一区二区三区日韩精品-日韩经典一区二区三区-五月激情综合丁香婷婷-欧美精品中文字幕专区

分享

中小學(xué)常規(guī)管理(14):如何制定中小學(xué)學(xué)校章程

 leeechen64 2022-08-04 發(fā)布于重慶

作者說明:本文主要內(nèi)容筆者已發(fā)表在《中小學(xué)校長》2015年第11期。

為加快中小學(xué)依法治教和依法治校的進(jìn)程,推進(jìn)現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè),根據(jù)《教育法》第二十六條和第二十八條之規(guī)定以及教育部《全面推進(jìn)依治校實(shí)施綱要》(教政法〔2012〕9號(hào))提出的“到2015年,我國全面形成一校一章程的格局”的要求,筆者對(duì)中小學(xué)學(xué)校章程制定情況進(jìn)行了深入的調(diào)研,從中發(fā)現(xiàn)中小學(xué)在章程的制定和實(shí)施過程中都存在不少問題。為此,本文針對(duì)問題提出建議,供中小學(xué)修訂完善學(xué)校章程參考。

 一、中小學(xué)章程制定中的若干問題
(一)學(xué)校對(duì)章程制定的重要性認(rèn)識(shí)不足。
當(dāng)前中小學(xué)校長對(duì)章程建設(shè)在加強(qiáng)學(xué)校管理現(xiàn)代化、促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展和提升學(xué)校辦學(xué)品質(zhì)中的重要性普遍認(rèn)識(shí)嚴(yán)重不足。調(diào)研發(fā)現(xiàn):68.7%學(xué)校未成立學(xué)校章程起草小組,而這些學(xué)校章程的起草要么是校長委托辦公室或教科室負(fù)責(zé),要么是指定某個(gè)專人負(fù)責(zé),要么是校長親自“操刀”,或經(jīng)行政辦公會(huì)討論或直接上報(bào)督導(dǎo)室;73.9%的學(xué)校章程未經(jīng)學(xué)校教職工(代表)大會(huì)審議通過,按相關(guān)規(guī)定未經(jīng)教職工(代表)大會(huì)審議的章程,是無效章程,不具法律效力。此外,我們?cè)趯忛唽W(xué)校章程中還發(fā)現(xiàn),一些學(xué)校章程主要源自網(wǎng)絡(luò)“拷貝”,除校名、校址等稍作修改外,其余“照搬拿來”,以致鬧出笑話:譬如某小學(xué)章程第十六條:“校長對(duì)教育教學(xué)全面負(fù)責(zé),校長由縣委宣傳部任命”,而本XX區(qū)務(wù)教育學(xué)校校長自上世紀(jì)90年代就由區(qū)教育工委,而非莫須有的“縣委宣傳部”任命;又如某校章程第八條:“學(xué)校實(shí)行校長負(fù)責(zé)制,在利州區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)學(xué)校行政工作”,XX區(qū)學(xué)校與“利州區(qū)教育局”八竿子都打不著!再則,學(xué)校在網(wǎng)上搜集、參考他校章程后拼裝的學(xué)校章程比比皆是。這表明部分中小學(xué)根本沒把學(xué)校章程制定當(dāng)回事,純屬應(yīng)付檢查。
(二)學(xué)校章程制定的準(zhǔn)備工作不到位。
1.學(xué)校對(duì)章程的相關(guān)知識(shí)儲(chǔ)備不足。在審閱中,筆者發(fā)現(xiàn)不少學(xué)校對(duì)學(xué)校章程的概念、框架層次,內(nèi)容等缺乏應(yīng)有的了解。因此,學(xué)校章程五花八門:有的演變?yōu)閷W(xué)校部門和各類人員的職責(zé)大全;有的則成為制度匯編,諸如作息時(shí)間、請(qǐng)假制度、學(xué)籍管理、績效分配、年度考核等樣樣齊全的“大雜燴”;……。顯然,學(xué)校章程制定者沒有搞清學(xué)校章程與職責(zé)制度的區(qū)別。
2.學(xué)校對(duì)章程涉及的法律、法規(guī)、政策等了解不足。學(xué)校章程承上啟下,既是教育法律、法規(guī)、規(guī)章的具體化,又是學(xué)校內(nèi)部規(guī)章制度的總綱領(lǐng),但在起草章程之前,學(xué)校沒有根據(jù)章程架構(gòu)搜集和分類整理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和教育行政機(jī)關(guān)頒布的規(guī)范性文件。因此,有的章程條文找不到對(duì)應(yīng)的法律依據(jù)。例如,有66.1%教職工數(shù)不足80人的學(xué)校在章程中對(duì)教職工代表大會(huì)制度進(jìn)行了規(guī)定,這與教育部2011年32號(hào)令第十五條是相悖的;又如,有的學(xué)校章程把《小學(xué)管理規(guī)程》寫成《中小學(xué)管理規(guī)程》,更有甚者有學(xué)校章程提及的政策、法規(guī)子虛烏有,只是學(xué)校章程起草者臆想有這樣的文件存在,如《小學(xué)章程管理》、《中學(xué)管理規(guī)程》等。
3.學(xué)校對(duì)內(nèi)部管理制度梳理不足。一些學(xué)校在章程制定時(shí)沒有組織相關(guān)人員清理學(xué)校已制訂的規(guī)章制度,也沒有將它們分類梳理,不清楚哪些需要保留,也不知道哪些方面與章程內(nèi)容相關(guān),今后還要制定哪些具體的制度。因此,章程中出現(xiàn)了本該作原則性規(guī)定的卻作具體規(guī)定,本應(yīng)具體規(guī)定的卻作原則性的規(guī)定。
(三)學(xué)校章程內(nèi)容問題突出
1.內(nèi)容重疊。例如:有的學(xué)校章程在“教務(wù)主任職責(zé)”中涉及學(xué)籍管理,在“教育教學(xué)管理”一章又提學(xué)籍管理,在“學(xué)生管理”一章詳細(xì)規(guī)定學(xué)籍管理,還有的在上述基礎(chǔ)上專列一章“入學(xué)與學(xué)籍管理”。很可能,這就是章程“拼盤”帶來的“后遺癥”。
2.內(nèi)容缺漏。譬如有的學(xué)校在“教育教學(xué)管理”一章,只對(duì)學(xué)校德育和智育進(jìn)行了規(guī)范,而藝術(shù)、體育、勞動(dòng)等則只字未提。據(jù)筆者統(tǒng)計(jì),有49.6%學(xué)校章程沒有對(duì)師生的“權(quán)利救濟(jì)”進(jìn)行規(guī)定;36.5%的學(xué)校章程未記載“學(xué)校、家庭和社會(huì)”;81.7%學(xué)校章程沒有在章程標(biāo)題下加括號(hào)注明該章程通過的機(jī)構(gòu)、核準(zhǔn)的機(jī)關(guān)以及通過、核準(zhǔn)的日期。
3.內(nèi)容越權(quán)。學(xué)校章程只能對(duì)學(xué)校內(nèi)部管理中重大基本問題作出規(guī)定,而不能規(guī)定上級(jí)主管部門職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng),否則即為越權(quán)。例如,某校章程的第十條“學(xué)校直屬XX市XX區(qū)教育委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo),校長由XX區(qū)人民政府任命,書記由XX區(qū)委組織部任命?!睋?jù)統(tǒng)計(jì),有51.3%的學(xué)校章程都存在類似表述,而此種規(guī)定意味著該校章程授權(quán)給上級(jí)政府或部門任命本校的校長或書記。實(shí)際上,公立學(xué)校校長、書記是由有關(guān)國家機(jī)關(guān)根據(jù)政策法規(guī)確定的權(quán)限來任命的,校長、書記的考察人選及任命學(xué)校章程均無權(quán)規(guī)定,學(xué)校章程無需記載類似條文。
 4. 內(nèi)容違法。據(jù)統(tǒng)計(jì),56.5%的學(xué)校章程存在諸如“學(xué)校對(duì)違法違紀(jì)的教職工、學(xué)生予以處罰”、“教師由校長聘任”等違法規(guī)定。學(xué)??梢婪▽?duì)教師、學(xué)生進(jìn)行處分,但無權(quán)“處罰”。法律上的“處罰”是指行政機(jī)關(guān)或其他行政主體按法定職權(quán)和程序?qū)`反行政法規(guī)尚未構(gòu)成犯罪的人給予行政制裁的具體行政行為。可見,行政主體才有權(quán)“處罰”,而學(xué)校不具行政主體資格,對(duì)師生進(jìn)行“處罰”是不合法的;“教師由校長聘任”與《教師法》精神不符,根據(jù)《教師法》規(guī)定,簽訂教師聘任合同的雙方是學(xué)校和教師,而不是校長和教師,校長只是作為學(xué)校法定負(fù)責(zé)人代表學(xué)校與教師簽訂聘任合同,實(shí)質(zhì)上,教師在履行合同過程中所承擔(dān)法律后果的另一方是學(xué)校,而不是校長個(gè)人。
4.內(nèi)容詳略不當(dāng)。許多學(xué)校把握不準(zhǔn)學(xué)校章程內(nèi)容的詳與略。章程內(nèi)容詳略的標(biāo)準(zhǔn)是學(xué)校在內(nèi)部管理中處理重大基本問題時(shí)能在章程中找到對(duì)應(yīng)的依據(jù)。就章程必要記載事項(xiàng),若法律、法規(guī)已詳細(xì)具體規(guī)定,或?qū)W校內(nèi)部已有具體的規(guī)章制度,章程不必照抄,可制定準(zhǔn)用性規(guī)范,即對(duì)規(guī)范本身內(nèi)容不明確規(guī)定,僅規(guī)定適用該規(guī)范時(shí),準(zhǔn)予援用其他規(guī)范。例如,有些學(xué)校章程規(guī)定本校教師的權(quán)利和義務(wù)時(shí),一字不漏地照抄《教師法》第七、第八條。對(duì)此,如果章程起草者認(rèn)為《教師法》已規(guī)定全面具體,學(xué)校又無其他補(bǔ)充,則可表述為:“本校教師享有《教師法》第七條規(guī)定之權(quán)利,履行《教師法》第八條規(guī)定之義務(wù)?!庇秩纾瑢W(xué)校章程必須規(guī)定學(xué)校對(duì)教師的獎(jiǎng)懲以及對(duì)處分不服的校內(nèi)申訴問題,但該校已有完善的《教師獎(jiǎng)懲辦法》,則章程規(guī)定為“有關(guān)教師的獎(jiǎng)懲與權(quán)利救濟(jì),按該?!督處煪?jiǎng)懲辦法》處理”,而不必詳細(xì)規(guī)定;如果學(xué)校制定章程時(shí),還沒有具體的教師獎(jiǎng)懲規(guī)定,但將來肯定要制定,則可按委任性規(guī)范處理。委任性規(guī)范本身的內(nèi)容也不明確,而要授權(quán)給其他組織制定相關(guān)的規(guī)范性文件來確定該規(guī)范內(nèi)容,則章程中可如此表述:“有關(guān)本校教師的獎(jiǎng)懲和權(quán)利救濟(jì),學(xué)校另行制定《教師獎(jiǎng)懲辦法》予以規(guī)定?!本托?nèi)重大問題,如果法律規(guī)范未作詳細(xì)規(guī)定的,學(xué)校內(nèi)部也不另作具體規(guī)定,則章程應(yīng)就此詳細(xì)規(guī)定,不能因章程強(qiáng)調(diào)原則性規(guī)定而寫得過于簡略。
5.語言表述不當(dāng)。章程是學(xué)校具有法律效力的規(guī)范性文件,其語言表述應(yīng)規(guī)范而嚴(yán)謹(jǐn),但100%的學(xué)校章程都在不同程度上存在表述不規(guī)范現(xiàn)象:一是章程條文未使用完整的陳述句。例如:“學(xué)校校訓(xùn):做最好的自己”,而規(guī)范的表述應(yīng)為:“學(xué)校的校訓(xùn)是'做最好的自己’”;二是章程使用縮略語。如學(xué)校章程中出現(xiàn)的“黨、政、工、隊(duì)”、“德、智、體、美、勞”、“三個(gè)面向”、“五愛”、“五自”、“四有新人”等用語不是正式的書面語,其含義不明,語焉不詳,與章程的嚴(yán)肅性、規(guī)范性不相稱;三是部分章程用詞未體現(xiàn)人文關(guān)懷。例如,有的學(xué)校章程中出現(xiàn)了“不得、不準(zhǔn)、不許、禁止”等詞語,這表明學(xué)?!爸毓茌p育”、“重義務(wù)輕權(quán)利”傳統(tǒng)管理思維。
6.章程內(nèi)容與校內(nèi)改革、發(fā)展的關(guān)系處理不當(dāng)。有些學(xué)校將本校發(fā)展的近期目標(biāo)或未來發(fā)展規(guī)劃寫進(jìn)了章程。例如,某校章程第三條:“學(xué)校發(fā)展規(guī)劃:到2015年,學(xué)校將成為'××教育’校園文化示范學(xué)校、特色學(xué)校;到2020年,學(xué)校將建成高質(zhì)量、高素質(zhì)、高品位的重慶特色學(xué)校;到2030年,學(xué)校將成為國內(nèi)有較好知名度的“××教育”特色學(xué)校。”顯然,該校沒有理解章程的本質(zhì)內(nèi)涵。章程主要為學(xué)校內(nèi)部管理提供規(guī)范,即什么可做,什么不可做,什么事怎樣處理。學(xué)校章程是就校內(nèi)重大、基本、常規(guī)性的問題作出規(guī)定,即這類問題因反復(fù)出現(xiàn),在處理過程中已形成固定的標(biāo)準(zhǔn)和程序,學(xué)校如果用強(qiáng)制性、規(guī)范性和穩(wěn)定性的“法”予以固化,就能保證事件處理更公正、合理、有效和前后一致。而學(xué)校工作目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃往往隨著時(shí)間推移、校長更換、形勢發(fā)展而不斷變化,而章程是穩(wěn)定性的規(guī)范,未經(jīng)專門的修改程序,章程是不會(huì)改變的。因此,用穩(wěn)定的規(guī)范規(guī)定隨時(shí)變化的目標(biāo)和規(guī)劃,則與章程規(guī)范不符。
(四)章程結(jié)構(gòu)層次混亂。
    1.章程結(jié)構(gòu)不當(dāng)。盡管部分學(xué)校章程體現(xiàn)了學(xué)校的個(gè)性特色,但文本結(jié)構(gòu)不當(dāng)直接影響了章程質(zhì)量。例如,有的學(xué)校將反映學(xué)校文化特色的辦學(xué)理念、培養(yǎng)目標(biāo)、辦學(xué)規(guī)模等單獨(dú)成章,如此處理顯然對(duì)章程“總則”理解不到位。章程“總則”是統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校全局發(fā)展的內(nèi)容。因此,學(xué)校的辦學(xué)理念、培養(yǎng)目標(biāo)、辦學(xué)規(guī)模等應(yīng)在“總則”中規(guī)范,而不必單獨(dú)設(shè)章;又如某校將“后勤服務(wù)”這章放在“教職工”和“學(xué)生”之前,沒體現(xiàn)學(xué)校管理的重心和主次;也有學(xué)校章程一章的內(nèi)容只有一條,以致章程結(jié)構(gòu)失衡;還有個(gè)別學(xué)校章程沒有附則,對(duì)章程的審核主體、解釋權(quán)、施行日期等都沒有規(guī)定。 
    2.章條內(nèi)容不符。章程中某章的內(nèi)容應(yīng)統(tǒng)領(lǐng)其下的每一條文,但是部分學(xué)校章程的“章”與“條”內(nèi)容不符,各說各話。例如,某校章程的第二章是“組織機(jī)構(gòu)與管理體制”,但是該章第十二條為“學(xué)校教學(xué)和日常交往使用普通話,使用規(guī)范字”。很明顯,該條與本章的“組織機(jī)構(gòu)與管理體制”不相關(guān)聯(lián)。
3.條款不分。章程的“款”是“條”組成部分,但一些學(xué)校章程或條款合一,或條款不分,或本該兩條的內(nèi)容合而為一,內(nèi)容冗長,邏輯混亂。例如:某校章程的第十一條“教職工代表大會(huì)是學(xué)校教職工行使民主權(quán)利、依法參與民主管理和監(jiān)督的基本形式和制度。每學(xué)年召開二次教代會(huì),審議學(xué)校工作計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃、教學(xué)改革方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算、重大基建項(xiàng)目、教職工隊(duì)伍建設(shè)等;討論教職工獎(jiǎng)懲辦法、學(xué)校資金分配、集體福利等重大決定;就學(xué)校教育、教學(xué)和管理提出批評(píng)或建議。學(xué)校實(shí)行校務(wù)公開制度。校務(wù)公開的基本內(nèi)容為:學(xué)校辦學(xué)方向、發(fā)展規(guī)劃和教育教學(xué)改革等重大事項(xiàng)以及涉及教職工權(quán)益的重要事項(xiàng)、學(xué)校財(cái)務(wù)收支情況?!?/section>

二、深刻領(lǐng)會(huì)學(xué)校章程的內(nèi)涵

學(xué)校章程是學(xué)校基于國家的教育法律、法規(guī)和政策,經(jīng)法定程序通過的關(guān)于學(xué)校辦學(xué)定位、基本任務(wù)、組織規(guī)程、辦學(xué)規(guī)則等重大基本問題的規(guī)范性、自律性、綱領(lǐng)性文件。據(jù)此定義,我們還可從以下五個(gè)維度進(jìn)一步理解學(xué)校章程的內(nèi)涵:

1. 從目的角度,學(xué)校章程是為了確保學(xué)??茖W(xué)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理從“人治”到“法治”的轉(zhuǎn)變,減少學(xué)校發(fā)展對(duì)校長個(gè)人的依賴,避免學(xué)?!皳Q校長就換思想”的斷層式管理思維模式,從制度上建立學(xué)??沙掷m(xù)發(fā)展的長效機(jī)制。

2. 從地位角度,學(xué)校章程是統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校全局的“基本法”,是學(xué)校制定其他規(guī)章制度的基礎(chǔ),也是校長辦學(xué)和管理學(xué)校應(yīng)遵循的基本準(zhǔn)則。

3. 從功能角度,學(xué)校章程是落實(shí)學(xué)校辦自主權(quán)、建立現(xiàn)代學(xué)校制度的核心要求,也是中小學(xué)實(shí)施自主管理、依法接受政府監(jiān)督的重要依據(jù)。

4. 從內(nèi)容角度,學(xué)校章程規(guī)定了學(xué)校的辦學(xué)宗旨、發(fā)展目標(biāo)、管理體制等重大基本問題。

5. 從特征角度,學(xué)校章程具有:前瞻性——它為全體師生勾勒出了學(xué)校發(fā)展的藍(lán)圖,對(duì)全校師生既是一種教育,更是一種激勵(lì);規(guī)范性——作為學(xué)校內(nèi)部基本法規(guī),它必須在內(nèi)容設(shè)定、表述方式、制定程序和制約措施等方面嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范;指向性——它包含了學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)、培養(yǎng)目標(biāo)和辦學(xué)理念,其價(jià)值觀取向直接為學(xué)校實(shí)際工作指明了方向;校本性——它既要基于學(xué)校辦學(xué)的歷史傳統(tǒng),又必須符合學(xué)校的現(xiàn)實(shí)條件和發(fā)展可能;合法性——學(xué)校章程每條每款都要于法有據(jù),符合國家的法律、法規(guī)和政策要求,同時(shí),其制定過程也必須經(jīng)歷法定的程序。

三、嚴(yán)格學(xué)校章程制定的程序

學(xué)校章程是全校師生共同遵守并對(duì)其行為產(chǎn)生約束力的規(guī)章制度。因此,制定章程是全體師生對(duì)學(xué)校辦學(xué)理念、價(jià)值取向理解、認(rèn)同和內(nèi)化的過程,也是全校教職工參與互動(dòng)、學(xué)法懂法、共同約定、達(dá)成共識(shí)的過程。學(xué)校章程制定一般要經(jīng)歷三個(gè)階段,十個(gè)程序:

(一)準(zhǔn)備階段

1.成立“學(xué)校章程編制小組”。校長為組長,小組成員一般包括書記、副校長、中層干部、教師代表、學(xué)生(高中)代表、家長代表、社區(qū)代表、教育專家、法學(xué)專家和教育主管部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

2.擬定學(xué)校章程編制工作日程表。明確什么時(shí)間什么人完成什么事項(xiàng)。

3.組織培訓(xùn)。學(xué)習(xí)學(xué)校章程相關(guān)知識(shí),借鑒其他兄弟學(xué)校制定章程的經(jīng)驗(yàn),把握學(xué)校章程的基本規(guī)范、基本架構(gòu)和基本內(nèi)容。

4.搜集、梳理國家的教育法律、法規(guī)和政策以及學(xué)校內(nèi)部的各種管理制度。一是了解國家對(duì)學(xué)校章程記載事項(xiàng)的規(guī)范性要求,為章程條文尋找對(duì)應(yīng)的法律依據(jù);二是理清學(xué)校內(nèi)部已制訂的規(guī)章制度,明確哪些事項(xiàng)作原則性規(guī)定,哪些事項(xiàng)作具體性規(guī)定。

(二)討論階段

5.干群互動(dòng),厘清辦學(xué)思路、形成學(xué)校章程草案。編制小組發(fā)動(dòng)教職工全面分析校情,通過“頭腦風(fēng)暴”凝練學(xué)校核心理念和辦學(xué)愿景,在充分討論基礎(chǔ)上形成章程文本草案。

6.擬定章程初稿。學(xué)校內(nèi)部各處室深入討論章程文本草案,提出修改意見;章程編制小組匯總各室意見,擬定章程初稿。

7.多方征求意見。聽取年級(jí)組、教研組教師、學(xué)生(高中)和家長代表的意見;聘請(qǐng)教育專家和法學(xué)專家專題論證;聽取教育主管部門、教科研部門領(lǐng)導(dǎo)意見。

8.匯總各方意見,修訂完善章程文本,形成章程審議稿。

(三)審定階段

9.審議通過。編制小組將學(xué)校章程審議稿提交教職工(代表)大會(huì)審議——根據(jù)教職工(代表)討論提出的修改建議,編制小組對(duì)章程審議稿再次修訂——大會(huì)以無記名方式投票表決通過。

10.上報(bào)教育主管行政部門核準(zhǔn)。

四、把握學(xué)校章程文本的規(guī)范

(一)學(xué)校章程的標(biāo)題與題注。學(xué)校章程的標(biāo)題=學(xué)校名稱+章程,如《重慶市永川區(qū)匯龍小學(xué)章程》,如果學(xué)校章程尚未通過教育行政部門核準(zhǔn),則學(xué)校章程后面要加注“草案”字樣,如《重慶市永川區(qū)匯龍小學(xué)章程(草案)》;題注,即指在學(xué)校章程標(biāo)題下面用括號(hào)注明的該章程通過和批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)或機(jī)關(guān)及其日期。標(biāo)明題注是因?yàn)楣W(xué)校章程只有經(jīng)教職工(代表)大會(huì)通過和教育行政主管部門的核準(zhǔn)才能最終生效。

(二)學(xué)校章程的基本結(jié)構(gòu)。學(xué)校章程一般由標(biāo)題和正文兩部分組成。正文的結(jié)構(gòu)有三種格式:

1.“總則+分則+附則”式。這是最常見的一種格式??倓t是章程的第一章;附則為最后一章;分則由若干章組成。每章根據(jù)實(shí)際需要由若干條組成,各章各條由低到高依序排列,各條下面可設(shè)款。每章、每條一律用漢字?jǐn)?shù)詞表示,如“第一章”、“第二條”等。其中,總則條文是統(tǒng)帥學(xué)校章程的綱領(lǐng),主要包括三個(gè)方面:制定章程的目的和依據(jù)、反映學(xué)校的基本概況(如學(xué)校名稱、地址、性質(zhì)、學(xué)制等)、體現(xiàn)學(xué)校的理念文化(如校訓(xùn)、校徽、校旗等);分則是學(xué)校章程的實(shí)體內(nèi)容,是學(xué)校具體行為準(zhǔn)則的表述,其章、條的數(shù)量視學(xué)校具體實(shí)際而定,各章彼此獨(dú)立,一般按自上而下(如先管理體制、機(jī)構(gòu)設(shè)置,再教師、學(xué)生管理)、由內(nèi)到外(如先規(guī)范學(xué)校內(nèi)部事項(xiàng),后規(guī)定家庭、社會(huì)事項(xiàng))、先主后次(如先記載教育教學(xué)管理、后記載校產(chǎn)財(cái)務(wù)管理)等原則安排分則的章和條;附則是章程的最后一章,它對(duì)總則和分則起補(bǔ)充解釋和保障實(shí)施的作用,它主要包括章程的生效條件、修改程序、解釋權(quán)歸屬、施行日期等。

2.“總綱+分章+附則”式。其中,“總綱”實(shí)質(zhì)上就是“總則+分則+附則”式中“總則”部分的內(nèi)容,只是“總綱”部分不分章、條、款;“分章”即“總則+分則+附則”式中的“分則”,其章條順序由低到高依次排列,附則為最后一章。

3.“條目”式。其特點(diǎn)是不分章,只分條。從第一條依次排列到最后一條,每條可分款,也不設(shè)附則。

(三)學(xué)校章程正文的層次。學(xué)校章程以條文形式表述其內(nèi)容。為保證學(xué)校章程所確立的行為準(zhǔn)則更加嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范,在處理校內(nèi)具體事項(xiàng)或正式文書中方便引用章程條款,通常把章程的正文組合成一個(gè)層次清晰,內(nèi)在聯(lián)系緊密的有機(jī)體。學(xué)校章程常用章、條、款等三個(gè)層次。如果條文不多,則不用分章,只用條、款兩個(gè)層次即可。“章”和“條”序號(hào)用中文依次表述?!皸l”的順序不因分章而中斷,每條后面不用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)(如冒號(hào)),只空一格即可。章程條文不宜過長,也不宜過短。“款”是“條”下面的組成部分,一般不編序號(hào),只用自然段區(qū)分,一個(gè)條文下面有幾個(gè)自然段就有幾款。

(四)學(xué)校章程的表述。

1.章程語言表述應(yīng)規(guī)范。首先,章程條文應(yīng)以完整的陳述句表述。如某校章程中出現(xiàn)的“學(xué)校校訓(xùn):做最好的自己”就屬表述不當(dāng),而規(guī)范表述應(yīng)為:“學(xué)校的校訓(xùn)是做最好的自己”;其次,章程一般不用“黨、政、工、隊(duì)”、“五自”、“五愛”等含義不明,語焉不詳?shù)目s略用語;第三,章程用詞應(yīng)盡量體現(xiàn)“人文”關(guān)懷。如應(yīng)多使用“有權(quán)、鼓勵(lì)、倡導(dǎo)、可以”等用語,而通常不使用“不得、禁止、不準(zhǔn)、不許”等詞語,即章程應(yīng)盡量改變過去“重管輕育”、“重義務(wù)輕權(quán)利”等習(xí)慣管理思維。

2.章程表述不能越權(quán)或與法律抵觸。首先,學(xué)校章程只能規(guī)定學(xué)校內(nèi)部重大基本事項(xiàng),而不能越權(quán)規(guī)定上級(jí)行政部門職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)。例如,某校章程的第十條“學(xué)校直屬重慶市永川區(qū)教育委員會(huì),校長由永川區(qū)人民政府任命,書記由永川區(qū)委組織部任命?!睂?shí)際上,公立學(xué)校校長、書記是由有關(guān)國家機(jī)關(guān)根據(jù)政策法規(guī)確定的權(quán)限來任命的,學(xué)校章程無權(quán)規(guī)定校長、書記的任命,也無需記載類似條文。其次,章程表述不能違反國家的法律、法規(guī)。如某校章程的第十一條“學(xué)校對(duì)在工作中犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤或在工作中出現(xiàn)重大事故的干部、教職工按分管權(quán)限進(jìn)行處罰或提出處罰意見”,但法律上的“處罰”一般是指行政機(jī)關(guān)或其他行政主體按法定職權(quán)和程序?qū)`反行政法規(guī)尚未構(gòu)成犯罪的人給予行政制裁的具體行政行為。而學(xué)校不是行政主體,無權(quán)“處罰”,“處罰”應(yīng)更正為“處分”。又如某校章程的第十六條“教師由校長聘任,聘期為三個(gè)學(xué)年。對(duì)于不能勝任工作的教職工,學(xué)校安排其他工作;對(duì)于拒不接受學(xué)校工作變動(dòng)的,校長可以解聘?!逼渲小敖處熡尚iL聘任”與《教師法》精神不符。根據(jù)《教師法》第十七條規(guī)定,聘任合同簽訂的雙方是學(xué)校與教師,而非校長,校長只是作為學(xué)校法人代表與教師簽訂聘任合同;再則,教師在履行合同中所承擔(dān)法律后果的另一方也是學(xué)校,而非校長個(gè)人。至于“校長可以解聘(教職工)”同樣違反了《教師法》第三十七條的規(guī)定。

3.章程表述詳略得當(dāng)。章程表述詳略與否取決于學(xué)校在處理內(nèi)部重大基本問題時(shí)能否在章程中找到相應(yīng)的依據(jù)。就章程記載事項(xiàng),若法律、法規(guī)已詳細(xì)具體規(guī)定,或?qū)W校內(nèi)部已有相關(guān)制度,章程則無需原文照搬,而通常采用“準(zhǔn)用性規(guī)范”,即對(duì)行為模式和法律后果不作明確規(guī)定,只需規(guī)定援引、比照某法律條文規(guī)范,或參照其他業(yè)已明文規(guī)定的現(xiàn)行制度規(guī)范。如章程在規(guī)定教師的權(quán)利和義務(wù)時(shí)學(xué)校又無新增內(nèi)容,則表述為:“學(xué)校教師享有《教師法》第七條規(guī)定之權(quán)利,履行《教師法》第八條規(guī)定之義務(wù)”。又如,學(xué)校章程一般必須對(duì)教師的獎(jiǎng)懲以及對(duì)處分不服的校內(nèi)申訴問題作出相應(yīng)規(guī)定,但如果該校已制定有《教師獎(jiǎng)懲規(guī)定》,則章程表述為“教師的獎(jiǎng)懲與權(quán)利救濟(jì),按學(xué)校《教師獎(jiǎng)懲規(guī)定》處理”;如果章程制定時(shí),學(xué)校尚未制定《教師獎(jiǎng)懲規(guī)定》,但將來一定要制定,則按“委任性規(guī)范”處理,即在規(guī)范尚未明確的內(nèi)容時(shí),學(xué)校今后將委托某個(gè)部門予以規(guī)范,則章程條文可表述為:“有關(guān)學(xué)校教師的獎(jiǎng)懲和權(quán)利救濟(jì),學(xué)校另行制定《教師獎(jiǎng)懲辦法》。”就學(xué)校重大基本問題,如果法律規(guī)范未作詳細(xì)規(guī)定的,學(xué)校內(nèi)部今后也不再另作規(guī)范,則章程就要詳細(xì)規(guī)定。

4.隨時(shí)變化的事項(xiàng)如工作目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃等不能在章程中表述。例如,某校章程第三條“學(xué)校發(fā)展規(guī)劃:到2015年,學(xué)校將成為'××教育’校園文化示范學(xué)校、特色學(xué)校;到2020年,學(xué)校將建成高質(zhì)量、高素質(zhì)、高品位的重慶特色學(xué)校;到2030年,學(xué)校將成為國內(nèi)有較好知名度的“××教育”特色學(xué)校?!憋@然,該校沒有理解章程的核心內(nèi)涵。學(xué)校章程是就校內(nèi)重大基本、反復(fù)出現(xiàn)的常規(guī)性問題作出規(guī)定,并對(duì)過去處理此類問題所形成的標(biāo)準(zhǔn)和程序用強(qiáng)制性、規(guī)范性和穩(wěn)定性的“法”予以固化,以保證問題處理更公正、合理、有效、前后一致。而學(xué)校工作目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃往往因時(shí)間推移、校長變更、形勢發(fā)展而發(fā)生變化,這與章程未經(jīng)專門修改程序不能改變的穩(wěn)定規(guī)范不符。

五、明確學(xué)校章程的內(nèi)容

目前我國相關(guān)法律還沒有對(duì)中小學(xué)章程的主要內(nèi)容作出明確而具體的規(guī)定,筆者以下根據(jù)校章程的定義、《高等教育法》和國外法律的相關(guān)規(guī)定以及國內(nèi)教育先進(jìn)地區(qū)中小學(xué)制定學(xué)校章程的積極經(jīng)驗(yàn),按照“總則+分則+附則”式列舉中小學(xué)章程內(nèi)容:

(一)總則。總則部分主要包括:學(xué)校章程制定目的與依據(jù)、學(xué)校名稱、地址、性質(zhì)、隸屬關(guān)系、學(xué)制、辦學(xué)規(guī)模、辦學(xué)宗旨與使命、學(xué)校發(fā)展目標(biāo)、師生發(fā)展目標(biāo)、文化精神與辦學(xué)特色、學(xué)校標(biāo)識(shí)、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的制定等。

(二)分則。分則部分主要包括:

1.學(xué)校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)與運(yùn)行機(jī)制:校長負(fù)責(zé)制、校長職權(quán)、黨團(tuán)組織、工會(huì)與教代會(huì)制度、中層管理機(jī)構(gòu)、其他常設(shè)機(jī)構(gòu)、重大決策制度、信息公開與檔案管理制度、校內(nèi)維權(quán)、平安校園制度、辦學(xué)監(jiān)督等。

2.教育教學(xué)管理:教育教學(xué)管理架構(gòu)、德育管理、班級(jí)管理、社團(tuán)管理、課程管理、教學(xué)管理、課堂管理、體育健康教育管理、心理健康教育管理、藝術(shù)、科技、勞技教育管理、設(shè)施設(shè)備管理、信息技術(shù)管理、教育科研管理等。

3.學(xué)生:學(xué)生入學(xué)、學(xué)生的權(quán)利與義務(wù)、學(xué)籍管理、學(xué)生評(píng)價(jià)、學(xué)生獎(jiǎng)懲、學(xué)生膳宿、學(xué)生資助、學(xué)生自治、學(xué)生評(píng)教、學(xué)生權(quán)利維護(hù)等。

4.教職工:人事制度、教師權(quán)利與義務(wù)、職工權(quán)利與義務(wù)、教師培訓(xùn)、教職工待遇、班主任、教師考核、教師獎(jiǎng)懲等

5.學(xué)校資產(chǎn):開辦資金與金費(fèi)來源、資產(chǎn)保護(hù)、資產(chǎn)管理與使用、資產(chǎn)安全、財(cái)務(wù)管理制度、學(xué)校收費(fèi)、社會(huì)捐贈(zèng)等。

6.社會(huì)與家庭、社會(huì):育人體系、家長委員會(huì)、家長學(xué)校與家校聯(lián)系機(jī)制、社區(qū)服務(wù)、綜合治理、校友會(huì)、對(duì)外合作交流等。

(三)附則。附則主要包括:制度體系建設(shè)、章程生效程序、法治統(tǒng)一原則、章程修訂程序等。

上述內(nèi)容,各中小學(xué)應(yīng)按照學(xué)校章程必要記載事項(xiàng)(法律明確規(guī)定學(xué)校章程應(yīng)該記載的事項(xiàng))和任意記載事項(xiàng)(學(xué)校舉辦者任意記載的事項(xiàng))的要求,結(jié)合學(xué)校實(shí)際需要,有針對(duì)性地選擇規(guī)范章程內(nèi)容。

此外,教育行政主管部門也應(yīng)高度重視中小學(xué)章程建設(shè),不能簡單發(fā)文布置和督導(dǎo)檢查,而應(yīng)提供支持性和指導(dǎo)性的幫助:一要組織開展各中小學(xué)章程編制人員的專題培訓(xùn),讓他們了解章程編制的基本要求和規(guī)范;二要組建中小學(xué)章程編制專家咨詢小組,小組成員應(yīng)由熟知法律、法規(guī)、教育、教學(xué)和管理的專家組成,以便隨時(shí)能為中小學(xué)章程編制時(shí)答疑解難;三要以點(diǎn)帶面,分步推進(jìn)。督導(dǎo)室可從高中、初中和小學(xué)中分別挑選理念先進(jìn)、基礎(chǔ)較好的學(xué)校作為章程建設(shè)試點(diǎn)單位,其目的是為其他中小學(xué)章程編制提供樣本范例,以減輕基層學(xué)校章程編制的難度。

參考文獻(xiàn):

[1]陳立鵬、李瑞玲.學(xué)校章程制定中問題及對(duì)策[J].中小學(xué)管理,2006,(10)

[2]陳韶峰.關(guān)于當(dāng)前學(xué)校章程制定的若干問題[J].上海教育科研,2003,(7).

[3]陳韶峰.從結(jié)構(gòu)上完善中小學(xué)章程[J].教學(xué)與管理,2004,(10).

[4]黃兆龍.也談現(xiàn)代學(xué)校章程(上)[J].中小學(xué)管理,1999年,(10).

[5]黃兆龍.也談現(xiàn)代學(xué)校章程(下)[J].中小學(xué)管理,1999,(11).

    轉(zhuǎn)藏 分享 獻(xiàn)花(0

    0條評(píng)論

    發(fā)表

    請(qǐng)遵守用戶 評(píng)論公約

    類似文章 更多

    国产一区二区三区丝袜不卡| 亚洲午夜福利视频在线| 亚洲黑人精品一区二区欧美| 国内精品伊人久久久av高清| 色哟哟精品一区二区三区| 日韩精品在线观看完整版| 人妻内射精品一区二区| 国产a天堂一区二区专区| 免费在线观看欧美喷水黄片| 中文字幕一区二区熟女| 好吊日成人免费视频公开| 91人妻久久精品一区二区三区| 精品人妻一区二区三区免费| 日韩一区二区三区在线欧洲| 国产一级性生活录像片| 激情内射日本一区二区三区 | 国产又粗又猛又大爽又黄| 国产一区二区熟女精品免费| 国产又粗又猛又黄又爽视频免费| 国产一区二区三区免费福利| 欧美日韩精品综合一区| 久久永久免费一区二区| 国内精品伊人久久久av高清| 在线观看国产成人av天堂野外| 欧美一区二区三区播放| 欧美日韩三区在线观看| 老熟妇乱视频一区二区| 精品视频一区二区三区不卡| 日韩成人高清免费在线| 老司机激情五月天在线不卡 | 日本熟女中文字幕一区| 欧美精品中文字幕亚洲| 亚洲一区二区精品免费视频| 成人免费在线视频大香蕉| 国产精品午夜视频免费观看| 日本在线视频播放91| 中日韩美女黄色一级片| 丰满的人妻一区二区三区| 黄片在线免费观看全集| 日本国产欧美精品视频| 国产精品福利精品福利|