職場新人的第一件事就是融入團隊，作為職場新人在職場上擁有團隊精神這是最重要的，只有擁有團隊意識精神，我們才能在職場上如魚得水。

如何快速融入團隊？

注意禮貌，樂于分享，保持微笑，所謂伸手不打笑臉人，笑容常在大家都會覺得你還挺容易接近的。平時可以和同事分享零食，一起用餐等，也是拉近同事之間人際關(guān)系最快的方法。

如果你的工作環(huán)境實在讓你覺得無法融入，那就先做好本質(zhì)工作。與其絞盡腦汁融入圈子，還不如將精力投入到正當?shù)墓ぷ鳌W(xué)習(xí)和生活中去，讓那些孤獨的日子，成為你生命中發(fā)奮圖強的經(jīng)歷。

保持好心態(tài)，有時候，老員工因為不了解新人，或者已經(jīng)有自己的圈子了，不會主動接受新人的加入，這時候也許財蜜們會感覺到自己總被潑冷水,這是很正常的。

需要注意的事項

1、滔滔不絕假裝外向

　　為了能夠快速的融入團隊，強迫自己變得外向，經(jīng)常沒話找話的與同事交流、套近乎。其實，這種社交方式很可能適得其反，引起大家的反感。

2、一言不發(fā)性格內(nèi)向

　　有些人天生不愛說話，進入新的環(huán)境不管做什么都是謹小慎微，生怕做錯事情、說錯話，以至于在工作中，很少與人交流，這種人最后往往都成為職場透明人，沒有什么存在感。

作為職場新人，學(xué)習(xí)的東西還有很多（職場禮儀、職場情商、職場生存法則等），只有把職場知識不斷積累起來才能更好的融入到職場團隊中來。

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