一、沒(méi)有獲獎(jiǎng)經(jīng)歷/學(xué)習(xí)成績(jī)不突出

求職中，獲獎(jiǎng)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)不是唯一考核因素。招聘企業(yè)更多關(guān)注應(yīng)屆生的素養(yǎng)和可培養(yǎng)性。

簡(jiǎn)歷中可以側(cè)重描述自我評(píng)價(jià)、工作內(nèi)容/實(shí)習(xí)內(nèi)容、校園經(jīng)歷/項(xiàng)目經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)科目/成績(jī)、職業(yè)期望/意向行業(yè)和崗位、學(xué)習(xí)提升進(jìn)行完善。提高求職意向度與匹配度。

二、英語(yǔ)不好

1）通常不同性質(zhì)的企業(yè)對(duì)于語(yǔ)言的要求各不相同，國(guó)內(nèi)工作辦公語(yǔ)言還是中文應(yīng)用較多，部分英文材料、圖紙、工作匯報(bào)、會(huì)議交流、海外客戶來(lái)訪等會(huì)涉及使用英文。大部分企業(yè)招聘時(shí)對(duì)于英文要求并不苛刻，英語(yǔ)好肯定是可以作為一個(gè)求職加分項(xiàng)的。

2）求職時(shí)可以先了解下即將投遞或面試的企業(yè)性質(zhì)（外資、合資、民營(yíng)、國(guó)企/央企等），看看職位要求中是否有語(yǔ)言要求，針對(duì)性短時(shí)間快速補(bǔ)充一下相關(guān)行業(yè)的英文專業(yè)術(shù)語(yǔ)和應(yīng)用。

3）如果有意向求職外企或者海外相關(guān)工作，可以先花較少的錢，報(bào)名一個(gè)線上商務(wù)英語(yǔ)學(xué)習(xí)班，針對(duì)性做提升，便于應(yīng)對(duì)面試和入職后的工作使用。

三、缺乏相關(guān)經(jīng)歷

重要的不是經(jīng)歷本身，面試官想聽的是你是否具備面試崗位需要的能力，所以只要某段經(jīng)歷能證明自己相關(guān)的能力即可，這個(gè)經(jīng)歷包括課堂作業(yè)的經(jīng)歷、校園經(jīng)歷、比賽經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷等等。

面試切忌眼高手低、但同樣也不可妄自菲薄，面試的過(guò)程中要做到不卑不亢，既然能進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)，說(shuō)明你簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷是能通過(guò)初篩的，所以在面試環(huán)節(jié)去呈現(xiàn)自己與崗位匹配的優(yōu)勢(shì)即可。

四、簡(jiǎn)歷沒(méi)有亮點(diǎn)

首先我們要明確，簡(jiǎn)歷就是你的個(gè)人名片，面試官?gòu)纳厦婵梢钥焖偬崛∠嚓P(guān)信息，從而判斷你和崗位之間的匹配度。所以簡(jiǎn)歷上也并不是需要把我們學(xué)校期間的所有實(shí)踐、實(shí)習(xí)等經(jīng)歷一一羅列出來(lái)。

我們只需要挑選和崗位所需要的技能相關(guān)度最高的即可。如果確實(shí)沒(méi)有專業(yè)和技能對(duì)口的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，那么我們可以從職業(yè)特質(zhì)的角度去尋找亮點(diǎn)，你的任何一次經(jīng)歷，只要可以提煉出有關(guān)聯(lián)的職業(yè)特質(zhì)，都可以放進(jìn)簡(jiǎn)歷。

舉個(gè)例子，你和家人/小伙伴一起出游，全部出游計(jì)劃和預(yù)算都是你牽頭制定并落地實(shí)施的，這個(gè)經(jīng)歷看似和工作沒(méi)什么關(guān)聯(lián)度，但可以體現(xiàn)出你的策劃和執(zhí)行能力，同時(shí)在旅程中遇到了哪些突發(fā)事情，你是如果解決的，運(yùn)用到了哪些能力，這些案例都可以放入簡(jiǎn)歷中。

五、沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

比如有位同學(xué)應(yīng)聘人事專員，但沒(méi)有在某家公司做過(guò)這個(gè)職位的工作，可是她在社團(tuán)中做過(guò)招新工作，并且還對(duì)社團(tuán)新成員進(jìn)行過(guò)培訓(xùn)或者考核，這就是非常棒的經(jīng)歷，因?yàn)镠R的工作中不就有招聘、培訓(xùn)和績(jī)效嗎？

還有我們?cè)趯W(xué)校的一些課程或研究項(xiàng)目，需要團(tuán)隊(duì)一起完成的，也可以作為項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)來(lái)寫，從中要有與你應(yīng)聘崗位相關(guān)的能力或特質(zhì)。此外還有一些與崗位素質(zhì)相關(guān)的兼職、社團(tuán)班級(jí)活動(dòng)等等也可以寫，通過(guò)對(duì)這些內(nèi)容的潤(rùn)色來(lái)彌補(bǔ)缺乏實(shí)習(xí)經(jīng)歷的缺憾。

如果實(shí)在沒(méi)有與崗位要求相關(guān)的現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)，找個(gè)學(xué)的快、做的好的項(xiàng)目來(lái)補(bǔ)充也是種方法，但這些經(jīng)驗(yàn)的前提是必須真實(shí)的，因?yàn)橹挥姓鎸?shí)的事例才能打動(dòng)人。

一般來(lái)說(shuō)，每個(gè)崗位都有核心業(yè)務(wù)，你的實(shí)習(xí)，科研和課外活動(dòng)等經(jīng)驗(yàn)如果能和核心業(yè)務(wù)所需求的技能相關(guān)，你的描述就是成功的。

重點(diǎn)提示：坦誠(chéng)不回避自己沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的事實(shí)。但要強(qiáng)調(diào)能力的可遷移性。把握住目標(biāo)崗位的核心勝任力模型中的關(guān)鍵能力，講和這個(gè)能力相關(guān)的故事。