-Yeeeees,我們是你的設(shè)計(jì)生涯加油站！-

成為設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生是走向設(shè)計(jì)生涯的必經(jīng)之路，成為心儀企業(yè)的實(shí)習(xí)生和正式員工也是設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生們的向往與追求。今天的行業(yè)非常不同，靠運(yùn)氣不足以戰(zhàn)勝激烈的競(jìng)爭(zhēng)，但許多基本原則仍然適用。事實(shí)上，在你沒有意識(shí)到的情況下，你可以將UX思維應(yīng)用到你的工作問題上。

如果你希望進(jìn)入自己的夢(mèng)想企業(yè)，獲得心儀的offer，那么接下來跟隨小Yeah的步伐一起來看看如何申請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)實(shí)習(xí)吧！

   # 設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)的第一步 #   

當(dāng)面對(duì)實(shí)習(xí)挑戰(zhàn)時(shí)，我們通常從最明顯的地方開始——用戶。在獲得實(shí)習(xí)的情況下，用戶是雇主。他們想要什么？他們?cè)谡沂裁矗克麄兣c候選人（即您）的關(guān)系是什么？  

小Yeah建議的第一件事是你需要忘記某人“給”你機(jī)會(huì)的概念。雖然它確實(shí)不時(shí)發(fā)生，但大多數(shù)企業(yè)不會(huì)這樣運(yùn)作。他們沒有提供幫助或免費(fèi)贈(zèng)送東西而不得到回報(bào)的習(xí)慣。如果他們?cè)敢飧跺X給你（而且實(shí)習(xí)絕對(duì)應(yīng)該付給雙方都有價(jià)值），那么你需要提供價(jià)值作為回報(bào)。這種關(guān)系是共生的，所以不要把它看作是要求什么或是把它看作是提供什么。雖然實(shí)習(xí)的交換規(guī)模確實(shí)是不平衡的，隨著時(shí)間的推移，你會(huì)變得更有價(jià)值，但你仍然會(huì)帶來一些東西，你帶來的越多，你就會(huì)做得越好。

因此，讓我們看看除了工作經(jīng)驗(yàn)之外，你還可以做些什么準(zhǔn)備！

   # 帶上你的創(chuàng)業(yè)精神 #   

企業(yè)最看重的品質(zhì)之一是創(chuàng)業(yè)精神。當(dāng)然，實(shí)習(xí)生是要學(xué)習(xí)的，因此需要培訓(xùn)和投資。除了創(chuàng)業(yè)這一顯而易見的想法之外，還有很多方法可以展示這種特質(zhì)。

你在學(xué)校參加過社團(tuán)嗎？你做過志愿者嗎？你是否對(duì)某事充滿熱情？并且除了上學(xué)之外，你是否做過任何事情來追隨這種熱情？你有沒有采取任何計(jì)算過的風(fēng)險(xiǎn)得到回報(bào)？在你的生活中，你能指出什么是你做過的并引以為豪的？創(chuàng)業(yè)精神超越了用戶體驗(yàn)，因此你的示例幾乎可以來自任何東西。

   # 帶上你的成熟 #   

許多事情的總和能夠建立人們的信心，讓企業(yè)相信你能夠解決一些大事，因?yàn)槟阋呀?jīng)處理了許多小事了。

有趣的事實(shí)：如果企業(yè)有合適的職位空缺，他們總是希望讓一個(gè)表現(xiàn)良好的現(xiàn)有實(shí)習(xí)生成為團(tuán)隊(duì)的永久成員，而不是雇用一個(gè)不認(rèn)識(shí)的新人。這個(gè)決定的很大一部分原因是基于該實(shí)習(xí)生的。

   # 帶上你的求職信和簡(jiǎn)歷 #   

想想一個(gè)為實(shí)習(xí)生發(fā)布招聘信息的雇主，如果他們的公司在任何方面都具有吸引力，他們可能會(huì)獲得多少申請(qǐng)人？當(dāng)他們打開第20個(gè)或第30個(gè)時(shí)，他們可能想看到什么，什么可能讓他們充滿恐懼？

求職信是一種宣傳，所以它應(yīng)該簡(jiǎn)潔、有趣，并解釋你為換取機(jī)會(huì)而提供的東西。你需要放棄簡(jiǎn)歷模板，許多人重復(fù)使用他們的求職信模板。大家在生活中都很忙，但這種行為發(fā)生時(shí)，聽起來就像在應(yīng)付關(guān)于機(jī)器人的招聘團(tuán)隊(duì)。這并不一定會(huì)淘汰求職者，但它肯定不會(huì)對(duì)自己產(chǎn)生積極的影響，只是在浪費(fèi)自己和招聘企業(yè)的時(shí)間。

你需要把你的求職信作為一種工具，讓你在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。要有風(fēng)度、要真誠(chéng)、要真實(shí)。它不需要是一篇論文，也不要“敷衍了事”。而就應(yīng)該有目的的撰寫與發(fā)送，這才是求職信的真正意義所在。

簡(jiǎn)歷也是如此。你不需要用圖表來填充你所知道的軟件的星級(jí)，描述你知道怎么做。如果你覺得必須這么做的話，你應(yīng)該提到你知道相關(guān)的應(yīng)用程序。你帶來的最有價(jià)值的東西是你的思想和態(tài)度。當(dāng)雇主看到三四頁(yè)的簡(jiǎn)歷時(shí)，并沒有看到求職者有一長(zhǎng)串的成就。相反，會(huì)讓人感覺是一個(gè)缺乏有效溝通能力的求職者。在寫簡(jiǎn)歷時(shí)，你需要把你的重點(diǎn)要放在重要的事情上。比如，你最近和最重要的有影響的成就。5年前做的事情可能很有趣，但在很大程度上，它與你現(xiàn)在申請(qǐng)的職位無關(guān)。盡量明智地使用你的簡(jiǎn)歷空間，珍惜每一個(gè)字代表的意義。

你可以把你的簡(jiǎn)歷當(dāng)作一個(gè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目，發(fā)散你的設(shè)計(jì)思維。從視覺效果到內(nèi)容設(shè)計(jì)，每一個(gè)小細(xì)節(jié)都很重要。堅(jiān)持不懈地迭代，直到你無法再改進(jìn)它。

   # 帶上你的作品集 #   

作品集重視質(zhì)量而不是數(shù)量，對(duì)于已經(jīng)做了一段時(shí)間的經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人士來說，你的挑戰(zhàn)是“放手”較老的、較弱的項(xiàng)目。你需要挑選出你最好的3-6件作品，打磨和完善每一件作品，讓它們閃閃發(fā)光。

一些雇主能夠通過觀察作品集的封面，識(shí)別設(shè)計(jì)師的水準(zhǔn)。作為設(shè)計(jì)師，你的作品集可能是你一生中最重要的設(shè)計(jì)項(xiàng)目之一。試著讓它保持新鮮和最新，以呈現(xiàn)最好的你。

壞消息是，在這個(gè)時(shí)代，沒有人在沒有先看作品集的情況下聘請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生。接受實(shí)習(xí)生所需的時(shí)間和資源投資并非微不足道，沒有人愿意在未知數(shù)量上進(jìn)行如此大的賭博。

好消息是，有很多方法可以在沒有經(jīng)驗(yàn)或大量時(shí)間的情況下設(shè)計(jì)作品集，一個(gè)作品集可以很好的顯示你的工作質(zhì)量，你想要做的工作類型，你如何處理它，你當(dāng)前的技能水平是什么。

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