文丨小云    來源丨云說職場全文約2800字，建議閱讀時間 4分鐘

你好，我是小云。

今年的最后一個大長假過完了，接下來就要鏖戰(zhàn)一百天，為年度目標沖刺了。

有人說，姐，我真是卷不動了。

我說，那就換個能卷動的方向卷。

然后我就聽見一個聲音說，怎么還杠上了，非卷不可了呢？

1、在躺下之前先問問自己有沒有卷的資本

前幾天，一個朋友說，感覺目前的工作太無趣了。

我說你覺得什么有趣？

他說，好像做什么都感到無趣，想要休息一段時間。

休息當然可以，偶爾躺一躺也無傷大雅，很多時候，躺一躺也是人生的加油站啊。

這種躺，包括給自己一個長假，出門旅行，或者什么也不干，就允許自己想干什么就干什么，甚至什么也不想干，就在家里躺著。

然后，看一看自己的銀行卡余額。

有時候叫醒自己的未必是夢想，而是明天的一日三餐。

去年，有個朋友在工作上實在晦氣，于是決定辭職。

他還真是個說一不二的人，第二天就裸辭了。

裸辭后，第一件事情，他就出去玩了兩個月，在西藏和新疆轉(zhuǎn)了一圈。

然后呢？

就開始了無盡的無聊，空虛和內(nèi)耗。

尤其是看著銀行卡的余額一天天在變少，就像是個那個躲在糧倉里的老鼠，馬上就要吃完糧食了的恐慌。

終于開始制作簡歷，投遞簡歷，然后就是無盡的等待。

2、你以為你有的選其實你根本就沒有資格選

《脫口秀大會》鳥鳥的文稿，直擊我心。

她說，有人問，你開著一輛電車，一邊是五個人，一邊是五十個人，到底應該怎么選？

后來才發(fā)現(xiàn)，根本沒得選，因為自己就是躺在鐵軌上的那個人。

躺下一時爽，一直躺著一直喪。

所以，還是得卷。

卷誰呢？

卷自己。

前兩天，我看到一個朋友發(fā)的圈，覺得很有意思。

他說，跟自己卷叫做努力，跟別人卷叫做內(nèi)耗。

怎么理解這件事情呢？

比如，你是做法律的，為了獲得更高的薪水，你考證，辦案，夜以繼日，你知道自己的目標，為了這個目標拼了。

這叫做努力。

再如，你晚上七點做完了工作，看到公司領(lǐng)導還沒走，你又默默的開啟了電腦，拖著疲憊的大腦，低效消耗時間。

這叫做內(nèi)耗。

卷，是朝著自己的目標，努力進取。

所以一旦我們得知卷的真正意義，也就知道了卷誰，怎么卷，如何卷了。

3、躲不過內(nèi)耗怎么辦

你可能會說，在一個體系里，你不得不跟別人進行競爭，也就不得不進行內(nèi)耗。

比如，你想晉升某個職位，需要獲得領(lǐng)導的賞識，PK掉別的同事。

然而這個領(lǐng)導總是以加班多少來衡量員工的努力付出和價值貢獻。

怎么辦？

我的建議是，弱者才用投入的時長來界定人才，強者只會看結(jié)果，而弱者不值得跟隨。

很多領(lǐng)導人，不太會量化工作內(nèi)容，那他的關(guān)注點就落在了員工是不是聽話，加班是不是夠久這些指標上。

而一旦你按照這個指標行事，你就會發(fā)現(xiàn)自己總是在做無意義的事情。

久而久之，能力沒有得到什么提升，反而整個人變得頹靡。

這個時候，建議你可以先在內(nèi)部進行調(diào)崗，找到公司內(nèi)部最優(yōu)秀的領(lǐng)導，想辦法加入他的團隊。

一個優(yōu)秀的領(lǐng)導，不僅能夠為員工找到目標，而且能夠激發(fā)員工的潛能，最主要的問題是他還能為員工爭取到資源。

在這樣的團隊，不僅更容易獲得工作業(yè)績，更容易被領(lǐng)導看到，進而獲得上位的機會。

如果內(nèi)部整體氛圍都是一種喪文化，那就建議在外部找。

就連巴菲特也說，去找最優(yōu)秀的人，你尊敬的、崇拜的、想要成為的人，因為他今天的樣子，就是你明天的樣子，永遠不要為自己看不起的人打工。

4、為自己找到目標

找到目標，就不容易被周邊的東西迷了眼睛。

凡是目標感很強的人，都很難在別的地方消耗時間、注意力和精力。

如果恰好這個人是內(nèi)驅(qū)力比較強的人，就更難被其他事情吸引了。

前幾天，有一個朋友說，他最近回家總是忍不住刷抖音，一刷就是一晚上，問我怎么辦？

我說你該給自己一些目標了。

無所事事的時候，你就很容易被那些低級趣味的事情所吸引，刷抖音很好玩，每次都能為你精準推薦你喜歡看的視頻，一個接著一個，你開心了一個晚上，但是這種開心，在第二天醒來時，就會有莫名的空虛，因為你沒有獲得感。

有人的目標是看書，寫字，晚上吃完飯休息一會兒，就會去書房。

有人的目標是減脂塑型，吃過晚飯后，就會去跑步健身。

有人的目標是升職加薪，他選擇在八小時之外，精進技能。

每個人的目標不一樣，行為也不一樣。

如果不知道如何定目標，就站在人生的終點思考這個問題。

幾年前，我參加了王瀟的新書發(fā)布會，她在一開場就為大家做了一個測試，叫做人生墓碑。

發(fā)了一頁紙，要求在那也紙上寫下自己的名字，生辰，死去的日期，墓碑上刻著的一句話，誰來參見悼念，悼念詞是什么。

說白了，她就是讓大家找到自己的人生目標，以及想要成為什么樣的人。

我當時寫了希望自己是一個樂觀，積極向上，有思想，幫助過很多人的人。

所以我開始寫作，留下自己文字。

因為有一句話是這么說，什么曾經(jīng)拯救過你，就用什么去拯救世界。

5、一天比一天好一點

今天努力一點，比昨天好一點。

明天努力一點，比今天好一點。

后天努力一點，比明天好一點。

就這樣，持續(xù)積累下去，就形成了可怕的復利效應。

什么是復利效應？

就是將第一筆存款或者投資，獲得回報之后，再連本帶利進行新一輪投資的方法。

有人曾經(jīng)問愛因斯坦，世界上最強的力量是什么？

他說，不是原子彈爆炸的威力，而是復利。

而復利之所以有巨大的魔力，一是時間，二是回報率。

一旦目標設(shè)定，朝著目標，一點點去做，隨著時間的積累，總會越來越接近目標。

（1+0.01）的365次方，是多少呢？（1-0.01）的365次方，又是多少呢？

分別是，37.8和0.03。

6、在同向上卷不要在反向上內(nèi)耗

不過，很多時候，我們很容易被自己的努力所感動。

比如剛剛寫了一年的文字，就覺得自己真的很不容易，但文章發(fā)給別人看，閱讀量卻低的可憐。

自己跟自己對比，很容易失去市場意識。

為了讓自己保持敏感，有必要讓自己跟周邊在做同樣事情的人比。

在做戰(zhàn)略時，我們會按照五力模型按圖索驥。

這五力分別是，現(xiàn)有競爭者，潛在進入者，替代產(chǎn)品，下游和上游議價能力。

有一家公司，一直以為自己做的很好，上次我跟董事長聊天時，他說按照我們的產(chǎn)能，已經(jīng)是非常高的水平了。

但是他卻忽視了一個問題，企業(yè)年年虧損。

集團公司看到了這一點，所以才有兩個干部交流，進行管理造血。

跟自己比，很容易被蒙蔽了眼睛。

所以稻盛和夫才說，要付出不亞于任何人的努力。

你努力了70分，但是別人已經(jīng)努力了90分了，那你就比不過別人，注定成為別人成功的祭奠品。

稻盛和夫的人生公式是

人生·工作=天賦*思維*努力。

天賦是天生的，誰也無法改變。

思維有正向和負向，正向思考才不至于讓努力付諸東流。

最后是付出不亞于任何人的努力，人生才能夠取得成功。

7、寫在最后

躺和卷，究竟怎么選？

問題是你有沒有的選？

很多時候，是卷到了天花板，你才擁有了更多的選擇權(quán)。

首先，找到自己的目標，做正確事情。

其次，付出不亞于任何人的努力，正確的做事。

最后，不要在無謂的事情上，消耗自己的時間、精力和體能。

一天接著一天，你就會越來越接近你想要的人生。