編者薦語：

山姆·阿爾特曼（Sam Altman）是硅谷公認(rèn)的創(chuàng)業(yè)天才，不到30歲就成為了硅谷著名創(chuàng)業(yè)孵化器Y Combinator的掌門人。多年來，山姆觀察了成千上萬富有創(chuàng)造力的創(chuàng)業(yè)者，并與他們保持深度交流和合作。

今天推薦的這篇內(nèi)容源自Sam Altman的一篇博文，基于對創(chuàng)業(yè)者的大量的觀察和思考，他總結(jié)了13條關(guān)于如何獲得非凡成就的思考。

在一定程度上，這13條思考也折射了Sam的人生算法，比如善用“復(fù)利效應(yīng)”加持人生、選擇熱愛的方向、努力做到難以被超越、平衡自信與自知、相信自己被擊倒后還能重新站起來、不要在舒適區(qū)待太久、找到如何努力工作而不被工作耗盡的方式等等。

在今天看來，這13條思考依舊非常有啟發(fā)且適用，且常讀常新。

以下，Enjoy:

我觀察了數(shù)以千計的創(chuàng)始人，并思考了很多關(guān)于賺取巨額金錢或創(chuàng)造重要事物所需的東西。通常情況下，人們一開始想得到前者，最后卻想得到后者。

這里有13個關(guān)于如何實(shí)現(xiàn)這種超常成功的想法。一旦你已經(jīng)達(dá)到了成功的基準(zhǔn)線程度（通過特權(quán)或努力），并想投入工作將其轉(zhuǎn)化為超常的成功，這里的一切就更容易做到。[1]  但其中大部分內(nèi)容適用于任何人。

1.（像滾雪球一樣）復(fù)利你自己

復(fù)利是一種魔法，你要到處尋找它。指數(shù)曲線（型增長）是創(chuàng)造財富的關(guān)鍵。

一個中等規(guī)模的企業(yè)，如果每年的價值增長50%，就會在很短的時間內(nèi)變得巨大。世界上很少有企業(yè)擁有真正的網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)和極端的可規(guī)?；芰Α５S著技術(shù)的發(fā)展，這樣的企業(yè)會越來越多。值得花大力氣去尋找它們，創(chuàng)建它們。

你自己本身也（應(yīng)該）想要成為一條指數(shù)增長的曲線——你的目標(biāo)應(yīng)該是讓你的生活遵循一條不斷增加的向上和向右的軌跡運(yùn)行。重要的是，要朝著具有復(fù)合效應(yīng)的職業(yè)路徑發(fā)展——然而大多數(shù)職業(yè)的發(fā)展是相當(dāng)線性的。

你不希望身處一個這樣的職業(yè)之中，做了兩年的人可以和做了二十年的人一樣高效能——你的學(xué)習(xí)速率應(yīng)該一直很高。隨著你事業(yè)的發(fā)展，你所做的每一單位的工作應(yīng)該產(chǎn)生越來越多的結(jié)果。有很多方法可以獲得這種杠桿作用，比如資本、技術(shù)、品牌、網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)和對人才的管理。

無論你把什么定義為你的成功指標(biāo)——金錢、地位、對世界的影響，或者其他什么，專注于（在一后面）再加一個零是很有用的。我愿意在項(xiàng)目之間花盡可能多的時間來尋找我要投身的下一件事。但我總是希望它是一個這樣的項(xiàng)目——如果成功，它將使我職業(yè)生涯的其余部分看起來像是一個腳注。

大多數(shù)人在線性機(jī)會中陷入困境。要愿意讓小的機(jī)會消失，以專注于潛在的重大變革。

我認(rèn)為商業(yè)中最大的競爭優(yōu)勢——無論是對公司還是對個人的職業(yè)生涯——是以世界上不同的系統(tǒng)將如何結(jié)合的宏闊視角為基礎(chǔ)的長期思考。復(fù)利式增長的一個顯著方面是，尚未到來的最遠(yuǎn)年份是最重要的。在這個世界上，幾乎沒有人采取真正的長期主義視角，而市場對那些這樣做的人給予豐厚的回報。

相信指數(shù)，要有耐心，然后愉快地獲得驚喜。

2.有幾乎用不完的自信心（非理性樂觀）

自信的力量是巨大的。我認(rèn)識的最成功的人對自己的信念幾乎達(dá)到了妄想的程度。

盡早培養(yǎng)這種自信的信念。當(dāng)你得到更多的數(shù)據(jù)，證明你的判斷力是好的，而且你能持續(xù)交付結(jié)果時，就更加相信自己。

如果你不相信自己，就很難讓自己對未來有反常規(guī)的（逆向）想法。但這是最能創(chuàng)造價值的地方。

我記得很多年前，埃隆·馬斯克帶我參觀了SpaceX的工廠。他詳細(xì)談?wù)摿嘶鸺拿恳粋€部分的制造，但讓我記憶猶新的是，當(dāng)他談到將大型火箭送往火星時，他臉上露出了絕對肯定的表情。我離開時想：'啊，原來這就是信念的基準(zhǔn)模樣。'

管理你自己的士氣——以及你的團(tuán)隊(duì)的士氣——是大多數(shù)工作的最大挑戰(zhàn)之一。如果沒有足夠的自信心，這幾乎是不可能的。而不幸的是，你越有雄心壯志，世界就越會試圖摧毀你。

大多數(shù)非常成功的人至少有一次在人們認(rèn)為他們錯了的時候，對未來的看法是真正正確的。如果不是這樣，他們將會面臨更多的競爭。

自信必須與自我意識有所平衡。我曾經(jīng)討厭任何形式的批評，并主動回避它?，F(xiàn)在，我試著總是在假設(shè)它是真實(shí)的情況下聽取它，然后決定我是否要采取行動。

尋求事實(shí)真相是困難的，而且往往是痛苦的，但它是區(qū)分自信心和自欺欺人的關(guān)鍵。

這種平衡也有助于你避免看起來似乎可以為所欲為和不與他人接觸。

3.學(xué)會獨(dú)立思考

創(chuàng)業(yè)精神是非常難教的，因?yàn)樵瓌?chuàng)性的思維很難被教授。學(xué)校的設(shè)置不是為了教這個——事實(shí)上，它通常獎勵相反的東西。所以你必須自己培養(yǎng)它。

從第一性原理出發(fā)思考并試圖產(chǎn)生新的想法是很有趣的，而找到與之交流的人是在這方面做得更好的一個好方法。下一步是找到簡單、快速的方法，在現(xiàn)實(shí)世界中測試這些想法。

“我會失敗很多次，而我真的會對一次 ”是企業(yè)家的方式。你必須給自己很多機(jī)會來獲得幸運(yùn)。

要學(xué)習(xí)的最有力量的東西之一是，你可以在似乎沒有解決方案的情況下想出辦法。你這樣做的次數(shù)越多，你就會越相信你能夠做到。堅毅來自于你將學(xué)會可以在被擊倒后重新站起來。

4.要善于 “銷售”

光有自我信念是不夠的，你還必須能夠說服其他人相信你的信念。

所有偉大的事業(yè)，在某種程度上都是銷售工作。你必須向客戶、未來的員工、媒體、投資人等宣揚(yáng)你的計劃。這需要一個鼓舞人心的愿景，強(qiáng)大的溝通技巧，一定程度的個人魅力，以及執(zhí)行能力的證明。

善于溝通，特別是書面溝通，是一項(xiàng)值得做出投資的事情。我對清晰溝通的最佳建議是，首先確保你的思路清晰，然后使用平實(shí)、簡潔的語言。

做好銷售的最好方法是真正相信你所銷售的東西。銷售你真正相信的東西感覺很好，而試圖銷售狗皮膏藥的感覺很糟糕。

擅長銷售就像提高其他技能一樣，任何人都可以通過刻意練習(xí)而變得更好。但出于某種原因，也許是因?yàn)樗屓烁械絽拹海S多人把它當(dāng)作無法學(xué)會和習(xí)得的東西。

我的另一個重要的銷售建議是在重要的時候親自出面。當(dāng)我剛開始工作時，我總是愿意坐飛機(jī)。這經(jīng)常是不必要的，但有三次它導(dǎo)向了我職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，否則就會走到另一個方向。

5.讓承擔(dān)風(fēng)險變得容易

大多數(shù)人高估了風(fēng)險，低估了回報。承擔(dān)風(fēng)險是很重要的，因?yàn)槟悴豢赡芤恢倍际钦_的，你必須嘗試很多東西，并在你學(xué)到更多東西時迅速適應(yīng)。

在你職業(yè)生涯的早期，往往更容易承擔(dān)風(fēng)險；你沒有什么損失，而你有可能獲得很多。一旦你讓自己的基本義務(wù)得到保障，你就應(yīng)該試著讓自己容易承擔(dān)風(fēng)險。尋找你可以做的小賭注，如果你錯了，你會損失1倍，但如果成功了，會賺100倍。然后朝著這個方向做一個更大的賭注。

不過，不要積攢太久。在YC，我們經(jīng)常注意到那些在谷歌或Facebook工作了很長時間的創(chuàng)始人的一個問題。當(dāng)人們習(xí)慣了舒適的生活，可預(yù)測的工作，以及無論做什么都能成功的聲譽(yù)時，就很難將其拋在腦后（人們有一種令人難以置信的能力，總是將他們的生活方式與明年的工資相匹配）。即使他們真的離開了，返回的誘惑也很大。將短期利益和便利性置于長期成就之上是很容易的，而這也是人類的天性。

但是，當(dāng)你不再為枯燥繁重的工作焦頭爛額時，你可以跟隨你的直覺，把時間花在那些可能變成真正有趣的事情上。在盡可能長的時間內(nèi)保持你的生活簡樸和靈活是一個強(qiáng)大的方法，但顯然你必須要做出權(quán)衡取舍。

6.專注

專注是工作中的一種力量放大器。

我見過的幾乎每個人都會花更多的時間來思考該專注于什么，從而得到良好的服務(wù)。在正確的事情上工作比在許多時間都工作要重要得多。大多數(shù)人把大部分時間浪費(fèi)在不重要的事情上。

 一旦你想清楚了要做什么，就要勢不可擋地迅速完成你那一小撮優(yōu)先事項(xiàng)。我還沒有見過一個行動緩慢的人非常成功。

7.努力工作

你可以通過聰明或努力工作達(dá)到你所在領(lǐng)域的第90個百分位，這仍然是一個不錯的成就。但要達(dá)到第99百分位數(shù)，則需要兩者兼?zhèn)洹銓⑴c其他非常有才華的人競爭，他們會有很好的想法并愿意付出很多努力。

極端的人得到極端的結(jié)果。大量工作伴隨著巨大的生活權(quán)衡，決定不這樣做是完全理性的。但它也有很多優(yōu)點(diǎn)。就像在大多數(shù)情況下一樣，動力像滾雪球一樣增長，成功會帶來成功。

而且它往往非常有趣。生活中最大的樂趣之一是找到你的目的，在這方面表現(xiàn)出色，并發(fā)現(xiàn)你對某些事物的影響比你自己更加重要。一位YC的創(chuàng)始人最近表示非常驚訝，在離開大公司的工作后，他變得更加快樂和充實(shí)，并為自己的最大影響力而努力。在這一點(diǎn)上努力工作應(yīng)該得到贊許。

我并不完全清楚為什么在美國的某些地方，努力工作已經(jīng)成為一件糟糕的事情，但在世界其他地方肯定不是這樣的——美國以外的企業(yè)家所表現(xiàn)出來的能量和動力正迅速成為新的基準(zhǔn)參考。

你必須弄清楚如何在不至于筋疲力盡的情況下努力工作。人們?yōu)榇苏业阶约旱牟呗裕幸粋€幾乎總是有效的策略是，要找到你喜歡的工作，并且和你喜歡花很多時間相處的人一起工作。

我認(rèn)為那些假裝你可以在職業(yè)上取得巨大成功而不需要大部分時間（在你生命中的某個時期）工作的人是在做一件壞事。事實(shí)上，工作耐力似乎是長期成功的最大預(yù)測因素之一。

關(guān)于努力工作還有一個想法：在你的職業(yè)生涯開始時就努力工作。艱苦的工作就像利息一樣復(fù)利式增長，你越早做，你就有越多的時間來獲得回報。當(dāng)你有較少的其他責(zé)任時，也更容易努力工作，這在你年輕的時候會經(jīng)常發(fā)生，但并不總是這樣。

8.大膽一點(diǎn)

我相信，做一個艱難的創(chuàng)業(yè)公司比做一個容易的創(chuàng)業(yè)公司更容易。人們希望成為令人興奮的事物的一部分，并感到他們的工作很重要。

如果你在一個重要的問題上取得了進(jìn)展，你將會有一個持續(xù)的助推力，人們想要幫助你。讓你自己變得更有野心，不要害怕從事你真正想做的工作。

如果其他人都在創(chuàng)辦模因公司，而你想創(chuàng)辦一家基因編輯公司，那就去做，不要二度揣測。

遵循你的好奇心。對你來說似乎很興奮的事情，往往也會讓其他人感到興奮。

9.要有意志力

一個巨大的秘密是，你可以在令人驚訝的時間內(nèi)使世界屈服于你的意志，大多數(shù)人甚至沒有嘗試，而只是接受那樣事情是他們應(yīng)對的方式。

人們有一種巨大的能力來使事情發(fā)生。自我懷疑、過早放棄和不夠努力等因素結(jié)合在一起，使大多數(shù)人無法達(dá)到接近其潛力的程度。

追求你想要的東西。你通常不會得到它，而且往往拒絕會很痛苦。但當(dāng)這一方法奏效時，它的效果出奇地好。

幾乎總是這樣，那些說“我要一直走下去，直到成功為止，不管有什么挑戰(zhàn)，我都要把它們解決掉”的人，并且只要他們是認(rèn)真的，就會繼續(xù)取得成功。他們堅持了足夠長的時間來給自己一個機(jī)會，讓幸運(yùn)降臨到他們身上。

Airbnb是我在這方面的基準(zhǔn)。他們有很多故事，我不建議嘗試復(fù)制（把刷爆的信用卡放在孩子們用來裝棒球卡的九槽三環(huán)夾子里，每頓都吃一元店的麥片，與強(qiáng)大的利益集團(tuán)進(jìn)行一場又一場的斗爭，等等），但他們設(shè)法生存了足夠長的時間，讓運(yùn)氣降臨于他們必經(jīng)的道路。

要想成為有意志力的人，你必須要樂觀——讓人有希望的是這是一個可以通過練習(xí)來改善的人格特質(zhì)。我從未見過一個非常成功的悲觀主義者。

10.讓自己擁有不可替代的競爭力

大多數(shù)人都明白，如果一家公司讓人難以與之競爭，那么它們就更有價值。這很重要，而且顯然是真的。

但這對你個人來說也是如此。如果你所做的事情可以由別人來做，那么最終就會由別人來做，而且花的錢更少。

變得讓人難以與你競爭的最好方法是建立杠桿。例如，你可以經(jīng)由個人關(guān)系，通過建立一個強(qiáng)大的個人品牌，或者通過在多個不同領(lǐng)域的交叉點(diǎn)上獲得優(yōu)勢來實(shí)現(xiàn)。還有許多其他策略，但你必須想出一些辦法來做到。

大多數(shù)人做與他們所交往的大多數(shù)人做的事。這種模仿行為通常是個錯誤——如果你做的是別人都在做的事情，他人將不難與你競爭。

11.構(gòu)建一個網(wǎng)絡(luò)

偉大的工作需要團(tuán)隊(duì)。發(fā)展一個由有才華的人組成的工作網(wǎng)絡(luò)——有時是緊密的，有時是松散的——是偉大事業(yè)的一個重要組成部分。你所認(rèn)識的真正有才華的人的網(wǎng)絡(luò)的大小往往成為你能取得成就的限制因素。

構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)的一個有效方法是盡可能地幫助別人。在很長的一段時間內(nèi)，這樣做是導(dǎo)致我最好的職業(yè)機(jī)會和我四個最好的投資中的三個原因。我一直很驚訝于經(jīng)常有好事發(fā)生在我身上，由于我十年前幫助過一位創(chuàng)始人這樣的事情。

建立網(wǎng)絡(luò)的最好方法之一，是建立一個真正關(guān)心照顧到與你合作的人的聲譽(yù)。要過分慷慨地分享好處，這將會給你帶來10倍的回報。另外，學(xué)會如何評估人們擅長什么，并讓他們擔(dān)任這些職務(wù)。(這是我在管理方面學(xué)到的最重要的東西，而我并沒有讀過很多這方面的書）。你要有一個口碑，那就是把人逼得夠狠，使他們的成就超過他們的想象，但又不至于讓他們過度用力而崩潰。

每個人在某些方面都比其他人強(qiáng)。用你的優(yōu)勢來定義你自己，而不是你的弱點(diǎn)。承認(rèn)你的弱點(diǎn)并想辦法解決它們，但不要讓它們阻止你做你想做的事?！拔也荒茏鯴，因?yàn)槲也簧瞄LY ”是我太經(jīng)常從企業(yè)家那里聽到的一句話，而且這幾乎總是反映出缺乏創(chuàng)造力。彌補(bǔ)你的弱點(diǎn)的最好辦法是雇用互補(bǔ)的團(tuán)隊(duì)成員，而不是僅僅雇用那些擅長你所做的同樣事情的人。

建立網(wǎng)絡(luò)的一個特別有價值的部分是要善于發(fā)現(xiàn)未被發(fā)現(xiàn)的人才。通過練習(xí)，快速發(fā)現(xiàn)睿智、動力和創(chuàng)造力這些特質(zhì)會變得更加容易。最簡單的學(xué)習(xí)方法就是認(rèn)識很多人，并持續(xù)追蹤誰會給你留下深刻印象，誰不會。記住，你主要是在尋找改進(jìn)的速度，不要高估經(jīng)驗(yàn)或當(dāng)前的成就。

當(dāng)我遇到新的人時，我試著總是問自己：'這個人是自然天性的力量造就的嗎？'  這是一個很好的啟發(fā)式方法，可以找到那些有可能完成偉大事業(yè)的人。

發(fā)展網(wǎng)絡(luò)的一個特殊情況是找到知名人士為你背書下注，最好是在你職業(yè)生涯的早期。要做到這一點(diǎn)，毫不奇怪，最好的辦法是不遺余力地提供幫助。(請記住，你必須在以后的某個時間點(diǎn)上把這樣的事情傳遞下去?。?。

最后，記得把你的時間花在支持你雄心壯志的積極人士身上。

12.你通過擁有快速增值的東西而致富

我童年時最大的經(jīng)濟(jì)誤區(qū)是人們通過高薪致富。雖然有一些例外——例如娛樂界人士——但在福布斯榜單的歷史上，幾乎沒有人是靠工資獲得的。

你通過擁有快速增值的東西來獲得真正的財富。

這可以是一個企業(yè)的一部分，房地產(chǎn)，自然資源，知識產(chǎn)權(quán)，或其他類似的東西。但無論如何，你需要擁有某些東西的股權(quán)，而不是僅僅出售你的時間。時間只是線性擴(kuò)展的。

制造快速增值的東西的最好方法是大規(guī)模地制造出人們想要的東西。

13.要有內(nèi)在自驅(qū)力

大多數(shù)人主要是受外部驅(qū)動；他們做他們所做的事是因?yàn)樗麄兿虢o其他人留下深刻印象。這有很多不好的原因，但這里有兩個重要的原因。

首先，你將在協(xié)商一致的想法和共識性的職業(yè)軌道上工作。你會非常關(guān)心——比你意識到的要多得多——其他人是否認(rèn)為你在做正確的事情。這可能會阻止你做真正有趣的工作，即使你做了，別人也會做。

第二，你通常會把風(fēng)險計算弄錯。你會非常專注于跟上別人的步伐，在競爭性游戲中不掉隊(duì)，即使是在短期內(nèi)。

我所知道的最成功的人主要是由內(nèi)部動力驅(qū)動的；他們所做的事情是為了給自己留下深刻印象，也是因?yàn)樗麄兏械接斜匾踔帘仨氃谶@個世界上有所作為。當(dāng)你賺夠了錢，想買什么就買什么，得到了足夠的社會地位，不再以獲得更多為樂趣之后，這是我所知道的唯一能繼續(xù)推動你達(dá)到更高水平表現(xiàn)的力量。

這就是為什么一個人的動機(jī)問題是如此重要。這是我試圖了解一個人的第一件事。正確的動機(jī)很難用一套規(guī)則來定義，但當(dāng)你看到它時，你就知道它。

杰西卡·利文斯頓和保羅·格雷厄姆是我在這方面的標(biāo)桿。YC在最初幾年被廣泛嘲笑，在他們剛開始的時候幾乎沒有人認(rèn)為它會大獲成功。但他們認(rèn)為，如果它能成功，對世界來說是件好事，而且他們喜歡幫助人，他們堅信他們的新模式比現(xiàn)有模式更好。

最終，你將通過以下方式定義你的成功：在對你來說很重要的領(lǐng)域從事工作并表現(xiàn)出色。你越早朝這個方向起步，你就能走得越遠(yuǎn)。你很難在你不癡迷的事情上取得巨大的成功。

[1] 我在HN上寫的一個評論回應(yīng)：

我對基本收入感到興奮的最大原因之一是，它將通過釋放更多的人去冒險而釋放出大量的人類潛力。

在那之前，如果你不是天生的幸運(yùn)兒，你就必須在大搖大擺之前努力奮斗一段時間。如果你出生在極端貧困的地方，那么這就超級困難了:(

機(jī)會分配如此不均，顯然是一種難以置信的恥辱和浪費(fèi)。但是，我已經(jīng)目睹了足夠多的人出生在對他們非常不利的環(huán)境中，并取得了令人難以置信的成功，并知道這是可能的。

我深深地意識到，如果我不是生來就非常幸運(yùn)，我個人就不會有現(xiàn)在的成就。

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