職場(chǎng)可以說是一個(gè)小社會(huì)，你會(huì)遇到各種各樣的人，不同的性格，不同的個(gè)性……有人八面玲瓏，有人生人勿近，有人老實(shí)木訥，有人陰險(xiǎn)狡詐，有人偷奸耍滑，有人陽(yáng)奉陰違……可以說，你遇到什么人都不奇怪。
每個(gè)人都有自己的三觀，這無(wú)可厚非，但是，有人偏偏看你老實(shí)，欺到你的頭上，有人把你當(dāng)軟柿子捏，有人就喜歡踩著別人上位，你能拿他怎么辦？有人干脆一退再退，有人針鋒相對(duì)，有人惹不起干脆直接一走了之。按理說，大家在一個(gè)鍋里混飯吃，不該相互針對(duì)，但是，正是因?yàn)樵谝粋€(gè)單位，難免會(huì)有利益之爭(zhēng)，有人想投機(jī)取巧，有人想多吃多占，怎么辦？欺負(fù)老實(shí)人，給別人使絆子，甚至到了不擇手段的地步。這個(gè)時(shí)候，你一定不要忍氣吞聲，你一旦做出妥協(xié)，那么其他人也會(huì)有樣學(xué)樣地欺負(fù)你，弱者在職場(chǎng)，往往是受氣包居多，很少有人站出來幫助弱者。職場(chǎng)高手往往會(huì)有多種手段避免自己成為“軟柿子”，常見的有3個(gè)策略，牢記在心，讓你少受別人的氣，少被小人欺。在職場(chǎng)，沒有純粹的友情，對(duì)你笑臉相迎的人，未必是真想跟你交朋友，他們也許是想占你的便宜，也許是看重你手中的資源和利益。一旦有了利益之爭(zhēng)，不管你們之前多好的關(guān)系，轉(zhuǎn)身就會(huì)對(duì)你怒目相視，甚至背后給你捅刀子。不要跟同事走得過于親密，不要讓同事知道你的弱點(diǎn)和太多的私人信息，畢竟太過親密了，你很容易暴露缺點(diǎn)，同事抓住了你的軟肋和弱點(diǎn)，也是讓自己處于危險(xiǎn)之中，當(dāng)然，你也沒必要跟大家過度疏遠(yuǎn)，讓大家把你排擠在外，這對(duì)你也不是好事。所以，在職場(chǎng)，跟人交往，要有邊界感。友善相處，但是不過度熱情，保持距離，自己舒服，別人也舒服。不要做一個(gè)太好說話的人，只會(huì)讓別人覺得你沒有原則，從而引來更多的人欺負(fù)你。你跟同事的關(guān)系，不管多么好，幫了，是情分，不幫他們，是本分。如果你覺得你的利益受到威脅，如果你覺得同事在利用你的“好心”，干脆拒絕。在職場(chǎng)，要學(xué)會(huì)給你的同事設(shè)立底線，它會(huì)告訴你什么忙該幫，什么忙不能幫。也許你會(huì)問：這個(gè)底線怎么設(shè)定？如果你是職場(chǎng)新人，不知道怎么給自己樹立底線，那么，很簡(jiǎn)單，幫忙是相互的，同事找你幫忙，你也要偶爾找同事幫忙，看看誰(shuí)才是你值得幫的人，同時(shí)你也會(huì)知道什么忙是可以幫，什么忙是不能幫的。這樣，你就形成了自己的底線和標(biāo)準(zhǔn)。不管你在什么單位，只要有實(shí)力，就不會(huì)成為別人的“軟柿子”。比如說你是部門的頂梁柱員工，哪個(gè)老同事會(huì)指派你給他訂外賣、取快遞？你大可以理都不理他，他敢挑事的話，你讓領(lǐng)導(dǎo)出手教訓(xùn)他都沒問題。如果你實(shí)力足夠強(qiáng)大，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)忽視你的建議，讓某些老同事“消失”都沒問題。所以，你實(shí)力足夠強(qiáng)大的時(shí)候，甚至決定了別人的利益分配多寡和去留，誰(shuí)也不會(huì)把你當(dāng)“軟柿子”欺負(fù)。說一千道一萬(wàn)，如果你想在職場(chǎng)被人欺負(fù)，只能讓自己強(qiáng)大起來，當(dāng)你的能力、權(quán)利、地位、影響力等讓人不敢輕視的時(shí)候，你才會(huì)贏得尊重。所以，在職場(chǎng)，跟人交往，你要有邊界感，有自己的底線和原則，同時(shí)讓自己有強(qiáng)大的實(shí)力，你才不會(huì)被欺負(fù)，不會(huì)受制于人，哪怕真的跟人撕破臉，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)偏向你。但是，如果你只是一個(gè)“老好人”，沒特長(zhǎng)和能力，不會(huì)說話，唯唯諾諾，你要相信，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)幫你，因?yàn)槟銓?duì)他的價(jià)值不大。牢記這3個(gè)策略，別讓自己成為別人眼中的“軟柿子”，當(dāng)你越來越有原則，能力越來越好，那些欺負(fù)你的人，自然會(huì)小心待你，真正做到正視你。
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