職場中，我們在工作的過程中，擁有一個好的心態(tài)是十分重要的。當你面試成功后，要想順利融入職場生活，做個職場達人，記得，或許還有許多功課要做。跟著小編來學習吧！

1、不要只懂埋頭苦干，從而無視周圍人的存在。對于一個職場新人來說，少說話多干事沒錯，但8小時上班時間一言不發(fā)，自顧自地完成工作，只能讓人感覺你是一個不合群、不易接近的人。

2、不要初到公司就立馬跟周圍的同事混的非常的熟。性格外向的職場新人會把“初入職場要和同事搞好關(guān)系”的告誡發(fā)揮得淋漓盡致，上班不到一周就和公司半數(shù)以上員工稱兄道弟。但職場不是宿舍，如果太過熱情會被人認為是溜須拍馬。

3、不要看不起小事，而大事自己又做不來，最后你會變成一個眼高手低的人。剛剛進到職場的時候，我們干什么活都不重要，重要的是你如何通過細枝末節(jié)的小事展現(xiàn)出有別于他人的特有能力。

4、別太斤斤計較，只做“分內(nèi)”事。個人發(fā)展空間是靠自己創(chuàng)造的。工作的前三年其實是自我探索的階段，新人應該盡可能地發(fā)現(xiàn)自己多樣性技能，并從中找到核心技能。所以，做一些“分外”的事情更有助于自己全面發(fā)展。

5、不要橫向比較薪水。新人最關(guān)鍵的就是，不要刻意地去打聽同事的薪資收入，更不要在根同事或者領(lǐng)導聊天說話的時候聊到這樣的事情，這在職場中是大忌！其實，自己的薪水是否合理很好評估，如果你目前還沒有能力找到一份比當前薪水更高的工作時、一切都是屬于合理的，也是你能力所應得的，當下薪資就證明目前你能力對比收入是合理的。