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來自: 新用戶15472188 > 《待分類》
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《高效能人士的七個習慣》:這本書你不讀也罷
《高效能人士的七個習慣》:這本書你不讀也罷。是的,我建議你別拿它當做什么職場寶典來讀(為什么強調(diào)了職場這個我后面說),就算想看...
做到這些,暑假歸來不一樣
暑假好習慣養(yǎng)成計劃。在行為心理學中,把一個人的新習慣的形成并得以鞏固至少需要21天的現(xiàn)象叫做“21天效應(yīng)”,即一個動作或想法,重復(fù)2...
《高效能人士的七個習慣》全書思維導圖
《高效能人士的七個習慣》全書思維導圖。習慣一:積極主動。習慣二:以終為始——自我領(lǐng)導的原則。習慣三:要事第一——自我管理的原則...
吳時慧:你是思維懶惰,還是目標不清晰?
吳時慧:你是思維懶惰,還是目標不清晰?有了這個小獎勵,也算是一個小目標,你要有一個明確的目標,才能立刻每天去執(zhí)行,然后你就可以養(yǎng)成一個習慣,創(chuàng)造出這件事的價值。如何才算目標明確呢?當你明...
淺探以終為始的思維.
淺探以終為始的思維.“以終為始”,是史蒂芬·柯維在《高效人士的七個習慣》中提到的第二個習慣,大概意思是:先在腦海里醞釀,然后...
《高效能人士的七個習慣》讀書筆記
讀罷《高效能人士的七個習慣》我才理解,史蒂芬所說的“發(fā)覺并應(yīng)用一些原則或法則”指的便是培養(yǎng)良好的習慣。習慣六:統(tǒng)合綜效——創(chuàng)造性合作的原則 “統(tǒng)合綜效”說的是創(chuàng)造第三種選擇--既非按照...
七個習慣
七個習慣。首先,第一個習慣是積極主動;第四個是雙贏思維;雙贏思維就是不能損人利己,也不能損己利人,更不能害人害己,最后的結(jié)局就是對雙方或者多方都有利。統(tǒng)合綜效,就是共同思維碰撞,相互學習...
高效能人士的14個習慣
高效能人士的14個習慣 - 綜合雜談 - 創(chuàng)業(yè)之家 -- 真誠的創(chuàng)業(yè)論壇高效能人士的14個習慣習慣一:積極主動的心態(tài)(BE PROACTIVE)即采取積極主動的態(tài)度,為自己過去、現(xiàn)在和將來的行為負責,并依據(jù)原則及...
成功人士的7個習慣
微信掃碼,在手機上查看選中內(nèi)容