【原】求職簡歷寫作，要牢記“八要”“八不要”

亦然花開 2022-07-12 發(fā)布于山西

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隨著畢業(yè)季的到來，求職成了每位高校畢業(yè)生最關(guān)心的話題，也成為社會熱點(diǎn)問題。如何能在求職的道路上少走一些彎路，打開職業(yè)生涯的大門，求職簡歷無疑是最好的選擇。不管是初次求職，還是跳槽尋求更好的發(fā)展，都會用到求職簡歷。好的簡歷是工作和事業(yè)的“敲門磚”。

簡歷是對求職者基本情況的描述，通過簡歷可以讓接受者對求職者有一個大致的了解，做出正確的判斷和選擇，因此，求職簡歷的寫作非常重要。

一、簡歷的基本要求

1.簡歷要有針對性。簡歷一般針對某個特定職位，沒有最好，只有最合適。簡歷主要展示求職者的能力素質(zhì)、學(xué)歷經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、特長愛好、發(fā)展?jié)撡|(zhì)以及其他相關(guān)情況，讓接受者能夠從中對求職者有一個初步認(rèn)識，以獲得下一步的機(jī)會。

2.簡歷要有信息度。簡歷能夠?yàn)榻邮照咛峁┧麄冴P(guān)心的信息，讓接收者從中初步判斷求職者與職位的匹配程度，是否符合職位要求和特定條件，是否是職位的合適人選。

3.簡歷要有選擇性。在搜集簡歷的素材時(shí)，要盡可能把能反映自己實(shí)力和業(yè)績的素材搜集齊全，不要遺漏。在寫簡歷時(shí)，要按照一定的結(jié)構(gòu)邏輯，對素材進(jìn)行提煉、加工，進(jìn)行必要的剪裁、取舍和精心打磨，確保簡歷具備一定的參考價(jià)值。

4.簡歷要突出真實(shí)性。簡歷中提到的個人信息和學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，一定要按實(shí)際情況填寫，要確保真實(shí)準(zhǔn)確、客觀存在，不能故意放大、胡編亂造，更不能無中生有。任何虛假的內(nèi)容都是不可取的，這涉及到一個人的誠信和態(tài)度。

5.簡歷要有條理性。簡歷是一種有針對性的規(guī)范化、邏輯化、系統(tǒng)化的文字表達(dá)，強(qiáng)調(diào)突出重點(diǎn)，把必備的、有用的、精華的要素提取出來，并進(jìn)行有條理的組合。簡歷強(qiáng)調(diào)“要素邏輯”，而非“思維邏輯”。所羅列的信息要有理有據(jù)，條分縷析。

二、簡歷的主要內(nèi)容

簡歷一般包括以下幾個部分。

1.個人基本情況，包括姓名、性別、年齡、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、聯(lián)系方式等。

2.教育與培訓(xùn)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷。重點(diǎn)是那些與申請職位相關(guān)的經(jīng)歷，對申請職位有價(jià)值的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)千萬不能漏掉。

3.職業(yè)意向、核心競爭力、背景概述、能力素質(zhì)（語言能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平等）以及榮譽(yù)和獎勵。對于業(yè)績和能力的證明資料，可以提供相應(yīng)的復(fù)印件作為附件。千萬不要寄原件給招用單位，以防丟失。

簡歷最好在一頁紙內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。要保證招聘者在30秒之內(nèi)就可以判斷出投遞者的內(nèi)在價(jià)值。

簡歷可以采用紙質(zhì)簡歷或電子簡歷。紙質(zhì)簡歷最好用A4紙打印，字體最好采用宋體或楷體，排版要簡潔明快、美觀大方。

三、簡歷寫作的“八要”

一要重點(diǎn)突出，要重點(diǎn)展示與申請職位相關(guān)的履歷和能力素質(zhì)，重點(diǎn)突出自我優(yōu)勢和與崗位相匹配的內(nèi)容。對剛畢業(yè)的學(xué)生，社會實(shí)踐經(jīng)歷或者行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足，可以重點(diǎn)體現(xiàn)在校期間參加的社團(tuán)活動、社會實(shí)踐、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、各種比賽、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等。與申請職位無關(guān)的事情要盡量少寫或不寫。

二要結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)。寫簡歷時(shí)可以提煉出幾個關(guān)鍵詞，每一個關(guān)鍵詞用數(shù)字和實(shí)例進(jìn)一步闡述，盡量濃縮量化成幾個小點(diǎn)，避免長篇大論式的文字描述。

三要條理清楚，簡歷中不能出現(xiàn)重復(fù)性的內(nèi)容，個人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒敘，這樣可以使招聘單位用最短的時(shí)間了解到你最近的經(jīng)歷。

四要針對性強(qiáng)。針對不同的崗位，體現(xiàn)的重點(diǎn)也不相同。市場、銷售崗位重點(diǎn)體現(xiàn)量化的指標(biāo)或者業(yè)績；助理、秘書、文案等崗位重點(diǎn)體現(xiàn)文字能力和協(xié)調(diào)能力；會計(jì)、法務(wù)、財(cái)務(wù)等崗位重點(diǎn)體現(xiàn)專業(yè)能力，所獲得的證書和資格證書等；技術(shù)研發(fā)崗位重點(diǎn)展示自己的技術(shù)成果。

五要態(tài)度誠懇。自我評價(jià)要使用積極的語言，以正面肯定為主，做到恰如其分、真實(shí)可信、不卑不亢，切忌使用缺乏自信和消極的語言。隨簡歷附上一封簡短的應(yīng)聘信，會使公司對你好感倍增。

六要積極向上。特長和愛好是綜合素質(zhì)的表現(xiàn)，要積極向上，情趣高雅，體現(xiàn)良好的思想道德、個人品行和價(jià)值觀。

七要信息準(zhǔn)確。姓名、手機(jī)、郵箱、固定電話等要盡量準(zhǔn)確、全面，以便能夠及時(shí)聯(lián)系到本人。但身份證號碼不能輕易外傳，以保護(hù)個人隱私。個人經(jīng)歷要真實(shí)可信，不能憑空編造，但對求職不利的經(jīng)歷可忽略不寫。簡歷中不能出現(xiàn)錯別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號也要使用正確。

八要心態(tài)平和。投簡歷不要急于求成，投簡歷前先看一些有關(guān)防騙的文章，少走彎路，避免上當(dāng)受騙。