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暑期過后就要迎來

“金九銀十”的秋季招聘季

即將踏入畢業(yè)年級的同學(xué)們

也開始將求職提上日程

而求職第一步——

一份專業(yè)而亮眼的簡歷必不可少

如果你應(yīng)聘的職位競爭很激烈的話，負(fù)責(zé)招聘的HR可能同時收到好多份的簡歷，而大多數(shù)簡歷可能都大同小異（諸如格式、專業(yè)需求、能力等），許多簡歷可能看一眼就被PASS了。因此，你的簡歷必須要能夠引起HR的特別注意，使對方對你有個好印象，否則就不可能指望有任何與對方面談的機(jī)會了?！　?/span>

因此簡歷的好壞決定你能否通過所求職位的第一關(guān)。今天，我們精心準(zhǔn)備了簡歷制作的技巧篇，快來看看吧~

Part.1 針對不同企業(yè)或崗位應(yīng)有不同的簡歷

一般來說，用人單位在招聘廣告上會提出崗位內(nèi)容以及招聘要求，其實(shí)這就相當(dāng)于在告訴大家“我們需要怎樣的候選人”，因此我們在準(zhǔn)備簡歷的時候，就要根據(jù)不同崗位的需求有所側(cè)重，寫出具有針對性的簡歷，讓自己能夠獲得更多的面試機(jī)會，做到有的放矢，切忌一份簡歷行天下。

比如，應(yīng)聘數(shù)字媒體相關(guān)的崗位，那么需要展示出會PS，會拍照的業(yè)余愛好；但如果去黨校應(yīng)聘，面試官對此可能不會太感興趣；如果應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)大廠，可以表達(dá)自己抗壓力強(qiáng)，曾在實(shí)習(xí)的時候如何努力，取得如何豐碩的業(yè)績；但如果應(yīng)聘國企，面試官反而可能擔(dān)心是否會和文化不符。

總的來說外企與私企的招聘很重視員工的相關(guān)經(jīng)歷與創(chuàng)新性，因此在制作簡歷的時候，要有自己的個性，重點(diǎn)突出自己在相關(guān)行業(yè)的經(jīng)歷與成績，其中外企還需要特別展示自己的外語能力，比如雅思、托福等，當(dāng)然簡歷也應(yīng)采用外語；而國企、機(jī)關(guān)單位招聘，更在意的是人才的基本信息，在模板上不用花費(fèi)太大的功夫，簡單有效就行，但可以盡量將自己“又紅又?！钡囊幻嬲故境鰜?；倘若是申博，除了英語能力以外還要重點(diǎn)突出自己的科研成果，比如發(fā)表的文章、發(fā)明的專利、參加的項(xiàng)目等。

Part.2 簡歷各部分介紹

無論應(yīng)聘什么崗位，一份好的簡歷組成都離不開以下幾個模塊：

1.個人信息

該模塊主要在于向面試官進(jìn)行一個初步的自我介紹，以供面試官判斷面試者是否滿足崗位的一些硬性要求，為了提高應(yīng)聘效率，該模塊需要具備以下內(nèi)容，且要保證真實(shí)、明確，切不可讓面試官“糾結(jié)”。

(1)所有簡歷必須有的：姓名、年齡、性別、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式、個人照片。

(2)根據(jù)求職意向決定是否需要寫的：政治面貌、婚否、住址、身高、體重等。

2.求職意向

(1)一個且只有一個。

(2)具體明確，不能模糊。

(3)根據(jù)每次招聘單位需要，更換求職意向和簡歷。

3.教育背景

教育背景是對一個人學(xué)習(xí)環(huán)境和學(xué)習(xí)能力的概述，從一定程度上可以反映面試者的專業(yè)能力與學(xué)習(xí)能力，這也是面試官極其看重的一部分。該模塊一般需要包含以下幾個方面：

(1)時間、學(xué)校、專業(yè)是必須有的。

(2)如果是對口就業(yè)或申博，一定要寫明主修課程，倘若應(yīng)聘崗位與專業(yè)跨度較大或無關(guān)則略寫或不寫。

(3)如果成績較好，可注明績點(diǎn)與排名。

4.實(shí)踐經(jīng)歷

一般來說，實(shí)踐經(jīng)歷往往反映的是求職者某個方面的實(shí)際動手能力、對某個領(lǐng)域或某種技能的掌握程度。這部分也是面試官極其看重的，如果跟求職目標(biāo)相關(guān)，那么就會大大加分，至少說明是還有一點(diǎn)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，必然會大大增加面試官對你的好感，因此結(jié)合實(shí)際情況我們應(yīng)有所側(cè)重：

(1)如果應(yīng)聘企業(yè)，應(yīng)將能體現(xiàn)自己在相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)水平的實(shí)習(xí)、工作經(jīng)歷作為重點(diǎn)放在顯眼位置。

(2)如果應(yīng)聘機(jī)關(guān)單位的行政部門，則應(yīng)重點(diǎn)突出自己的學(xué)生干部經(jīng)歷、管理經(jīng)歷、志愿經(jīng)歷以及其他的一些相關(guān)經(jīng)歷。

(3)如果應(yīng)聘機(jī)關(guān)單位的專業(yè)技術(shù)崗或申博，則應(yīng)重點(diǎn)舉例自己的學(xué)術(shù)經(jīng)歷與獲獎經(jīng)歷。

5.榮譽(yù)與獎勵

榮譽(yù)與獎勵代表著學(xué)校及外界對你的認(rèn)可，也是自身綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，因此該部分同樣是簡歷中重要的加分項(xiàng)，但該模塊絕不是將所有的榮譽(yù)獎勵簡單地加以羅列，而要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理的布局：

(1)對于獎項(xiàng)較少的同學(xué)，那我們就只能以“多”取勝，即所有獎勵全部列出，但要將崗位相關(guān)的、含金量高的獎勵盡量放得靠前。

(2)對于獎項(xiàng)較為豐富的同學(xué)，我們就要以“?！比伲攸c(diǎn)舉例與崗位相關(guān)的獎勵，按照含金量從高到低依次排序，無關(guān)獎勵可以略舉或不舉。

6.技能與證書

該模塊同樣在于專業(yè)能力的體現(xiàn)，單舉與崗位相關(guān)的即可，無關(guān)技能與證書略舉或不舉。

7.興趣愛好

通過個人愛好的性質(zhì)面試官可以了解到一個人的性格傾向于內(nèi)向還是外向，是喜歡獨(dú)立還是喜歡團(tuán)隊(duì)合作。因此我們應(yīng)重點(diǎn)列舉與工作崗位風(fēng)格匹配的興趣愛好。

8.自我評價

自我評價是對我們過往經(jīng)歷和優(yōu)勢亮點(diǎn)的一個高度總結(jié)和概括，這好比一件事情我們能否用一段簡潔的語言去概括，這本身就是能力的一種體現(xiàn)，但在實(shí)際中我們不可過分夸張地褒揚(yáng)自己，也不可去貶低自己，客觀總結(jié)自身亮點(diǎn)即可。

提示：以上8個方面，前5項(xiàng)必須有，而且順序不能亂；第6、7項(xiàng)可根據(jù)崗位實(shí)際情況進(jìn)行取舍；第8項(xiàng)主要用于內(nèi)容不足時補(bǔ)充一下版面。

一份好的簡歷，不應(yīng)該是千篇一律毫無亮點(diǎn)的。我們在寫簡歷的過程中應(yīng)該針對個人特點(diǎn)，有針對性地突出自身的優(yōu)勢，在最短的時間內(nèi)吸引HR的關(guān)注。

Part.1 教育背景要突出

1.必要信息：學(xué)校、學(xué)院或?qū)I(yè)、教育經(jīng)歷等。

(1)學(xué)校：便于HR能迅速識別你的教育經(jīng)歷，如果就讀的是名校，將學(xué)校突出標(biāo)注出來可能對你應(yīng)聘有所幫助。這種情況下，建議將學(xué)校校名加粗強(qiáng)調(diào)，也可以在簡歷中加上學(xué)校校徽LOGO以便HR更直觀明了地了解你的畢業(yè)院校。

(2)專業(yè)：如果應(yīng)聘的是專業(yè)對口的職位，那么專業(yè)一定要加粗強(qiáng)調(diào)，若你是跨專業(yè)求職，有雙學(xué)位或者有相關(guān)的輔修經(jīng)歷，那么輔修的專業(yè)要加粗強(qiáng)調(diào)。

(3)教育經(jīng)歷：在寫教育經(jīng)歷的時候，要采取時間倒序。一般要先寫最高學(xué)歷，然后依次按時間倒序，這有助于讓HR了解你的畢業(yè)日期以及看到你接受教育的成長軌跡。

2.可選信息：主修課程、輔修課程、成績排名、獲獎情況、研究?向、研究項(xiàng)?、交流活動等。

(1)相關(guān)課程：很多同學(xué)無論應(yīng)聘什么職位都會將所有課程都羅列出來，這其實(shí)是不正確的做法。一般來說，如果自己的專業(yè)符合應(yīng)聘職位的要求，那么可以不列課程，如果要列，可以只列3、4門與職位相關(guān)的主修課程，不宜列多，選擇相關(guān)的核心課程即可。

(2)國外研究生或者交換生學(xué)習(xí)經(jīng)歷：對于部分有在國外做交換生或者在國外做過項(xiàng)?研究經(jīng)歷的同學(xué)來說，建議在教育背景中寫出來。一則可以體現(xiàn)你的外語水平，二則有些國外著名高校本身就是關(guān)鍵詞（Key Words），可以吸引HR的眼球。

(3)其它注意事項(xiàng)：對于碩士、博士求職者來說，最好是將本科學(xué)歷都填上。以碩士求職者為例，寫簡歷時只填最高學(xué)歷（碩士）的話，會給招聘者態(tài)度輕佻傲慢的印象，至少要讓招聘者了解到你的大學(xué)本科的專業(yè)學(xué)習(xí)等情況。

Part.2 優(yōu)異成績要突出

1.成績展示有側(cè)重

要對個人學(xué)習(xí)成績進(jìn)行定位，整體學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，則可以在簡歷里說明學(xué)習(xí)成績的整體情況；專業(yè)課成績好或者基礎(chǔ)課成績好，則可以在簡歷里有針對性地對其說明。但是不滿足以上任何一種情況則不要在簡歷里過多著墨，即便你的其它副科成績很優(yōu)秀但是畢竟不是主要課程，招聘者如果看到你提了副科情況卻沒有提主科，結(jié)果去查看你的成績單發(fā)現(xiàn)不過平平或者較差，則最終給你帶來的是壞效果從而對你造成不利的影響。

如果你的GPA（平均成績點(diǎn)數(shù)）還算出色的話可以寫出來，同時也可以附帶些說明性的文字，例如專業(yè)TOP5%。如果成績不理想，則可以將“TOPX%”刪除，或者干脆去掉成績部分。

作為研究生，在校期間的科研成果也可以作為學(xué)習(xí)成績的一部分進(jìn)行展示，特別是應(yīng)聘一些與科研相關(guān)的崗位時，可以將自己所發(fā)表的專業(yè)論文、參與過的科研項(xiàng)目進(jìn)行展示。

2.展示順序有講究

在簡歷里要注意表述成績的順序，應(yīng)該把專業(yè)課放在第一位置。而后則是基礎(chǔ)課，至于副科我們的建議是不用提及，如果副科和應(yīng)聘的崗位有較強(qiáng)的關(guān)聯(lián)則可以提及。而在簡歷里展示成績的方式也是大家要了解的，如果考了七十多分卻能夠在班上排第一名，這會不會讓HR懷疑你成績的真實(shí)性？就算HR相信你的成績，那會不會覺得你這個第一名也沒什么了不得的，只是因?yàn)橥瑢W(xué)們成績都普遍較差？這種情況下可以不展示具體的成績分?jǐn)?shù)，而只展示成績排名即可。

我們參與各類比賽的獲獎情況也是學(xué)習(xí)成績的一部分，在展示獲獎情況時應(yīng)注意將獲獎情況歸類整理，注意獲獎證書的級別，把重要的獎項(xiàng)放在前面，若優(yōu)勢突出，可在后面標(biāo)出獲獎難度及獲獎次數(shù)。

3.相關(guān)實(shí)習(xí)要突出

首先，寫出你參加實(shí)習(xí)的時間，也就是你實(shí)習(xí)了多久，從什么時候開始至什么時候結(jié)束，在哪實(shí)習(xí)等基本情況。

其次，記住盡量別過多強(qiáng)調(diào)與求職崗位無關(guān)的事，應(yīng)該針對不同的工作崗位有針對性地展示自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。如到外企應(yīng)聘時可以著重介紹自己與外語溝通有關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、到高校應(yīng)聘時可以介紹自己在校期間擔(dān)任研究生助管相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。在簡歷中寫實(shí)習(xí)經(jīng)歷時，大家一定要寫和當(dāng)前求職職位相關(guān)的內(nèi)容，就算相關(guān)性不大，也要合理引申一下，使得它們有內(nèi)在的聯(lián)系，突出自己的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢。

然后，要想真正讓簡歷給HR留下最深刻的印象，那么你的簡歷一定不能平庸，數(shù)學(xué)化的指標(biāo)往往意味著較準(zhǔn)確的工作結(jié)果，在寫實(shí)習(xí)經(jīng)歷時也是如此。你應(yīng)該寫出你具體完成的工作數(shù)量，質(zhì)量的好壞（多使用數(shù)據(jù)說明）。在眾多的簡歷中，任何人都想成功地描述過去的工作成果，這里有個含水量與含金量的區(qū)別，不少人采用那種空洞無物、華麗詞藻的描述，給人的印象是華而不實(shí)，令人生疑，因此將實(shí)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行量化展示，會讓人眼前一亮。

最后就是格式的問題了，格式要與簡歷整體風(fēng)格保持統(tǒng)一，不建議在簡歷格式上作太多創(chuàng)新，之前的實(shí)習(xí)單位和教育經(jīng)歷HR掃一眼心里就有了底。另外，一般情況下，教育經(jīng)歷在前，實(shí)習(xí)經(jīng)歷在后，課外活動和實(shí)習(xí)經(jīng)歷可以根據(jù)自己的表現(xiàn)和重要性調(diào)整順序，記住亮眼的經(jīng)歷往前放！原則就是重點(diǎn)突出自己與應(yīng)聘職位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

4.技能展示有技巧

所謂專業(yè)技能，就是指在你的專業(yè)領(lǐng)域所具備的能力，是個人簡歷中最重要的一項(xiàng)。用人單位是否會給你發(fā)面試邀請，就看你的專業(yè)技能是否能夠吸引他。簡歷的專業(yè)技能到底怎么寫才會受到用人單位的青睞呢？

(1)擅長的：這是填寫專業(yè)技能首先需要填寫的一項(xiàng)，每個專業(yè)涵蓋的內(nèi)容很廣，例如計(jì)算機(jī)專業(yè)有前臺、后臺等，前臺又分為設(shè)計(jì)、JS編程，后臺也分為PHP編程、ASP編程等。因此在填寫專業(yè)技能的時候首先需要填寫你最擅長的一項(xiàng)。例如你學(xué)的計(jì)算機(jī)專業(yè)，最擅長PHP編程的，那么你就填寫PHP，這樣用人單位如果有這方面的需要會及時的發(fā)現(xiàn)，如果你的條件符合他們的要求便會通知你進(jìn)行面試，由于是自己擅長的，一旦接受面試，能夠被聘用的幾率還是很高的。

(2)會做的：顧名思義，會做但是沒有達(dá)到精通的技能。例如你希望從事計(jì)算機(jī)前臺，精通的是頁面排版和HTML，會一些JS，也就是說你可以進(jìn)行一些簡單的JS處理。之所以填寫會做的，是因?yàn)樗梢詭椭慵臃?，一個公司聘請職員的時候都希望他是個全才，什么事情都能做，因此填寫一些會做的輔佐技能會為你贏得更多的面試和就業(yè)機(jī)會。

(3)資格證書：各行各業(yè)都有自己特有的資格證書，資格證書是參加某種活動所應(yīng)具備的條件或身份的證明，也是對我們所學(xué)習(xí)的專業(yè)的一種肯定，填寫證書的時候雖然是多多益善，但是也要分先后順序，本專業(yè)的資格證書、與應(yīng)聘職位緊密相關(guān)的或者國家認(rèn)證的證書要放在前面著重強(qiáng)調(diào)。

一份高質(zhì)量的簡歷，應(yīng)該由以下四部分組成，即個人信息、教育背景、實(shí)踐經(jīng)歷、專業(yè)技能/其他。在掌握了如何在簡歷中量身定制和突出自身優(yōu)勢之后，再了解一下寫簡歷過程中的各類注意事項(xiàng)吧~

Part.1 個人信息

1.姓名

真實(shí)姓名，中文簡歷一般不推薦使用英文名。

2.政治面貌

如果你是正式黨員或預(yù)備黨員，則寫上；如果不是，可以刪除。

3.籍貫

如果你的家鄉(xiāng)和你求職公司工作所在地一致，或者比較近，或者有其他能與求職公司的關(guān)聯(lián)點(diǎn)，寫上也許能帶來加分。

4.求職意向

依據(jù)投遞的崗位隨時更改，建議將求職意向體現(xiàn)在簡歷命名和郵件主題中。

政治面貌、籍貫、求職意向可根據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)行保留或去除的組合。

5.手機(jī)號

XXX-XXXX-XXXX，建議寫成3-4-4分割的格式，方便HR閱讀和撥打。

6.郵箱

郵箱一定要填寫常用郵箱，目的在于及時收到面試通知。一般在收到郵件前HR會事先電話或者短信進(jìn)行通知，極少出現(xiàn)只發(fā)郵件的情況。

至于部分同學(xué)疑問使用QQ郵箱是否會顯得不專業(yè)，實(shí)踐事實(shí)已證明，這問題不存在，但請千萬記得發(fā)求職郵件前改一改非主流的郵箱名哦。

7.照片

一般使用一寸職業(yè)證件照。建議到照相館拍攝職業(yè)證件照，并可要求照相館提供紅、白、藍(lán)背景色電子照片，方便后續(xù)網(wǎng)申或打印。

Part.2 教育背景

1.教育經(jīng)歷

按時間倒序，即先博士，再碩士、最后本科。一般寫到本科即可。時間越近，越能反映應(yīng)聘者當(dāng)下的能力狀況，HR越關(guān)心。

如果是雙一流建設(shè)高校，可重點(diǎn)標(biāo)出，如，XX大學(xué)<“雙一流”高校>。

2.畢業(yè)時間

按照入學(xué)日期—畢業(yè)日期的格式來寫。即20XX.09-20XX.07。

不建議寫入學(xué)日期-至今，因?yàn)椤爸两瘛睂儆跓o效信息，HR無法通過“至今”判斷真實(shí)的畢業(yè)時間。

3.學(xué)習(xí)成績

如果成績較好，可加上績點(diǎn)以及排名。建議按照先絕對成績，后相對比值的格式書寫，即GPA：3.8/4.0（TOP5%）。

4.主修課程

主修課程按需填寫與求職意向相關(guān)的內(nèi)容，3-5個為宜；

如果成績突出且所獲獎項(xiàng)比較多，那么可以將主修課程刪除不寫，為后面的實(shí)踐經(jīng)歷預(yù)留版面。

如果成績并不是很好，則可以將主修課程寫上，注意最好寫得分較高的，例如：市場營銷（98分）。

Part.3 實(shí)踐經(jīng)歷

實(shí)踐經(jīng)歷，是簡歷非常核心的展示部分，建議重點(diǎn)來寫。主要分為實(shí)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、校內(nèi)經(jīng)歷。

填寫順序：崗位匹配度高的>崗位匹配度低的；實(shí)習(xí)經(jīng)歷&項(xiàng)目經(jīng)歷>校內(nèi)經(jīng)歷。

實(shí)習(xí)經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)歷可根據(jù)應(yīng)聘崗位匹配情況進(jìn)行順序調(diào)換。若個人實(shí)習(xí)和項(xiàng)目經(jīng)歷足夠豐富，校內(nèi)經(jīng)歷可不寫或簡略帶過。

校園經(jīng)歷如果要寫，最好是與崗位能力相匹配。如技術(shù)崗位可以寫科研相關(guān)的國際會議或者學(xué)術(shù)論文；管培生可以重點(diǎn)突出社團(tuán)、班級干部經(jīng)歷，產(chǎn)品崗可以往數(shù)據(jù)分析、用戶調(diào)研能力方面靠攏。

1.實(shí)踐經(jīng)歷（實(shí)習(xí)/項(xiàng)目/校園）如何寫？

(1)標(biāo)題行：公司名稱/項(xiàng)目名稱-部門-起止時間，加粗。“起止時間”可放置在最左邊或者最右邊，但建議統(tǒng)一放置在右邊。

(2)經(jīng)歷描述：采用SATR法則（S情境、T任務(wù)、A行動、R結(jié)果），即你做過什么（具體內(nèi)容）+怎么做的（通過什么動作）+取得的結(jié)果（可量化的數(shù)據(jù)）。

如：通過用戶精準(zhǔn)畫像分析和召回文案打磨，建立多種召回模型，每周進(jìn)行用戶召回測試，鏈接打開率提升10%，召回流失用戶500+。

實(shí)習(xí)/項(xiàng)目經(jīng)歷的主要工作內(nèi)容提煉3-4個要點(diǎn)即可，每個點(diǎn)寫1-2行，寫法同上。

使用STAR法則后要盡可能提煉成專業(yè)、精簡的描述，減少無意義的、無含金量、冗余的主觀個人定性描述。

2.實(shí)踐經(jīng)歷（實(shí)習(xí)/項(xiàng)目/校園）少怎么辦？

簡歷內(nèi)容來源于對大學(xué)生涯的復(fù)盤，推薦詳細(xì)復(fù)盤以往經(jīng)歷，包括：實(shí)習(xí)、項(xiàng)目、校園、獲獎情況；公司實(shí)習(xí)、政府、學(xué)校、公益性組織、大學(xué)生組織的實(shí)習(xí)、課程實(shí)習(xí)、線上實(shí)習(xí)、有含金量的兼職；科研項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、公益項(xiàng)目、競賽項(xiàng)目、個人項(xiàng)目；社團(tuán)、學(xué)生會、個人自發(fā)組織的活動等。

做好以上，一般都能寫出一份相對飽滿的簡歷，只是含金量的問題。如果以上都沒有，那應(yīng)該先去找一份相關(guān)實(shí)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)。

Part.4 榮譽(yù)獎勵

將獲獎情況歸類整理，注意獲獎證書的級別，把重要的獎項(xiàng)放在前面?？梢詫ⅹ勴?xiàng)按照含金量依次羅列，先國際后地方（國際獎>國獎>省獎>校獎>院級），重點(diǎn)突出學(xué)霸IP，證明學(xué)習(xí)能力。也可按照獲獎時間順序排列，但布局一定要有條理，切勿雜亂無章。

寫各類獎項(xiàng)時，若優(yōu)勢突出，可在后面標(biāo)出獲獎難度及獲獎次數(shù)，便于HR直觀判斷含金量，如：國家獎學(xué)金（2%）、校三好學(xué)生標(biāo)兵（5%）、校優(yōu)秀學(xué)生干部（3%）。

Part5 專業(yè)技能

1.技能/證書

采取證書+能力呈現(xiàn)的方式呈現(xiàn)，即前面寫資質(zhì)，后面寫能達(dá)到的效果。盡量不要采用類似游戲績點(diǎn)等可視化圖標(biāo)展示技能，占位置且信息表達(dá)不全。如，Excel（精通，應(yīng)用數(shù)據(jù)透視表完成財(cái)務(wù)決算）；Xmind（可分析產(chǎn)品功能模塊）。

2.語言能力

應(yīng)聘外企、外貿(mào)等對英語要求高的公司，一定要突出你的表達(dá)和寫作能力。如，英語六級（608分），能進(jìn)行基本閱讀及交流。

Part.6 其他

1.特長/愛好

建議提煉自身核心特質(zhì)，不要泛泛而談，最好是自己所擅長的，且能體現(xiàn)個人生活的品味與質(zhì)量。有些愛好還能體現(xiàn)你的抗壓能力、性格、認(rèn)真等優(yōu)良品質(zhì)，如，徒步旅行（百公里騎行、環(huán)海南島）。如果確實(shí)沒有，可以不寫，降低面試被問到的可能性，但私下也要有所準(zhǔn)備，并能自圓其說。

2.自我評價

自我評價是總結(jié)、點(diǎn)睛之筆，應(yīng)該凝練一些，應(yīng)該把自己的性格特征完整的總結(jié)出來。同時也應(yīng)該表達(dá)出自己對未來的期望，這些特質(zhì)能夠證明自己是一個不斷進(jìn)步的人，能夠抵抗工作的壓力、能夠勝任未來的工作。

注意：如果前面的實(shí)踐經(jīng)歷內(nèi)容已經(jīng)很豐滿了，特長和個人評價則可以刪除，只保留最核心的部分。

知之不如行之

希望正在或者準(zhǔn)備找工作的同學(xué)們

能夠在這個暑期積極行動起來

從制作一份亮眼的簡歷開始

最后祝大家都可以

找到心儀的工作