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逢 做時間的主人，越早開始，越從容！ 考 做好規(guī)劃，把時間掌握在自己手中！ 必快 選擇正確的方向，堅持每天的執(zhí)行！ 過 “荷花定律”，越到最后越關(guān)鍵，堅持到臨界點的突破！   免費提供同等學力申碩考試指導 復習規(guī)劃服務 答辯論文寫作事項咨詢 核心知識點重點解析 需求層次理論是由美國心理學家馬斯洛提出，是應用最為廣泛、最普遍、最重要的激勵理論。認為，人類有五種基本需要，即生理、安全、社交、尊重和自我實現(xiàn)。這五種需要按照先后次序排列成如下層次：（注意論述，尤其是結(jié)合當今社會生活工作。為了便于記憶和理解，學習中可以結(jié)合電視劇《西游記》中的5 位主人公來加以形象。）    馬斯洛認為一般情況下，人們按照上述層次逐級追求自身需要的滿足，并從中受到激勵。但已經(jīng)得到滿足的需要不再具有激勵行為的能力。同時，占主導地位的優(yōu)勢需要會隨著人們經(jīng)濟狀況的變化面改變。 “需要層次論”的應用價值在于，管理者可以根據(jù)五種基本需要對員工的多種需要加以歸類和確認；然后針對未滿足的、或正在追求的需求提供誘因，進行激勵；同時更加注重高層次需要的激勵作用。 素材來源 |相國申碩團隊 |
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