談薪攻略｜談薪被HR壓價怎么辦？5步反擊??|||#求職經(jīng)驗侃侃談  #筆記靈感 

[暗中觀察R]如果HR說你的期望薪資達不到的話，你會？

1、選擇默默接受?

2、直接放棄機會?

[捂臉R]不！姐妹們！這個時候啊，千萬不要急于答復(fù)或拒絕，談高薪是有套路的，多拿幾K都很正常。

接下來，就請跟著小咖一起，五步談到高薪offer！快來抄作業(yè)啦[飛吻R]～

1??反問公司的薪資范圍和結(jié)構(gòu)。

如果HR希望你能入職的話，這個時候ta會詳細跟你去介紹自己公司的薪資范圍和結(jié)構(gòu)，還有各種福利待遇等。所以，我們綜合起來對比自己的期望薪資，看差距是否能接受，不能的話就進入第2??步。

2??詢問公司定薪的理由。

一般來說，HR會給出一堆的理由，比如：

[種草R]公司有規(guī)定：公司有嚴(yán)格的職級薪資體系

[種草R]能二次漲薪：入職之后可以看表現(xiàn)給漲薪

[種草R]你資質(zhì)不夠：指出你某些方面的欠缺與不足

3??說出自己堅持期望薪資的理由。

展示自己與崗位的【高匹配度】：緊扣職位JD，結(jié)合過往的工作亮點案例或業(yè)績數(shù)據(jù)，進一步強調(diào)自己的優(yōu)勢。[點贊R]

表明這個期望薪資的【合理性】：說明薪資是結(jié)合之前的收入和目前的市場價值得來的，需要的話，還可以展開說明。

4??讓HR幫你申請。

?入職速度快：其實HR也經(jīng)常會遇到騎驢找??的求職者，有時候可能一個崗位談了兩三個候選人都被放鴿子，如果你能馬上入職，HR就會更有動力幫你去爭取。

?強調(diào)自己的穩(wěn)定性：比如你可以說我在上家公司做了N年，我家離公司近，我很看好公司的發(fā)展前景，希望能在公司長久穩(wěn)定做下去等等，總之就是結(jié)合某個點來表明自己的穩(wěn)定性。

?營造緊迫感：透露自己手上還有其他offer，如果你能拿到兩家以上的offer，說明公司的試錯成本比較低，HR幫你去申請所需要承擔(dān)的風(fēng)險也相應(yīng)降低了。

5??把期望薪資定在轉(zhuǎn)正后。

……字兒太多了寫不下，大家可以去圖上看噢！[贊R]

以上五步，一定要反復(fù)多看幾遍，記得在面試的時候根據(jù)實際情況靈活應(yīng)對！這樣拿到你的期望薪資大概率是沒有問題的啦～

趕緊保存起來，馬上就能用。祝大家都能談到滿意的薪資??～

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