工作中，當(dāng)主要領(lǐng)導(dǎo)突然找你談?wù)?，問你工作有何打算，你怎么說？

我們要知道，領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)做無用功的，領(lǐng)導(dǎo)的每一個(gè)選擇都有它背后的用意。

為此，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的詢問，你覺得是突然，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)是早有謀劃，我們唯有謹(jǐn)慎處之，引起足夠的重視才能更好地應(yīng)答，以一個(gè)漂亮的回答贏得領(lǐng)導(dǎo)的欣賞。
通常來說，主要領(lǐng)導(dǎo)找你談話，問你工作有何打算，除了彰顯關(guān)心，還有另一層出于工作方面的考慮。

主要領(lǐng)導(dǎo)是公司的第一責(zé)任人，他要對(duì)公司的整體發(fā)展絕對(duì)負(fù)責(zé)。

我們唯有分析清楚領(lǐng)導(dǎo)的目的用意，搞清楚領(lǐng)導(dǎo)是在升職加薪之前考察我們，還是我們有哪些做得不好的地方。

領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)行問責(zé)，弄清楚領(lǐng)導(dǎo)的背后目的后，我們才能以更從容的姿態(tài)“見招拆招”。
要洞察領(lǐng)導(dǎo)背后的用意，除了平時(shí)要多觀察與自省外，還要對(duì)職場(chǎng)形勢(shì)的變化敏感一些，多關(guān)注公司的人事變化與方向動(dòng)態(tài)。

如此我們才能早做準(zhǔn)備，先人一步，走在別人前面。

當(dāng)有好職位空缺時(shí)牢牢把握在，更在突發(fā)狀況或危機(jī)來臨時(shí)，從容不迫地面對(duì)，為領(lǐng)導(dǎo)解決燃眉之急，幫助公司渡過難關(guān)，繼而實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想，過上想要的生活。

要想把工作做出彩，贏得更多的發(fā)展機(jī)遇，這都是有技巧的，下面給你一些建議。

謹(jǐn)慎處事，做好情緒管理

每個(gè)人都有情緒，有些人能夠控制和調(diào)節(jié)好自我情緒，從而不影響工作，不動(dòng)聲色地把事情做好。

但有些人則把情緒外露，擺臉色給他人看，肆意發(fā)泄和放大自己的情緒，成為情緒的奴隸。

更耽誤了正事，而后后悔莫及，悔恨情緒沖動(dòng)把事情搞砸，最后只能為自己的情緒沖動(dòng)產(chǎn)生的不良后果而“買單”。

做好情緒管理，將私人情緒和工作正事做一個(gè)區(qū)分十分重要，就像我們不能把在家里或某個(gè)同事身上受的氣撒在工作上一樣。

公私要分明，這樣我們的工作進(jìn)度才能不被影響，順利地推進(jìn)工作，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

太情緒化的人，先不論他的工作做得如何，他的人緣一定好不到哪里去，畢竟誰也不愿和一個(gè)情緒不穩(wěn)定的人做朋友。

因?yàn)榍榫w化的人性情多變，時(shí)好時(shí)壞，和這樣的人打交道，你不知道什么時(shí)候會(huì)“踩雷”，更容易打亂自己的計(jì)劃，影響目標(biāo)的達(dá)成。

對(duì)于不好的情緒，我們唯有學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)和排解，才能不影響正常的工作和生活。

轉(zhuǎn)移注意力就是一種不錯(cuò)的方式，情緒瀕臨崩潰時(shí)，先走開冷靜一下，給發(fā)熱的頭腦降溫，將注意力轉(zhuǎn)移到會(huì)讓自己高興的事情上，如聽歌，運(yùn)動(dòng)等，如此方能不在氣頭上做決定，讓事情以一種更完美的方式解決。

夯實(shí)專業(yè)，修煉基本功

從學(xué)校畢業(yè)，進(jìn)入職場(chǎng)工作，并不意味著我們就真的畢業(yè)了，不需要再學(xué)習(xí)進(jìn)修了。

如果你有這種到職場(chǎng)上就不需要學(xué)習(xí)了的想法，那是大錯(cuò)特錯(cuò)的。

進(jìn)入職場(chǎng)，我們更要有“歸零”的心態(tài)，以一個(gè)新人的身份去多看多學(xué)，否則在職場(chǎng)上立足，創(chuàng)出一番自己的事業(yè)將是遙不可及的夢(mèng)想。

在學(xué)校里，我們學(xué)的是理論知識(shí)，在職場(chǎng)上，則是要學(xué)以致用，要靈活地將專業(yè)所學(xué)用于工作上。

堅(jiān)持實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，并在不斷的實(shí)踐過程中積累學(xué)習(xí)，修正錯(cuò)誤，復(fù)制成功經(jīng)驗(yàn)。

這樣我們的專業(yè)基本功才會(huì)更牢固，做起事情來得心應(yīng)手，比他人做得更快更好，突出自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在機(jī)會(huì)來臨時(shí)，順利把握住，一舉實(shí)現(xiàn)愿望，達(dá)成目標(biāo)。

夯實(shí)專業(yè)，還要有求知若渴，永不停歇的心態(tài)，畢竟哪怕你再優(yōu)秀突出，“啃老本”也有“江郎才盡”的一天。

要想不落后于人，始終占據(jù)有利的地位條件，就要學(xué)無止境，堅(jiān)持不斷向前。職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)激烈，因此“不進(jìn)則退”現(xiàn)象更明顯，我們?nèi)粝氤晒?，就要學(xué)會(huì)砥礪前行，持續(xù)奮進(jìn)。

見賢思齊，與優(yōu)秀的人為伍

優(yōu)秀是一種習(xí)慣，優(yōu)秀是會(huì)傳染的，那些習(xí)慣了優(yōu)秀的人，會(huì)對(duì)自己提出更高的要求，鞭策自己不斷進(jìn)步，從而變得越發(fā)優(yōu)秀。

見賢思齊，告訴我們要銘記“人外有人”的道理，戒驕戒躁，擺脫狹隘的自我和狂妄的自大。

否則我們看誰身上都有缺點(diǎn)，更記恨那些比我們優(yōu)秀的人，而不能謙卑學(xué)習(xí)，這樣只會(huì)離我們理想中的自己更遙遠(yuǎn)。

與優(yōu)秀的人為伍，這當(dāng)然會(huì)有壓力，但成功本身就不是一件容易的事情，有壓力才有動(dòng)力。

如果我們總是和那些不如自己的人比，產(chǎn)生不限的優(yōu)越感，那這只是假象，只會(huì)蒙蔽我們的雙眼，讓我們覺得自己不可一世，看不到更高層次的優(yōu)秀。

一旦在與更優(yōu)秀的人競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，勢(shì)必丑態(tài)百出，這于我們的前途是沒有半點(diǎn)好處的。

與其活在自己編織的優(yōu)秀謊言里，不如端正心態(tài)，到更廣闊的空間去與人競(jìng)爭(zhēng)，這樣我們才能進(jìn)步得更快，取得傲人的成就。

與優(yōu)秀的人為伍，學(xué)習(xí)他們的做事方法和思維方式，這對(duì)于我們工作上的幫助是很大的。

成功雖然沒有捷徑可走，但方法論還是有的，我們唯有仔細(xì)去探索，認(rèn)真去學(xué)習(xí)才能有所感知，并進(jìn)一步成為更優(yōu)秀的人。

總之，兵來將擋水來土掩，領(lǐng)導(dǎo)找你問話，你先別慌，要保持冷靜與理性思考，帶著一定的心理準(zhǔn)備去找領(lǐng)導(dǎo)。

這樣無論領(lǐng)導(dǎo)說出什么，我們都能對(duì)得上，展示出積極的態(tài)度，堅(jiān)持有則改之無則加勉的原則，我們定能贏得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，揚(yáng)起成功的風(fēng)帆。

文/老夏分析師

有時(shí)候，雖然素未謀面。卻已相識(shí)很久，很微妙也很知足。