一個(gè)人可能走得很快，一群人才能走得更遠(yuǎn)?？稍诖笄澜缰?，俯瞰蕓蕓眾生，靜對世間百態(tài)，蒼茫天地悠悠，看見山河錦繡。

無論身處在哪一個(gè)時(shí)代背景下，人有 “圈子、等級、層次、貧富” 之分；格局也有 “上等人，中等人，下等人” 之分；思維模式更有 “大眾思維、精英思維和老板思維” 之分。

由于圈子不同，產(chǎn)生了層次兩極分化；由于眼界不同，形成了格局空間大??；由于思維不同 ，構(gòu)成了認(rèn)知層級高低。

所以，在不同的思維角度里，即便是同樣的事情，也有不同的解讀角度和思考方式。

真正拉開人與人之間距離的就是思維；越厲害的人，思維層級越高。由于思維深度的差異化，導(dǎo)致了人群在審視事物時(shí)，彼此之間的 “寬度、深度、廣度、高度” 形成了鮮明的對比。

什么是思維上的差異？

兩個(gè)人從牢房中的 “鐵窗” 望出去，一個(gè)人看到的只是“滿地泥濘”，一個(gè)人卻看到了“滿天繁星”，兩者之間的結(jié)果截然不同。

第一個(gè)人看到滿地的泥濘，他認(rèn)為人生處處是坎坷，面對這樣的人生，他不知道該怎么辦。

第二個(gè)人看到滿天的繁星，他認(rèn)為在人生的道路上處處是驚喜，可以收獲到更多。

有人問三個(gè)砌磚工人："你們在做什么？" 第一個(gè)工人說："我正在砌磚。" 第二個(gè)工人說："我正在賺錢。" 第三個(gè)工人卻說："我正在建造世界上最富有特色的房子。"

最后的結(jié)果呢？前兩個(gè)工人還是普普通通的砌磚工人，而第三個(gè)工人卻成了偉大的建筑師。

同樣的人群，有著 “不同的情緒，異樣的心態(tài)，差距的思維”，由于看待事物的角度不同，所以對待生活的態(tài)度也不相同，從而導(dǎo)致 “目標(biāo)理想、行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則” 也有著很大的差距。

1、大眾自欺欺人，精英利人利己，老板助人利他

大眾思維層次的人群，最鮮明的特征就是自欺欺人。我曾經(jīng)拜讀過魯迅先生的中篇小說《阿Q正傳》，發(fā)現(xiàn)他筆下所寫的主人公就是一個(gè)“不思進(jìn)取，自甘墮落”的典范。

阿Q生活在“當(dāng)世”社會底層，他不思改變，麻木健忘，妄自尊大，自輕自賤，愚昧無知，沒有目標(biāo)，得過且過，只能把“精神勝利法”當(dāng)作 “立身之寶，快樂之道”。

精英思維層次的人群，他們是精致的利人利己主義者，他們做事的動機(jī)和目的性猶為凸顯。這類人喜歡按計(jì)劃行事，不隨性而為；他們行動前會評判事件的“必要性”和“可行性”，也會權(quán)衡達(dá)成后的利益得失。

老板思維層次的人群，他們棱角分明、高度自律，善于幫助他人來成就自己。隨時(shí)能為身邊的人賦能，從而給予積極向上的力量，最終成為能量的中心，實(shí)現(xiàn)相互成就的終極目標(biāo)。

2、大眾成群結(jié)隊(duì)，精英獨(dú)立寂寞，老板榮耀孤獨(dú)

大眾思維的人群，成群結(jié)隊(duì)，總是抱團(tuán)出現(xiàn)。他們的聚集不是因?yàn)槔婧蛢r(jià)值觀，而是利用這種方式來實(shí)現(xiàn)炫耀及拔高自己，讓自己獲得存在感，成為“鶴立雞群”的人。殊不知這樣的團(tuán)體在利益驅(qū)動下聚時(shí)快散時(shí)更快。

精英思維的人群，喜歡獨(dú)立個(gè)體化，他們會刪除無效外交，只會深耕圈層精準(zhǔn)打造。他們會謹(jǐn)慎處理與每個(gè)人的關(guān)系，小心翼翼保持相應(yīng)的距離，進(jìn)可攻，退可守。

老板思維的人群，往往是榮耀孤獨(dú)的，因?yàn)楦咛幉粍俸?，地位越高，能理解的人越少?/p>

他們不需要被理解，不需要被認(rèn)同，前行的動力來源于目標(biāo)、結(jié)果 、希望和美好，然后控制內(nèi)耗，禁止拖延，按照自己設(shè)定的階梯目標(biāo)而付諸行動。

3、大眾關(guān)注對錯(cuò)、精英關(guān)注利弊、老板關(guān)注整體

大眾思維的人群，缺乏獨(dú)立思考的能力，典型的盲目從眾，容易跳進(jìn)思維的舒適區(qū)，寧可用自己最熟悉的方式開啟無腦噴發(fā)模式，也不愿意嘗試去創(chuàng)造任何與眾不同的東西。

他們面對事物時(shí)，擅長按自我標(biāo)準(zhǔn)給人貼標(biāo)簽，喜歡聊八卦、愛搬弄是非。

精英思維的人群，善于聚焦專注，精益求精，一絲不茍、追求卓越。他們不愿意在沒必要的事情上浪費(fèi)精力。他們擁有虛心學(xué)習(xí)的心態(tài)，擁有細(xì)致觀察的能力，擁有用心思考的意志。

懂得遇到問題立即解決的習(xí)慣意識，也懂得一切以結(jié)果為考量標(biāo)準(zhǔn)，更加懂得如何從權(quán)衡利弊中趨利避害，從而作出最為有利的戰(zhàn)略抉擇。

老板思維的人群，通過資源整合，實(shí)現(xiàn)多方合作共贏，攜手共進(jìn)，既照顧他人利益的同時(shí)，也能平衡自己的利益。

他們低調(diào)不炫耀不標(biāo)榜，善于自我約束，高度自律；他們懂得珍惜，有責(zé)任心，默默堅(jiān)守，永不言棄，直到成功。

4、大眾注重和諧關(guān)系、精英注重游戲規(guī)則，老板注重團(tuán)隊(duì)平衡

大眾思維的人群，他們?nèi)狈ι线M(jìn)之心，也缺乏感恩之心 ，還缺乏敬畏之心，更缺乏契約之精神。

他們自控能力差，容易被情緒所控，喜歡給自己制造優(yōu)越感，嫉妒成隱、自命不凡；喜歡以特殊化為榮，不善于改變，不愿打破思維定勢。

精英思維的人群，他們信賴規(guī)章制度，遵守各項(xiàng)規(guī)則，不越紅線，堅(jiān)守底線，均在游戲規(guī)則的框架下施展自己的才華。投機(jī)也好、利機(jī)也罷，他們依然在規(guī)則下行事，有極強(qiáng)的契約之精神。

老板思維的人群，不愿被規(guī)則束縛，他們重視人脈，看重利益，洞察力強(qiáng)，擁有大格局，滿腦都是點(diǎn)子。

他們喜歡團(tuán)隊(duì)協(xié)作利益最大化，也會讓團(tuán)隊(duì)維持良好平衡，相互之間有一些制約，彼此之間有一些牽制。

5、大眾偏見傲慢，精英邏輯清晰，老板心懷仁愛

大眾思維的人群，裝傲慢，夾偏見，喜歡憑借著自己的主觀意識從問題表象貼標(biāo)簽下結(jié)論。看待問題時(shí)擅長對人不對事，缺乏真正深度思考的能力，也缺乏應(yīng)有的判斷力、洞察力和感知力。

他們盲目勤奮，內(nèi)橫外慫，斤斤計(jì)較，習(xí)慣站在道德的至高點(diǎn)指責(zé)他人，甚至蠻不講理，囂張跋扈。

精英思維的人群，他們喜歡客觀而冷靜地看待問題，會分析事件的背后動機(jī)與目的性，也會跳出問題看問題，更會根據(jù)客觀情況和現(xiàn)實(shí)邏輯進(jìn)行推導(dǎo)結(jié)論。

他們不會單一只相信眼中所看到的東西，會透過事物表象，從本源角度去看清本相；也會摒棄常態(tài)思維模式，進(jìn)入事物的本相之中去深度思考并把握本質(zhì)。

老板思維的人群，能夠兼顧自己立場并洞悉各方立場，也能夠包容一切想法，接納有效觀點(diǎn)，并洞察事物背后的一切動機(jī)及經(jīng)過發(fā)生；更加能夠物盡其用，會把合適的人放在合適的位置，真正做到適才適所。

6、大眾被輿論引導(dǎo)，精英擅學(xué)習(xí)提升，老板善歸納總結(jié)

大眾思維的人群，容易被網(wǎng)絡(luò)、新聞傳媒的一些消極錯(cuò)誤負(fù)面乃至荒謬的輿論、碎片化的新聞和未經(jīng)求證的信息所引導(dǎo)。

他們瘋狂在游戲里砸錢，或者重金打賞女主播，寧愿消磨時(shí)光也不愿意花時(shí)間和精力去提升，缺乏獨(dú)立思考能力，容易被煽動、捧殺和利用。

精英思維的人群，他們謙虛愛學(xué)，喜歡看書，喜歡參加各種講座和培訓(xùn)，不愿意為泛濫的信息付錢，而愿意為有效率、有價(jià)值的知識買單。

他們喜歡和高層次者打交道，跟低層次的圈子保持距離；喜歡用用“亮點(diǎn)思維”方式看問題善于從缺點(diǎn)中找到優(yōu)點(diǎn),，也能化弊為利，把劣勢轉(zhuǎn)換為優(yōu)勢。

老板思維的人群，有很強(qiáng)的洞察力、思考力和歸納總結(jié)力，善于觸類旁通，善于自我反省，誠實(shí)地面對自己的不足。

他們能把一個(gè)復(fù)雜的問題，還原到最簡單的層面，不但能看到系統(tǒng)，也能看清問題的本質(zhì)，還能更好地解決問題。

7、大眾做事，精英做式，老板坐局

大眾思維的人群，注意力容易被分散，會被外在的環(huán)境和內(nèi)心紛亂所制約，缺乏明確的目標(biāo)，無法前進(jìn)方向的指引。

只能按部就班的做事，不會科學(xué)的利用時(shí)間來提升專業(yè)能力和自我價(jià)值，無法抓住自己的長處，只能在不斷地忙碌中沉淪。

精英思維的人群，習(xí)慣性把精力高度聚焦，專注核心事物，然后高效輸出，創(chuàng)造有效結(jié)果。他們擅長把事情模式化，然后在進(jìn)行創(chuàng)新升級，不斷地實(shí)現(xiàn)自我增值。

老板思維的人群，他們擅長規(guī)劃和組織，能夠團(tuán)結(jié)不同人群，讓人各歸其位，然后形成系統(tǒng)；他們能有效率地用磚砌成一棟高樓，也能把一棟棟高樓規(guī)劃成一個(gè)商圈。

8、大眾要安慰，精英要真相，老板要希望

大眾思維的人群，喜歡怨天尤人，心靈十分脆弱，一旦一旦遭遇某種困難，就總喜歡逃避現(xiàn)實(shí)，推卸責(zé)任。

喜歡怨天尤人的人，一般都因?yàn)閮煞N原因：第一，心靈十分脆弱，一旦遭遇某種困難，就總喜歡逃避現(xiàn)實(shí)，推卸責(zé)任，不會從自己和事件的本質(zhì)上找問題。

精英思維的人群，他們遇事客觀冷靜，擅長思考分析，能明辨是非，不容易被情緒化的東西左右。

他們有明辨是非的能力，也善于思考和發(fā)現(xiàn)，還喜歡分析和推理，在沒有得出結(jié)論之前不會盲目的采取行動。

老板思維的人群，他們能夠遇事壓得住火，沉得住氣，靜得下心，扛得住事，穩(wěn)得住局；也能夠在驚愕之中保持冷靜，還能夠在盛怒之下保持穩(wěn)定，更能夠激憤之間保持清醒。

無論在什么局勢下，都能夠托住下沉土氣，給予美好希望。