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來自: 體系管理 > 《企管知識》
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決定企業(yè)成敗兩大要素
決定企業(yè)成敗兩大要素 業(yè)績考核做到上不封頂,下不生存底薪永遠只是用來給你支付拓展業(yè)務(wù)的費用,而不是用來給你吃飯的錢。6.員工管理:員工管理法則是每個企業(yè)的根本發(fā)展之道,員工管理必須做到:基層...
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【08月23日打卡總結(jié)】時間倉促,對于績效結(jié)
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70頁PPT,看華為績效管理如何有效激勵!“HR部門趕快推出一套科學的績效管理體系”“現(xiàn)在的績效工具不適用,趕快研發(fā)一套考核指標”績效管理的方式制定的好,員工“拼命干”,但若是制定的不好,就很容...
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