簡(jiǎn)歷外觀漂亮、簡(jiǎn)潔明了會(huì)給招聘者留下良好印象，但你不能在簡(jiǎn)歷中撒謊，簡(jiǎn)歷一張紙則可，不要出現(xiàn)語(yǔ)法、拼寫(xiě)或其他錯(cuò)誤。簡(jiǎn)歷中應(yīng)包括姓名、聯(lián)系辦法、教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等，一些個(gè)人數(shù)據(jù)、喜好等不必包括在內(nèi)。簡(jiǎn)歷要強(qiáng)調(diào)你適應(yīng)該職位的相關(guān)經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)你的成績(jī)，使用一些生動(dòng)的動(dòng)詞，內(nèi)容要具體實(shí)在。請(qǐng)大家注意以下幾點(diǎn): 

    一份簡(jiǎn)歷歸根到底是要陳述經(jīng)歷。同樣，要用倒敘方式列出你的工作經(jīng)歷，最近發(fā)生的也是最有意義的。如果你剛從學(xué)校畢業(yè)不久，可能只有一種工作經(jīng)歷，那么把一些能夠說(shuō)明你具有進(jìn)取心或主動(dòng)性的其它重要活動(dòng)寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷也是大有用處的。

　　如果在簡(jiǎn)歷中加進(jìn)申請(qǐng)人的其它技能、成就等更能錦上添花的話，那么應(yīng)該這樣做，但要掌握好火候，只能對(duì)某個(gè)具體職位的申請(qǐng)陳述起增光添彩作用才行。

4.2.4 好簡(jiǎn)歷應(yīng)該具有的特點(diǎn)

    言簡(jiǎn)意賅 許多還未畢業(yè)的大學(xué)生總覺(jué)得簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)越好，以為這樣易于引起注意。其實(shí)，冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷不但讓人覺(jué)得你在浪費(fèi)時(shí)間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。另外招聘的工作人員工作量極大，大篇幅內(nèi)容反而會(huì)增加招聘人的反感。所以，簡(jiǎn)歷應(yīng)在重點(diǎn)突出、內(nèi)容完整的前提下，盡可能簡(jiǎn)明扼要，不要陷入無(wú)關(guān)緊要的說(shuō)明。 

　　強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn) 有漂亮的外表而無(wú)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的。別平鋪直敘自己在校的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，一定要提一提自己在校時(shí)除學(xué)習(xí)外所做出的其它成績(jī)，特別是集體協(xié)作能力須重點(diǎn)點(diǎn)出。這在企業(yè)招聘中很重要，特別是大企業(yè)。 

　　簡(jiǎn)歷內(nèi)容要真實(shí) 寫(xiě)出好簡(jiǎn)歷還有一個(gè)最基本的要求就是確保內(nèi)容真實(shí)。有許多初次求職者，為了能讓公司對(duì)自己有好的印象，往往會(huì)給自己的簡(jiǎn)歷造假。這在面試時(shí)很容易露出破綻，即使僥幸進(jìn)入企業(yè)，也總歸有水落石出的一天。 

　　重點(diǎn)突出 由于時(shí)間的關(guān)系，招聘人員可能只會(huì)花短短幾秒鐘的時(shí)間來(lái)審閱你的簡(jiǎn)歷，因此你的簡(jiǎn)歷一定要重點(diǎn)突出。一般來(lái)說(shuō)，對(duì)于不同的企業(yè)，不同的職位，不同的要求，求職者應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要的分析，否則效果會(huì)大打折扣。畢業(yè)生應(yīng)根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢(shì)，給人留下鮮明深刻的印象。但注意不能簡(jiǎn)單重復(fù)，而是做點(diǎn)睛之筆。

　　傳遞有效信息 作為一名求職者，在簡(jiǎn)歷中，你應(yīng)該向用人單位傳遞一些有效的信息。這些信息包括：Ａ．明確自己的奮斗目標(biāo)。對(duì)自已的前途有長(zhǎng)期、明確目標(biāo)的人，更易為單位賞識(shí)和任用；Ｂ．體現(xiàn)自己的工作意愿很強(qiáng)烈；Ｃ．有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。一個(gè)容易與人溝通協(xié)調(diào)的求職者可以說(shuō)已有一半獲勝的希望，如果你曾有社團(tuán)活動(dòng)的豐富經(jīng)驗(yàn)，可盡量舉例說(shuō)明；Ｄ．掌握誠(chéng)懇原則。面試前準(zhǔn)備充分，神情鎮(zhèn)定，儀容大方整潔，臨場(chǎng)時(shí)充分表現(xiàn)自我，便是誠(chéng)懇的最好表現(xiàn)。 

　　使用有影響力的詞匯 使用這種詞匯，如證明的、分析的、線形的、有創(chuàng)造力的和組織的。每句都用點(diǎn)這種詞匯。

　　詞語(yǔ)使用要準(zhǔn)確 許多負(fù)責(zé)招聘的工作人員都說(shuō)他們最討厭錯(cuò)字別字，他們說(shuō)：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀?！币?yàn)樗麄兛傉J(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。因此，我們最好不要使用拗口的語(yǔ)句和生僻的字詞，更不要有病句、錯(cuò)別字。外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫(xiě)和語(yǔ)法錯(cuò)誤。一般招聘人員考察應(yīng)聘者的外語(yǔ)能力就是從一份履歷開(kāi)始的。

　　突出自己的技能 列出所有與求職有關(guān)的技能，你將有機(jī)會(huì)展現(xiàn)你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華?；仡櫼酝〉玫某煽?jī)，對(duì)自己從中獲得的體會(huì)與經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)、歸納。你的選擇標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，即這一項(xiàng)能否給你的求職帶來(lái)幫助。你也可以附加一些成績(jī)與經(jīng)歷的敘述，但必須牢記，經(jīng)歷本身不具說(shuō)服力，關(guān)鍵是經(jīng)歷中體現(xiàn)出的能力。 

　　適當(dāng)引用專業(yè)術(shù)語(yǔ) 引用應(yīng)聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗(yàn)術(shù)語(yǔ)，使簡(jiǎn)歷突出重點(diǎn)。例如，你要應(yīng)聘辦公室人員，招聘單位就會(huì)要求你熟悉字處理系統(tǒng)，如ＷＰＳ或ＷＯＲＤ等；招工程師，需要你懂繪圖和設(shè)計(jì)軟件。總之，招聘廣告會(huì)對(duì)不同的職位有相應(yīng)的素質(zhì)和技能要求，在應(yīng)聘時(shí)應(yīng)適當(dāng)引用此專業(yè)術(shù)語(yǔ)。

4.2.5 一份求職簡(jiǎn)歷的剖析

    不知道大家看了這簡(jiǎn)歷后是什么感受，可能大家的簡(jiǎn)歷和這份相比也是大同小異，仔細(xì)觀察會(huì)發(fā)現(xiàn)這個(gè)簡(jiǎn)歷是不飽滿的，缺少很多簡(jiǎn)歷的基本要素，那么簡(jiǎn)歷中主要包括的哪些基本要素呢？（其中前八項(xiàng)是所有簡(jiǎn)歷中必不可少的）：

（1） 個(gè)人資料及聯(lián)系方式

電話號(hào)碼是最重要的，郵箱和在線溝通工具也是很好的補(bǔ)充。

（2） 求職意向及工作目標(biāo)

　　至少你要讓用人單位明確知道你是來(lái)求職什么工作的，你的簡(jiǎn)歷應(yīng)適合你所求的職位，在簡(jiǎn)歷中你必須描述你能勝任該工作的條件，越具體越好。你的簡(jiǎn)歷應(yīng)需要挑選一個(gè)特定的具體的目標(biāo)。你到底想要求得到什么樣的工作，不應(yīng)當(dāng)留給用人單位去猜測(cè)。

（3） 入職資格或個(gè)人評(píng)價(jià)

　　提出你的意向和目標(biāo)后，你應(yīng)該證明你有達(dá)到這個(gè)目標(biāo)的能力。資格包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷乃至性格。這是非常重要的部分，寫(xiě)的好了，用人單位才有興趣繼續(xù)看你的簡(jiǎn)歷。

（4） 工作經(jīng)歷

　　這是簡(jiǎn)歷的核心部分，在描述你的工作經(jīng)歷時(shí)，應(yīng)采用倒敘寫(xiě)明從事的工作，列明你在公司的職責(zé)，注意突出重點(diǎn)，責(zé)任的描述之后應(yīng)該緊跟工作業(yè)績(jī)。簡(jiǎn)歷中盡量提供能夠證明自己工作業(yè)績(jī)的量化數(shù)據(jù)，比如拓展了多少個(gè)新的市場(chǎng)客戶，年銷售業(yè)績(jī)達(dá)到多少萬(wàn)元，每年完成了多少項(xiàng)目等。不管你負(fù)責(zé)什么工作，只有在你描述了做得怎樣之后才會(huì)有意義?？梢詥?wèn)問(wèn)自己：需要我做的是什么？我怎么做的？做得怎么樣？我體現(xiàn)了什么價(jià)值？

（5） 學(xué)歷：全日的或在職的都可提及

（6） 證書(shū)

　　把你所得的證書(shū)和執(zhí)照全列上，如：學(xué)位證書(shū)、崗位合格證書(shū)、專業(yè)職位聘用證書(shū)、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)和駕駛執(zhí)照等。

（7） 外語(yǔ)

　　除母語(yǔ)之外的其他語(yǔ)言，對(duì)涉外工作是非常有必要的。在其他活動(dòng)中也有幫助。在簡(jiǎn)歷中要提到你能熟練運(yùn)用的外語(yǔ)的程度。掌握多門外語(yǔ)就更好。

（8） 技能：很多專業(yè)性的工作需要你掌握許多專業(yè)技能，不妨針對(duì)性的列舉主要的幾項(xiàng)技能和自己掌握技能的程度如何

（9） 興趣愛(ài)好

　　在簡(jiǎn)歷中提及良好的習(xí)慣和健康的愛(ài)好。其實(shí)這些興趣愛(ài)好可以表現(xiàn)自己的個(gè)性，也輔助說(shuō)明自己對(duì)職業(yè)的適合程度，面試官也許從中可以找到和你的共同點(diǎn)，增加認(rèn)可度。

（10） 照片

　　主要考慮應(yīng)聘工作以及自身?xiàng)l件來(lái)作恰當(dāng)取舍。切記，那些藝術(shù)照在應(yīng)聘商業(yè)等職業(yè)時(shí)不可取。對(duì)有外貌要求的崗位，良好的形象可以增加簡(jiǎn)歷的影響力。

（11） 證明文件

　　證明文件可以有效地成為客觀評(píng)價(jià)的證據(jù)。你可以為簡(jiǎn)歷中某一段經(jīng)歷提供證據(jù)，尤其可以把某種獎(jiǎng)勵(lì)或證明附在簡(jiǎn)歷的總結(jié)段落提到，或者也可以在談及你擔(dān)任某些重要職務(wù)或取得某些重要成就時(shí)把證明擺出來(lái)。 

    在上面提供的簡(jiǎn)歷中，求職意向及工作目標(biāo)是沒(méi)有的，這是簡(jiǎn)歷之大忌。工作經(jīng)歷的描寫(xiě)根本就沒(méi)有，這是最致命的。個(gè)性特點(diǎn)或者說(shuō)個(gè)人評(píng)價(jià)也是不豐滿的，略顯空洞?？傮w感覺(jué)讓人很困惑，不知道你到底想表述什么，想有什么樣的工作目標(biāo)。這樣的簡(jiǎn)歷，自然讓用人單位沒(méi)有興趣，簡(jiǎn)歷是在求職時(shí)幫助我們獲得面試機(jī)會(huì)的敲門磚，門都進(jìn)不去，何談?wù)业焦ぷ髂?？希望大家重視?jiǎn)歷。

4.2.6 一份高水平的簡(jiǎn)歷

下面是點(diǎn)評(píng)：

    為什么說(shuō)這個(gè)簡(jiǎn)歷最優(yōu)秀呢？不是因?yàn)檫@個(gè)人最優(yōu)秀，而是他寫(xiě)的是最好的。這個(gè)簡(jiǎn)歷的最大優(yōu)點(diǎn)就是他抓住了看簡(jiǎn)歷人的一種心理，就是他能恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己的優(yōu)秀。當(dāng)然他本身也是很優(yōu)秀的。這個(gè)簡(jiǎn)歷的吸引人之處就在于，他常常用“唯一，第一，僅有的。。。。之一”，這樣的詞非常讓人產(chǎn)生沖動(dòng)，他到底有什么本事？他真得很牛么？

    首先，從整個(gè)簡(jiǎn)歷的架構(gòu)來(lái)說(shuō)，跟一般人的簡(jiǎn)歷“模板”不一樣。這點(diǎn)，我很想提醒那些求職的同學(xué)，不要把那些流行的“模板”太當(dāng)回事，至少你用的那種模板最好是人數(shù)用的少，最好是你比較獨(dú)特的。

一、關(guān)于教育背景：

    他的教育背景寫(xiě)得非常干練，寫(xiě)完大學(xué)專業(yè)之后就是成績(jī)，當(dāng)然他的成績(jī)很好，而且他用數(shù)字來(lái)說(shuō)話，這也是他這個(gè)簡(jiǎn)歷的一個(gè)特色。數(shù)字說(shuō)話是最具說(shuō)服力的。如果同學(xué)們成績(jī)不好，就不要這么寫(xiě)了，呵呵。

    關(guān)于獎(jiǎng)學(xué)金，他沒(méi)有寫(xiě)他得了多少獎(jiǎng)學(xué)金，就寫(xiě)了一個(gè)“200x年xxx獎(jiǎng)學(xué)金, xx學(xué)院150人唯一獲獎(jiǎng)?wù)摺保莻€(gè)學(xué)院是很牛的，那么他能夠成為唯一的獲獎(jiǎng)?wù)撸@一下子就抓住了看簡(jiǎn)歷的人的心！說(shuō)實(shí)話，正是這句話，讓我產(chǎn)生了強(qiáng)烈的興趣，一直往下看。后來(lái)我問(wèn)他了，你這個(gè)獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)獎(jiǎng)人數(shù)到底多少人？真的是150人都在競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)么？他說(shuō)不是，只有幾十個(gè)，不過(guò)他說(shuō)得沒(méi)有錯(cuò)，最后得這個(gè)獎(jiǎng)的只有他一個(gè)！這是他這么寫(xiě)的一個(gè)妙處----真實(shí)的優(yōu)美！

    關(guān)于教育背景，同學(xué)們往往在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)得比較多，這其實(shí)沒(méi)有必要，撿最重要的寫(xiě)，千萬(wàn)不要寫(xiě)得太多，沒(méi)有必要，你上什么大學(xué)都是不可更改的，如果你的大學(xué)不好，那么你就是第一的話，看簡(jiǎn)歷的人也不是很感興趣的，除非你的成績(jī)?nèi)珒?yōu)。

    當(dāng)然如果大學(xué)不好專業(yè)很好，那么可以強(qiáng)調(diào)一下的。

二、關(guān)于實(shí)習(xí)經(jīng)歷

    我相信他的實(shí)習(xí)經(jīng)歷是很多的，但是他也就是寫(xiě)了兩個(gè)公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。這兩個(gè)公司有什么好寫(xiě)的呢？

    一個(gè)是公關(guān)顧問(wèn)公司，對(duì)于不熟悉這個(gè)行業(yè)的人來(lái)說(shuō)，這個(gè)公司的名字不能引起人的興趣，但是他寫(xiě)得非常好，他這個(gè)公司的客戶很多是世界五百?gòu)?qiáng)，這給人的暗示就是這個(gè)公司不是一般的公司，而且他寫(xiě)了他在這個(gè)公司的感受：“培養(yǎng)了敏銳的新聞視角；鍛煉和提高了媒體溝通及信息收集分析能力”，這是點(diǎn)睛之筆。

    另一個(gè)實(shí)習(xí)單位是世界五百?gòu)?qiáng)公司，他的職位也是很一般的，都是白描，但是他照樣寫(xiě)出了感受：“提高了領(lǐng)導(dǎo)力、數(shù)據(jù)分析以及市場(chǎng)分析判斷能力”，這點(diǎn)也是很重要的。

    這兩點(diǎn)能力都跟他要應(yīng)聘的職位所需要的核心能力相關(guān)。

    這里我沒(méi)有把他在這兩個(gè)公司的實(shí)習(xí)時(shí)間列出來(lái)，其實(shí)他在這兩家公司的實(shí)習(xí)時(shí)間都是僅僅三個(gè)月，但是這總共不到半年的實(shí)習(xí)時(shí)間確實(shí)讓他的簡(jiǎn)歷跟別人的不一樣的，很精彩。

    如果他的教育背景已經(jīng)讓人刮目相看的話，到這里就能看到這份簡(jiǎn)歷的不一樣的地方了，這是一種花了很多心血的杰作。

    當(dāng)人HR人員看到這里的時(shí)候，是不是會(huì)產(chǎn)生一種很想“尊重”和想見(jiàn)這個(gè)人的感覺(jué)呢？

三、關(guān)于課外活動(dòng)：

    如果說(shuō)實(shí)習(xí)經(jīng)歷寫(xiě)得有點(diǎn)雕琢的痕跡的話，那么這部分正好是他大放異彩的地方。因?yàn)閷?duì)于一個(gè)見(jiàn)過(guò)很多世面的HR人來(lái)說(shuō)，他的實(shí)習(xí)經(jīng)歷顯然不能反映他的核心競(jìng)爭(zhēng)力的。換句話說(shuō)，任何一個(gè)在那兩家公司實(shí)習(xí)過(guò)的人都可以那么寫(xiě)，所以他必須在“課外活動(dòng)”這里顯出他的獨(dú)特的魅力來(lái)。

    這就是為什么他這部分寫(xiě)的比較多的一個(gè)重要原因。

    這里需要大家注意的是，他用的都是奪人耳目的詞：如“兩千名申請(qǐng)者中的兩名入選者之一”，“評(píng)比第一名”等。很多同學(xué)都寫(xiě)自己的學(xué)術(shù)或活動(dòng)的能力，在哪里發(fā)表了文章，但是就不告訴人家，你這個(gè)發(fā)表的地方是不是有檔次的??？也許你自己知道它的檔次很高，但是要知道，看你簡(jiǎn)歷的人往往是不懂你這個(gè)行業(yè)的人啊，所以請(qǐng)大家一定要注意這個(gè)問(wèn)題！

    比如：這里面寫(xiě)到了：

    “學(xué)術(shù)刊物《xxx》主編　　　地點(diǎn)，時(shí)間

    國(guó)家xx學(xué)基礎(chǔ)人才培養(yǎng)基地刊物,連續(xù)三年全國(guó)xx個(gè)基地班評(píng)比第一名  ” 

    可以說(shuō)，很少有人真的知道他這個(gè)刊物有多么地牛氣，但是后面的注釋卻讓人耳目一新。再往深里說(shuō)，他一個(gè)本科生，能夠做多大的刊物主編呢？可是人家這么寫(xiě)的話，因?yàn)橛懈鶕?jù)，所以顯得很寶貴。這里面希望大家好好體會(huì)這種寫(xiě)法的妙處。

四、關(guān)于英語(yǔ)水平

    這也是應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)常寫(xiě)不好的地方。比如過(guò)了四級(jí)，六級(jí)，什么讀寫(xiě)聽(tīng)都流利，一看就是假的，不如不寫(xiě)呢，呵呵。我們來(lái)欣賞他是怎么寫(xiě)他的英語(yǔ)水平的：

    “通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)四六級(jí)考試 GRE:xx(很高) GMAT: xx(很高)”---作為一個(gè)本科生寫(xiě)自己通過(guò)了六級(jí)考試就非常好，如果一個(gè)研究生還這么寫(xiě)，而且沒(méi)有注釋的話，就沒(méi)有什么意義了，因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)正規(guī)的碩士生，你是必須要過(guò)六級(jí)的。我看過(guò)一些本科生寫(xiě)的英語(yǔ)水平，就寫(xiě)自己過(guò)了四級(jí)，后面也沒(méi)有說(shuō)明，這樣的效果就很不好，很容易聯(lián)想起你們學(xué)校的本科生很可能連四級(jí)都過(guò)不了，而且有的學(xué)校確實(shí)有英語(yǔ)成績(jī)沒(méi)過(guò)四級(jí)就直接留校讀研究生的。

    這位同學(xué)他寫(xiě)的妙處，就是他不僅強(qiáng)調(diào)了自己本科就過(guò)了六級(jí)，更重要的是把GRE和GMAT的成績(jī)都公布了，都是非常高的，很有說(shuō)服力。他的這種英語(yǔ)水平說(shuō)明方法很值得大家玩味的。

五、關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)

    寫(xiě)得非常干練，但是他寫(xiě)的過(guò)程中一直都在強(qiáng)調(diào)他拿到這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的不容易。

    “xx學(xué)院科研組織獎(jiǎng)，本年度全院唯一獲獎(jiǎng)?wù)摺?---我曾經(jīng)問(wèn)過(guò)他，你這個(gè)唯一獲獎(jiǎng)?wù)叩降资鞘裁春鹆浚渴呛芏嗳烁?jìng)爭(zhēng)的么？他說(shuō)不是的。但是人家顯然會(huì)寫(xiě)，而且都是真實(shí)的！    

    簡(jiǎn)歷寫(xiě)得好的關(guān)鍵就是他想得比較深入，也做過(guò)深入的調(diào)查。當(dāng)然這跟他是做市場(chǎng)調(diào)查的有關(guān)。他告訴我，憑著這份簡(jiǎn)歷，他打敗了很多研究生，而且他的同學(xué)也沒(méi)有象他這樣得到好多大公司和頂尖大學(xué)的offer.他的簡(jiǎn)歷成功之處不僅得力于他本身比較優(yōu)秀，更主要的是他知道自己的強(qiáng)項(xiàng)，知道怎么寫(xiě)能抓住別人的心。不在乎簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)短，在乎的是寫(xiě)得讓人覺(jué)得非見(jiàn)你不可的沖動(dòng)，呵呵。這種功夫類似于高明的作家可以把一件非常小的事情寫(xiě)得非常讓人耐看。磨刀不誤砍柴工，人們的消費(fèi)越來(lái)越走向精品意識(shí)，所以同學(xué)們一定要下力氣把自己的簡(jiǎn)歷寫(xiě)好。為了寫(xiě)好簡(jiǎn)歷，需要對(duì)自己有個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。你的優(yōu)點(diǎn)是什么？你的優(yōu)勢(shì)是什么？有空的話，下載網(wǎng)上的性格職業(yè)測(cè)試題目做一下，會(huì)對(duì)自己有幫助的。

    這再次地證明，不是沒(méi)有好的工作等著同學(xué)們，而是同學(xué)們需要了解自己，了解HR人員的心理，把自己主動(dòng)地推銷出去！

    當(dāng)然這個(gè)簡(jiǎn)歷有個(gè)小小的缺點(diǎn)就是他沒(méi)有一個(gè)自我評(píng)價(jià)。這點(diǎn)HR人員也是很看重的。建議大家把自我評(píng)價(jià)放在前面，而且要真正地寫(xiě)自己的優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，而不是虛假地寫(xiě)，最常見(jiàn)的問(wèn)題是，明明自己的溝通能力很一般，卻寫(xiě)成，溝通能力很強(qiáng)，這在面試的時(shí)候是很吃虧的，而且看得多了，人們都不相信了。 

    如果已經(jīng)有全職工作了，一定不要把工作經(jīng)歷放在第二；如果您目前還是在校學(xué)生，應(yīng)該把教育背景放在第一。作為在職人員，若把教育背景放在前面，人家會(huì)對(duì)你很不重視。

4.2.7 求職意向

    求職意向作為簡(jiǎn)歷中必不可少的要素之一，我們應(yīng)屆畢業(yè)生在撰寫(xiě)時(shí)常常不知所措，摸不著邊際，下面著重對(duì)其進(jìn)行分析。

4.2.7.1 撰寫(xiě)求職意向注意事項(xiàng)

    在簡(jiǎn)歷中需要求職意向要避免含糊籠統(tǒng)、毫無(wú)針對(duì)性。

    簡(jiǎn)歷中的求職意向是向我們的簡(jiǎn)歷閱讀者傳遞這樣的信息：我們?cè)诼殬I(yè)生涯中希望取得什么樣的成就，我們想要的是什么職位。

    我們的求職意向應(yīng)該包含：我們的技能、成就、我們想要尋找什么樣的職位、我們想要掌握并發(fā)展什么樣的技能、我們想為什么樣的公司工作，等等。所有這些信息都必須與職位廣告相吻合。如果雇主看見(jiàn)我們的求職意向與他的目標(biāo)正好相吻合，那么我們就會(huì)非常幸運(yùn)地成為一名候選人。因此，撰寫(xiě)搶眼、到位的求職意向不失為迅速抓住讀者注意力的一個(gè)不錯(cuò)的技巧。

    在我們的求職意向中，我們應(yīng)該體現(xiàn)出我們能為雇主做些什么，而不是雇主能給我們什么。

    一份簡(jiǎn)歷只能有一個(gè)求職意向，如果我們有多個(gè)職業(yè)目標(biāo)，最好分別撰寫(xiě)不同的簡(jiǎn)歷。每一份簡(jiǎn)歷都要針對(duì)招聘單位的特點(diǎn)和要求，突出相應(yīng)的重點(diǎn)，表明我們對(duì)用人單位的重視和熱愛(ài)?？梢哉f(shuō)，求職意向就是整份簡(jiǎn)歷的靈魂，簡(jiǎn)歷的其他部分都是為其服務(wù)的。

    與求職意向無(wú)關(guān)的素材（知識(shí)技能、興趣愛(ài)好、培訓(xùn)內(nèi)容等）盡量省略。整份簡(jiǎn)歷的內(nèi)容重點(diǎn)與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向?yàn)橹行恼归_(kāi)書(shū)寫(xiě)。如果我們想應(yīng)聘好幾個(gè)職位，那么需要根據(jù)不同的職位撰寫(xiě)不同的求職意向。然后整份簡(jiǎn)歷就需要圍繞該求職意向展開(kāi)。

4.2.7.2 反面實(shí)例分析

1、求職意向:

    能吃苦耐勞，適應(yīng)各個(gè)環(huán)境，要求能提供基本福利保障，簽定正式合同協(xié)議，有發(fā)展空間。

    點(diǎn)評(píng)：該求職意向其實(shí)什么也沒(méi)寫(xiě)，看了讓人不知所云,完全不知道求職者是在尋找一個(gè)什么樣的工作，適合做些什么，都是一些空話。

2、求職意向自我評(píng)估

    本人五官端正.性格開(kāi)朗樂(lè)觀，在校期間努力學(xué)習(xí)，與同學(xué)及老師的關(guān)系很好，善于溝通交流，多次參加校內(nèi)組織的志愿活動(dòng)，富有愛(ài)心。為了不斷完善自己，也積極投身于校外的實(shí)踐活動(dòng)，掌握一定的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。誠(chéng)實(shí)進(jìn)取，負(fù)責(zé)好學(xué)，喜歡創(chuàng)新，學(xué)習(xí)新的事物能力非常強(qiáng)，做事勤奮努力。不斷完善自己，發(fā)揮自己特長(zhǎng)的同時(shí)又尊重團(tuán)隊(duì)精神。以專業(yè)知識(shí)和社會(huì)交往能力以及發(fā)展自我為基礎(chǔ),尋求在各企事業(yè)單位咨詢，文秘，策劃編輯，文書(shū)，廣播傳媒，公關(guān)等相關(guān)文職。

    點(diǎn)評(píng)：這是典型的學(xué)生簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)的問(wèn)題，大段大段的關(guān)于自己的描述堆砌著一大堆好話套話空話，HR并不喜歡看到這樣的描述，這是自己對(duì)自己的評(píng)價(jià)，帶有很多的主觀成分，求職意向直到最后才提到，很容易被忽略掉了。

4.2.7.3優(yōu)秀求職意向撰寫(xiě)實(shí)例

    良好人際溝通技巧，做事耐心細(xì)致，欲求行政、助理類初級(jí)職位；

    5年跨國(guó)公司人事經(jīng)驗(yàn)，謀求跨國(guó)公司人事管理類崗位；

    計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)，熟練掌握.asp、.net等語(yǔ)言。

4.2.7.4求職意向部分常見(jiàn)問(wèn)題及建議

    下面列出了求職意向部分可能出現(xiàn)的問(wèn)題，并給出相關(guān)解決辦法和建議，我們可以對(duì)照自己的簡(jiǎn)歷，看看是否存在下述問(wèn)題。

4.2.8 如何讓自己的簡(jiǎn)歷更精彩

4.2.8.1 讓人過(guò)目不忘的簡(jiǎn)歷

    看到一份心儀的工作正在招聘人手，你很想去試一下。事實(shí)上，你有可能是這個(gè)職位的最佳人選，但是如果你的簡(jiǎn)歷不能吸引到招聘人員，還是可能會(huì)失去機(jī)會(huì)。一份能給人深刻印象的簡(jiǎn)歷將使你在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。試試下面這幾個(gè)小訣竅吧，再找工作的時(shí)候，也許就會(huì)完全不同了呢！

    回顧過(guò)去 首先，列出之前你的工作經(jīng)歷及教育背景。接著，寫(xiě)上所有具體的信息，包括以前任職的公司信息，當(dāng)時(shí)的頭銜和職責(zé)范圍，取得的成績(jī)?nèi)绾危@得的證書(shū)以及教育程度。

    表明目標(biāo) 目標(biāo)也就是求職要求。你在求職的時(shí)候，一般雇主都想知道你的職業(yè)規(guī)劃。這有助于他們了解你是否是此職位的最佳人選。在你簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭你需要寫(xiě)上 “Objective”，然后簡(jiǎn)短地寫(xiě)下你的求職要求，例如“To work in a dynamic marketing department.”會(huì)讓人感覺(jué)你是個(gè)喜歡挑戰(zhàn)、充滿活力的人。

    職責(zé)or成就 職責(zé)就是分配的任務(wù)，而成就是你取得的成績(jī)--你努力后的成果。雇主們都想知道你過(guò)去的工作職責(zé)是什么，他們對(duì)你曾經(jīng)取得的成績(jī)更感興趣。因此你在描述過(guò)去的工作時(shí)，那就稍作渲染一番吧！比如說(shuō)：你過(guò)去的一項(xiàng)職責(zé)是人員安排，而你解決了一個(gè)很大的問(wèn)題。你就可以寫(xiě)：“Solved scheduling conflict.”(解決過(guò)人員配置沖突)

    調(diào)整簡(jiǎn)歷格式 因?yàn)橐谟邢薜钠鶅?nèi)表達(dá)盡可能多的內(nèi)容，所以在書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，你可以使用縮寫(xiě)或是省略語(yǔ)。你可以略去句子的主語(yǔ)(比如，I，my manager)，物主代詞(my/mine, his/hers)甚至有時(shí)候可以省略冠詞(the, a)。如果你想在一句話中列出一項(xiàng)以上的成績(jī)，你可以用分號(hào)來(lái)代替"and"。比如：“I led an important project and my manager gave me ;就可以寫(xiě)成“Led key project; awarded by manager.”

    使用行為動(dòng)詞 行為動(dòng)詞表示某個(gè)特定動(dòng)作，例如：solved, managed, initiated, accomplished，而am, was, have和had之類是被動(dòng)動(dòng)詞。在簡(jiǎn)歷中使用行為動(dòng)詞，會(huì)讓你看起來(lái)像一個(gè)目標(biāo)明確、充滿活力的人，而這樣的人正是絕佳的招聘對(duì)象。比如： “Managed a team of 20 employees”聽(tīng)起來(lái)就要比“Was in charge of 20 employees.”更為有力。

4.2.8.2 放大你的“賣點(diǎn)”

    簡(jiǎn)歷中有幾欄是用來(lái)給對(duì)方留下深刻印象的，也是決定對(duì)方是否給你面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。如何寫(xiě)好這幾部分的內(nèi)容很重要，請(qǐng)從以下幾個(gè)方面著手。

 1、成績(jī)。以你的驕人業(yè)績(jī)?nèi)ゴ騽?dòng)未來(lái)的雇主。突出你的技能和成績(jī)，強(qiáng)化支持標(biāo)題。集中對(duì)能力進(jìn)行細(xì)節(jié)描寫(xiě)，運(yùn)用數(shù)字、百分比或時(shí)間等量化手段加以強(qiáng)化。強(qiáng)調(diào)動(dòng)作，避免使用人稱代詞如“我”，“我們”等。 

2、能力。對(duì)各方面能力加以歸納和匯總，揚(yáng)長(zhǎng)避短，以你無(wú)可爭(zhēng)議的工作能力和個(gè)人魅力征服未來(lái)的雇主。用詞應(yīng)簡(jiǎn)單明確，觀點(diǎn)鮮明，引人入勝。 

3、工作經(jīng)歷。應(yīng)當(dāng)包括你所有的工作歷史，無(wú)論是有償?shù)倪€是無(wú)償?shù)?，全職的還是兼職的。在保證真實(shí)性的前提下，盡量擴(kuò)充與豐富你的工作經(jīng)歷，但用詞必須簡(jiǎn)練。不要只針對(duì)工作本身，業(yè)績(jī)和成果更為重要。 

4、技能。列出所有與求職有關(guān)的技能。你將有機(jī)會(huì)向雇主展現(xiàn)你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華?；仡櫼酝〉玫某煽?jī)，對(duì)自己從中獲得的體會(huì)與經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)、歸納。你的選擇標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，即這一項(xiàng)能否給你的求職帶來(lái)幫助。 

5、嘉獎(jiǎng)。簡(jiǎn)歷中的大部分內(nèi)容是經(jīng)歷和成績(jī)的主觀記錄，而榮譽(yù)和嘉獎(jiǎng)將賦予它們實(shí)實(shí)在在的客觀性。這是一個(gè)令雇主注意到你已獲肯定的成績(jī)的機(jī)會(huì)。強(qiáng)調(diào)此獎(jiǎng)項(xiàng)是你資歷的重要證明，突出此嘉獎(jiǎng)與你所求職務(wù)的相關(guān)性。 

6、職業(yè)生涯。著重強(qiáng)調(diào)你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時(shí)應(yīng)越具體越好。此欄專門針對(duì)一些具體職業(yè)，需說(shuō)明你所在的具體行業(yè)。