有過(guò)“非常就業(yè)”的經(jīng)歷該如何寫(xiě)入簡(jiǎn)歷？前程無(wú)憂(yōu)職場(chǎng)專(zhuān)家給出以下建議：

1. 要注意工作經(jīng)驗(yàn)的可用性：并不是把所有工作經(jīng)歷都往簡(jiǎn)歷上堆砌就能夠獲得好效果。比如你曾經(jīng)兼職做過(guò)打字員，之后卻想應(yīng)聘銷(xiāo)售崗位，你所擁有的經(jīng)驗(yàn)和你想要從事的職位彼此之間互不匹配，這樣的“非常就業(yè)”經(jīng)歷如果寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷，非但不能吸引HR，也會(huì)模糊你簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)。一般來(lái)說(shuō)，建議求職者只寫(xiě)和應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠突出你應(yīng)聘這個(gè)崗位的優(yōu)勢(shì)。

由于有些人選擇“非常就業(yè)”是出于被迫，常常抱著“有事情做就行”的心態(tài)，于是在真正準(zhǔn)備求職時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)自己的從業(yè)經(jīng)歷過(guò)于瑣碎，一會(huì)兒擺過(guò)地?cái)?、一?huì)兒賣(mài)過(guò)保險(xiǎn)、一會(huì)兒發(fā)過(guò)傳單，這些經(jīng)歷多數(shù)時(shí)間短暫且無(wú)法使自己獲得真正的鍛煉。在此前程無(wú)憂(yōu)職場(chǎng)專(zhuān)家提醒學(xué)生，即使是“非常就業(yè)”，也要配合自己未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃，盡可能尋找與自己目標(biāo)職位相關(guān)的“非常就業(yè)”方式，這樣，你獲得的經(jīng)驗(yàn)才能夠抓住HR的眼球，不至于浪費(fèi)時(shí)間和精力。

2. 更注重突現(xiàn)軟性技能：由于“非常就業(yè)”是困難時(shí)期的特殊選擇，即使找到一個(gè)與目標(biāo)職位有一定關(guān)聯(lián)的工作，那也不過(guò)是個(gè)擦邊球?！胺浅＞蜆I(yè)”的優(yōu)勢(shì)仍然應(yīng)該在軟性技能，可以重點(diǎn)突出的有：a 溝通能力；b 人脈資源；c 處理突發(fā)狀況的能力。需要注意的是，簡(jiǎn)歷上不能只簡(jiǎn)單地描述“應(yīng)變能力強(qiáng)”，而是應(yīng)該用簡(jiǎn)單的句子陳述能夠表現(xiàn)你能力的具體事例，將自己做過(guò)的事情如實(shí)告知，即使有失敗的情況也沒(méi)關(guān)系，HR會(huì)很樂(lè)意知道你從中學(xué)習(xí)到了哪些教訓(xùn)。

此外，由于“非常就業(yè)”形式多樣，相比企業(yè)職責(zé)分明的崗位，可能接觸到的社會(huì)面會(huì)更多，特別是有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的求職者，往往需要從小到大所有事項(xiàng)一把抓，這對(duì)個(gè)人能力和性格都有非常高的要求，這類(lèi)人的心態(tài)也較為積極向上，這些都應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中強(qiáng)調(diào)出來(lái)。

3. 不忘自我積累：除了工作經(jīng)驗(yàn)外，其他的知識(shí)積累也是你的求職籌碼，特別是在無(wú)法找到理想的“非常就業(yè)”方式的時(shí)候，自我積累就顯得尤為重要?？梢匀⒓右恍┡嘤?xùn)課程，增強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力，也能使簡(jiǎn)歷看起來(lái)更充實(shí)。而從HR的角度來(lái)看，這表現(xiàn)了你個(gè)人的上進(jìn)心，并沒(méi)有被一時(shí)的挫折打敗，而是努力在尋求解決的辦法?？偠灾绻?jiǎn)歷上有你參加過(guò)培訓(xùn)課程的經(jīng)歷，再附上一張英文或其他職業(yè)資格證書(shū)，這些都能為你的簡(jiǎn)歷添彩。

綜上所述，有過(guò)“非常就業(yè)”經(jīng)歷的求職者在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)要注意淡化弱勢(shì)，加強(qiáng)優(yōu)勢(shì)，但也不可過(guò)分夸大。企業(yè)通常有非常完善的背景調(diào)查，而HR在面試時(shí)一些詢(xún)問(wèn)技巧也會(huì)讓謊言現(xiàn)行，因此投機(jī)取巧的方式不可取。撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的要點(diǎn)還是這些：真實(shí)、契合、真誠(chéng)。