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阻礙你實現職場夢想的12件事

1、不愿提及自己的貢獻。

2、期待別人自然而然地注意到你的貢獻。

3、過于看重專業(yè)技能的作用。沉迷于工作細節(jié)的完美，而耗費了大部分精力。

4、人緣好， 但無法“利用” 人緣。

5、沒有在上任第一天就與下屬建立聯盟。

6、更注重手頭的工作， 而不是職業(yè)生涯的總體發(fā)展。

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7、苛求完美。過度追求完美不僅會給自己帶來巨大的壓力，也會給同事帶來無形的壓力。

8、總想取悅別人?？傄匀绾我詽M足別人的愿望為先，盡量減少沖突和爭執(zhí)為前提。

9、極力“壓縮” 自己。這是種不自信的表現，這么做也會讓別人輕視你。

10、夾雜太多情感。盡量控制情緒化、話太多，以及過于坦誠。

11、“反芻式思維”即過度的自我反省，它是一種自我障礙的行為。

12、總讓你的“雷達” 干擾你，對周遭的信息環(huán)境太過敏感，注意力容易被分散，很難專注在一件事上。

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【今日分享】

工作15年后，才懂得這7個道理。

1、同事真的當不了朋友。

2、秘密告訴一個人，就等于告訴大家。

3、只會埋頭苦干，沒前途。

4、能當領導，必有過人之處。

5、很多事不是努力就有用，要看結果。

6、不要在辦公室公開抱怨單位。

7、見了領導要打招呼，不然真的得罪人。

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體制內這這幾種人千萬別惹：

1.精通逢迎拍馬，做人做事八面玲瓏之人。你一旦招惹了他，對自己非常不利。

2.莫名其妙調進來的人。這種人多半是有故事，或者說是有背景的人。

3.平時老實不坑聲，私下卻和領導走動的人。

4.撒潑打橫不講道理的人。與前者相反，這種人明著來，和他杠上，雖不至于你死我活，但也落了下乘，不值當。

5.升職無望，破罐子破摔之人，你惹他，他絕對和你急眼，反正不怕失去這個工作。

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體制內的幾個現實：

1.能干的人一直忙，不能干的一直閑。

2.收入和貢獻并沒有多大關系。

3.是否升職，不是看你的能力。

4.能取得一定成績的，肯定都能說一套做一套。

5.埋頭苦干，不如會干。

6.體制內，升職機會很少。

7.體制里日子過得最舒服的是無欲無求的那些人。

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【今日心語】

作家畢淑敏說：“別人看到的是鞋，自己感受到的是腳?！?br>

穿鞋，不是為了給別人看，而是自己舒服。

如果不合腳，得到別人再多夸贊，也是苦了自己。

比如你穿高跟鞋容易跌倒，那么就不要強迫自己硬撐。

你以為你的勉強，可以將自己包裝成別人喜歡欣賞的樣子。

卻不知，你穿上它如履薄冰不敢大步走的時候，真的很狼狽。

其實，別人看不見你心里的苦，何必讓自己活得那么累呢？

人生，是一段取悅自己的旅程，應當為自己而活。

無需小心翼翼地活在別人的眼里，也別硬撐著顧及別人的想法。

寧可孤獨，也不違心；寧可抱憾，也不將就。

你要穿上最合腳的鞋，走最順心的路，才能擁有人生最曼妙的風景。

#你好早安#你好今天#你好職場