摘要：如果老板給你一個(gè)看似難以完成的任務(wù)，你會(huì)是什么反應(yīng)？換個(gè)思維方式，職場(chǎng)螞蟻告訴你“不行”和“怎么樣才能行”只是一念之差！

當(dāng)老板分配給你一個(gè)在你看來(lái)根本不可能完成的任務(wù)時(shí)，你是什么反應(yīng)？很多人會(huì)把時(shí)間花在認(rèn)認(rèn)真真地一二三四羅列出這個(gè)任務(wù)不可能完成的原因上，然后想法去說(shuō)服老板這是一個(gè)不可能完成的任務(wù)。

但是更聰明、更精明、層次更高的人不會(huì)只是去想那些“不行”的原因，還會(huì)再去想“怎么樣才能行”。比如，你的部門只有三個(gè)人，而老板給了你一份需要四個(gè)人才可能完成的工作。如果你不是簡(jiǎn)單地說(shuō)“不行”，而是經(jīng)研究后說(shuō)“這件事情靠三個(gè)人做有很大難度，因?yàn)楝F(xiàn)有人手的工作量都很飽和，但是如果能讓IT人員幫我們?cè)贓RP上增加一個(gè)功能，并且能借調(diào)行政文員每天下午幫我們2小時(shí)，這個(gè)活是完全能夠拿下的。”職場(chǎng)螞蟻告訴你，你不只是拿下了一個(gè)任務(wù)，更是擁有了職場(chǎng)精英一族的思維模式。