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來(lái)自: 笑嘻嘻1 > 《管理》
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王石:我用萬(wàn)科34年經(jīng)歷,換來(lái)這4條管理經(jīng)驗(yàn)
王石:我用萬(wàn)科34年經(jīng)歷,換來(lái)這4條管理經(jīng)驗(yàn)。
王石的人才管理
王石的人才管理王石的人才管理。王石引領(lǐng)下的萬(wàn)科,在管理上重“制度”,但出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是“對(duì)人的尊重”。王石把公司治理結(jié)構(gòu)視為企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的基石。不同于其他成功企業(yè)家嘔心瀝血地培養(yǎng)企業(yè)接...
企業(yè)融資到底有多危險(xiǎn)?看看萬(wàn)科就知道了
企業(yè)融資到底有多危險(xiǎn)?不同的時(shí)期,不同的發(fā)展階段,甚至市場(chǎng)環(huán)境的不同,一個(gè)企業(yè)對(duì)于資金的需求是不一樣的,發(fā)展是一個(gè)企業(yè)的根本目...
收藏|王石在萬(wàn)科34年的工作經(jīng)驗(yàn)
收藏|王石在萬(wàn)科34年的工作經(jīng)驗(yàn)。今天分享一篇王石先生的文章,總結(jié)了王石先生在萬(wàn)科發(fā)展過(guò)程中的真實(shí)感受,以及他所提煉出來(lái)的4條公司...
【有效決策:從斯隆到王石的決策文化】
【有效決策:從斯隆到王石的決策文化】【有效決策:從斯隆到王石的決策文化】如果說(shuō)斯隆開(kāi)創(chuàng)了制度管理的時(shí)代,無(wú)疑在中國(guó)開(kāi)創(chuàng)制度管理最成功企業(yè)之一就是萬(wàn)科。
王石管理日志
王石管理日志。三月 戰(zhàn)略成就萬(wàn)科。12、最受社會(huì)尊敬是萬(wàn)科企業(yè)的重要目標(biāo)。五月 客戶(hù)關(guān)系管理。1、客戶(hù)關(guān)系管理是第五大專(zhuān)業(yè)。3、為客戶(hù)做得更多。4、怎么樣才能終身鎖定10萬(wàn)客戶(hù)。5、給予客戶(hù)更多的...
肖莉:告別萬(wàn)科——我生命中最美好的那些時(shí)光_謝開(kāi)聰
肖莉:告別萬(wàn)科——我生命中最美好的那些時(shí)光_謝開(kāi)聰X萬(wàn)科前高級(jí)副總裁肖莉 科高級(jí)副總裁肖莉在本月10日正式向王石以及郁亮正式...
野蠻人能否吃到王石的紅燒肉 一圖告訴你萬(wàn)科究竟怎么了
野蠻人能否吃到王石的紅燒肉 一圖告訴你萬(wàn)科究竟怎么了。免責(zé)聲明。本站所載文章、數(shù)據(jù)等內(nèi)容純屬作者 / 分析師個(gè)人觀點(diǎn),僅供投資者參考,并不構(gòu)成投資建議。投資者據(jù)此操作,風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)。版權(quán)聲明:若...
王石都說(shuō)了:物業(yè)管理,應(yīng)該向“海底撈”學(xué)習(xí)!
所以,物業(yè)管理行業(yè)借鑒學(xué)習(xí)的不是“海底撈”的管理模式、具體服務(wù)細(xì)節(jié)等具有企業(yè)特性的東西,而應(yīng)該是“海底撈”的管理理念、人才培養(yǎng)...
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