本文作者：Jeff Haden     譯自《Inc.》

我很幸運的認識許多各行各業(yè)的成功人士。雖然他們從事的職業(yè)和行業(yè)背景不同，但他們也傾向于擁有較為相似的想法。同時，他們也同樣的傾向于不相信某些事情。你也可以和他們一樣，每個人都可以選擇不同的信念和堅持，并努力去成就不凡。這從拒絕接受一些既定的思維開始。以下是一些成功人士不會認同的想法。

或許別人浪費了一次機會、否決了一個點子或拿走了本應屬于你的東西；也許是供應商沒有如期交貨；或許是同事反對你的想法；或者潛在的客戶并沒有意識到你能提供的價值……這些都不重要！你不能控制別人，但可以控制自己。

無論何時，在自己的身上尋找錯誤，這才是聰明的思考方式。也許有時候外部因素導致了失敗，但多數(shù)時候根源還是在你自己。不過沒有關系，所有的成功人士都經(jīng)歷了無數(shù)次失敗。他們比你失敗了更多更多的次數(shù)，這也是現(xiàn)在如此成功的原因之一。

擁抱失敗吧，承認它并從中反省，以后盡全力對事情負責，你會發(fā)現(xiàn)事情變得不一樣了。永遠不要覺得是別人的錯誤，如果這樣，你會永遠把責任推脫給別人。

沒有人得到不值得本身能力的機會，機會都是爭取來的，即使別人得到了你認為不配得到的，你也不能改變事實，所以為何花精力在這上面呢？也許，以前你不需要等待在工作上被選擇接受和升職，等待被“伯樂”發(fā)掘。不過現(xiàn)在世道早就變了，得到機會的方式幾乎是沒有局限的。你可以通過社交網(wǎng)絡聯(lián)系到任何你想聯(lián)系的人，你可以賣自己的產(chǎn)品、申請自己的專利商標、甚至為自己發(fā)起眾籌……

不再需要等待別人賦予你機會，你可以為自己爭取機會——這也是幾千年來成功人士成功的經(jīng)驗。唯一讓你放棄機會的原因也應該是你自己想放棄，愿意去放棄。不要總想自己需要被賦予什么機會，多想想自己需要去爭取什么機會。

每當聽到有人說“如果知道會得到晉升，我當初當然愿意工作更努力，“或者”如果我知道我的創(chuàng)業(yè)公司會取得成功，我當初一定很愿意花更多時間在上面”，亦或者“如果我當時知道有更大的回報，我當時一定愿意做出一些犧牲和妥協(xié)”。

然而成功的人贏得升職和加薪首先是通過努力工作得到的，成功的商業(yè)通過創(chuàng)造更大的價值贏得收入，那些各行各業(yè)的成功人士都是通過還看不到潛在回報的時候付出超乎常人的努力得到更大的產(chǎn)出的。這些都需要通過自己的努力和付出去贏得，而多數(shù)人期待的還是不勞而獲。所以請先確認自己對成功的定義，然后想想你愿意為它付出什么。

每個人都擁有同樣公平的時間，不同的是每個人如何利用自己的時間。比如每個人都可以建立日程表，然而不到萬不得已，大部分人都不會完成日程上的每一個計劃。多數(shù)人都是按部就班的度過自己制定的或工作指定的時間。

不要按照時間計劃框架調(diào)整你的付出，而是盡快和盡量有效率的做每一件事，再用你的“空閑”時間同樣盡快和高效地做其他的事情。

永遠別覺得是時間控制了你——想想你如何主動去控制時間。做到這些，你才會感覺自己比想象中更有時間。

我們總是想當然的以為成功人士一定有某些我們沒有的無形超能力——新點子、天生才能、技巧、創(chuàng)造力……然而這并不是事實。才能常常在成功后顯示出來，成功發(fā)生之前沒有人能確認成功。（沒有人有先見之明）當然，一些人也許有你沒有的才能和技巧，相反你也可以有別人沒有的技巧。

你不需要天賦，只需要自己，以及對付出巨大勞動和努力的意愿，這才是才能的源頭。永遠不要去想你沒有的東西，專注在你所擁有的——更重要的是，你比別人更愿意付出的東西上。這才是上天賦予你的天賦，我們每一個人都有如此的天賦。