在職場上吃過虧，踩過坑，所以對于一些職場禁忌言論，我是深有感觸的。

昨天一個朋友（不同單位）就遇到一件挺無語的事情，他被背后嚼舌根了，說是公司的婦女們都在議論他和另一個女生的關系，明明我這個朋友已經結婚，但是三人成虎，謠言愈演愈烈，甚至傳到了他自己的耳朵里。后來厘清問題才發(fā)現(xiàn)，原來是和他傳出緋聞的那個女生得罪人了，一個辦公室里的女生都在針對她，往她身上扣帽子。

吐槽到最后，朋友無奈的說了一句：有女人的地方就是是非多！

這句話細說起來有很多爭議，但是咱們今天不探究這句話的合理性，咱們來列一列千萬不要跟同事討論的那些話題有哪些？

1、和同事討論薪資水平

很多公司的公司章程里明確寫有：禁止私下討論薪資！舉個很簡單的例子，和你在一個團隊的同事A工資過萬，你的工資水平只有他的一半，你會作何感想呢？你還會有工作的動力嗎？你難道不會把情緒帶到工作里嗎？不要和同事討論薪資，也是對自己的一種保護！

2、互相討論隱私

很多男孩子女孩子會覺得互相討論隱私是關系好的一種表現(xiàn)方式，一有時間就討論各種隱私話題：比如父母工作，掙多少錢，家里的七大姑八大姨的私事，甚至都能把性生活拿出來說一說。其實真的大可不必，工作和生活一定要有一定的邊界感。你掏心掏肺和同事說的隱私，對方可能轉過頭就當做笑料和話題和別人議論紛紛。

3、和同事透露自己的未來計劃和副業(yè)

要和同事保持一定的距離，畢竟除了編制類工作，很難有一份穩(wěn)定的工作能做到退休吧，一些互聯(lián)網大廠甚至兩三年就要經歷一次大換血。同事就是同事，你把你的未來計劃透露給同事，誰知道對方會不會背后給你一刀，找領導說一句“XX打算以后做自媒體去，不想在公司上班”，那么恭喜你，下一個被裁員名單上第一個可能就是你了。

4、討論公司的商業(yè)機密

討論公司的商業(yè)機密簡直就是大忌呀，某某子公司就要倒閉了，馬上就要被誰誰誰收購了……公司都沒出通告，不要在私底下妄自猜測。

5、討論領導個人的特殊關系以及吐槽領導

領導的婚外情和出軌話題簡直分分鐘就能挑動八卦愛好者的神經，知道了這些對你有什么意義呢？甚至是偷偷和別人咬耳朵xx領導出軌了，還帶小三來公司聚餐，這樣的桃色新聞對于你的工作履歷沒有任何幫助，吐槽領導可以，但是要分對象，你可以在家和你爸媽，和你的另一半吐槽領導，但是絕對不是和你的同事一起吐槽領導，人心隔肚皮，請你記住了。

記住這句話：工作不是生活，同事不是朋友。能在職場遇到志同道合的朋友是好事，但是上面我列舉出的五個禁忌話題，同事之間還是少說為妙。

（本文圖片轉自網絡，侵刪）