工作中我們經(jīng)常會遇到領導交代的各種事情，那我遇到領導交代的事情，不清楚是什么意義時，你會怎么辦呢？今天，小編來給大家說一說，當遇到領導交代的事情不清楚時，怎么做？

第一：再次請示你的領導

我們在職場中，如果，領導交代你一個件事情，你沒有搞清楚什么意思時，那么你就要再次的去請示領導，不要誤認為是這樣做的，那樣只會把事情越搞越亂，最后，領導還是會批評你的。我們有不清楚，多請示領導是沒有錯的，總比做完了，不是領導說的結果強。

第二：要學會領悟領導的用意

我們在職場中，有時領導可能不會說那么清楚，只是簡單說一個，讓你把什么事情做一下，這時，我們就要用心的去領悟領導的用意，我們可以根據(jù)我們平時對領導的了解來分析一下，這件事情的情況，那么你就會清楚領導是什么意思了。

第三：可以提前錄音

俗話說：“好記性不如懶筆頭”，這句話，我們運用到職場中，我們就可以這樣說：“好記性不如錄音筆”。所以如果你總是聽不懂領導交代的事情時，你可以在領導交代你事情前，提前的錄音，有時，你可能是領導說的比較快沒有聽清楚，那么你提前錄音了，事后，有什么不清楚了，可以再聽一下錄音。多聽幾邊，就可以明白領導的用意了。

第四：要多與領導溝通

我們在接到領導交代給我們的事情之后，如果我們在處理過程中，有什么疑問時，我們要與領導及時的溝通，勤向領導匯報，這樣就一定不會出錯。溝通就是我們與領導之間的一個橋梁，所以說，在職場中，遇到領導交代的事情不清楚時，要勤與領導溝通。

第五：要及時的反饋

如果你的領導是那種雷厲風行的人，那么你只要先將他交辦的事情接下來，并制定計劃表，讓領導看到你的努力，然后及時將工作中存在的問題反饋給領導。職場中，我們遇到領導交代給我們的事情時，一定要反饋，這樣領導可以掌握我們情況，如果有什么不明白的，也可以從反饋中發(fā)現(xiàn)問題，及時的進行解決。

第六：多請教你的同事

如果你在處理這件事情時，還是有什么不清楚了，也可以請教有經(jīng)驗又樂于助人的同事，畢竟同事呆了那么久對領導的風格、喜好等應該是比較熟悉的，但最好不要請教喜歡傳謠、沒有保密意識又喜歡刁難新員工的同事。

第七：自己要多摸索

我們在職場中，我多了解領導這個人的性格，做事風格，領導交辦的事情如果是工作上的，要及時辦好，不懂的話要自己先摸索，現(xiàn)在網(wǎng)絡那么發(fā)達，可以在網(wǎng)上百度，百度有很多攻略都是不錯的，或者自己思考摸索。

以上這幾點，就是小編給大家總結的遇到領導交代的事情不清楚時，我們怎么樣做的方法，大家可以參考一下，如果你有什么好的建議，可以在下面留言。