（配圖：華昕）

在這家小公司上班一個多月了，真的感覺在小公司太靠自覺了，老板每周來一次辦公室開會，其余時間在工廠那邊。因為比較扁平化，我們幾個人工作起來比較自由。

老板比較好，基本不管過程端，關(guān)心的是有沒有什么資源需要協(xié)助、結(jié)果端有什么地方需要調(diào)整。對于不干涉我工作過程的上級，我是比較喜歡的。

五一假期本來是只有三天假期的，但是我們放了五天，另外兩天是加班補過來的。7號本來是要多補班1個小時，有的同事按時補完1個小時，有的同事到點就走了沒有補班。

老板也不知道我們有沒有補班，雖然有攝像頭，但我覺得老板不會時刻盯著攝像頭。平時我們是9點上班，也有同事會9點半再來，我也是睜一只眼閉一只眼，畢竟這個我管不了。

我們的管理上比較松散，但我覺得還是要自覺一些，不能因為公司沒人管，就隨意違背一些東西。一旦松散慣了，要再認(rèn)真起來緊張起來就會很不習(xí)慣。就像那句話說的，放松久了，努力一下就感覺拼命了一樣。

當(dāng)然，我也承認(rèn)我上班的時候會摸魚，但是摸魚一定是要在能夠完成工作任務(wù)的前提下做的，不然結(jié)果端肯定會出問題的。

stormzhang在《絕非偶然》一書中說到：創(chuàng)業(yè)只是某些人的人生經(jīng)歷，但創(chuàng)業(yè)的心態(tài)適用于每個人，打工的心態(tài)是公司是老板的，我拿多少錢就干多少活，本職工作之外的事情一概與我無關(guān)。

而創(chuàng)業(yè)的心態(tài)是：我是我自己的老板，我所付出的一切都在為自己負(fù)責(zé)，把工作當(dāng)做自己的事情，把公司當(dāng)做自己的公司，在職場中很容易脫穎而出，因為這樣的人很稀有。

我自己也還沒有完全轉(zhuǎn)換到老板的心態(tài)，但是我在慢慢往那方面靠近，好處就是，你會發(fā)現(xiàn)只要你稍微努力一些，就會比身邊的同齡人更優(yōu)秀一些。

我在大公司也待過，有很多規(guī)章制度去約束你，上班遲到扣工資、上班玩游戲扣工資等，但在小公司可能沒有這些限制，全憑自覺。我們怎么對待我們的一天，很可能我們就怎么對待我們的一生。

我們需要對自己的時間，對自己的人生負(fù)責(zé)，負(fù)全責(zé)。

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