常常認(rèn)為他們就是有勇氣的人。

但是，“真正的勇氣”與這類豪杰之士的勇氣并不相同。

所謂“真正的勇氣”，是對(duì)狀況冷靜判斷、在充分理解風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)之上采取行動(dòng)的人，在身經(jīng)百戰(zhàn)后才學(xué)到的，是能把信念貫徹始終的人才具備的。

特別是有關(guān)安全的問題，我們有這樣的說法：“要有被人稱為膽小鬼的勇氣”，“困惑時(shí)先考慮安全”。

即使一時(shí)遭到批判，我們?nèi)匀槐仨毐е鴮?duì)尊貴的生命高度負(fù)責(zé)的使命感、責(zé)任感采取行動(dòng)，這也是“真正的勇氣”。（本文完）

你的思維方式決定了你人生的高度

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來自： A探索者 > 《思維風(fēng)暴》

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