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1.不是每一個單位都喜歡排擠新人，別妖魔化了職場。 從象牙塔走進社會，從學生變成職員，自身要適應(yīng)的地方有很多，在這不一一展開。作為職場新人，首先不要妖魔化了職場這個詞。同一個單位的同事們，沒有利益糾紛的前提下，沒有人這么有閑工夫去排擠人的，如果公司新來了一位對集體有利的新同事，大家還是歡喜的多。 2.搞清楚是否真的被排擠了，還是只是正常的現(xiàn)象。 我聽過不少弟弟妹妹跟我說在班級被排擠了，在單位被排擠了。我問他們是怎樣被排擠的??？他們說吃午飯的時候前輩沒有叫他一起吃飯；周末在微信看到同事幾個去唱K但是沒有叫我；有時候他們在一邊聊天有說有笑的但是我一過去搭話他們就不說了。我問他你入職多長時間了，他說差不多一個月了。 新人入職，切記別太自來熟。在你進入這個工作環(huán)境之前，你的同事們早已分成了幾個固定的圈子，有些人私底下是關(guān)系比較好的，有些人不喜歡與同事扯上太多關(guān)系，也就是說每個人都已經(jīng)在單位有一個固定角色定位了。一個新人進入，必然會牽起一定漣漪，陌生感是一定存在的，你需要時間了解你的同事和工作環(huán)境，切記不要太自來熟，在職場中自來熟可不是一個優(yōu)點。跟同事保持適度的距離，先從工作開始與同事建立關(guān)系，如果你和你的同事都是不錯的人，慢慢你們就能混熟了。 |
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