企業(yè)架構(gòu)分為企業(yè)股權(quán)架構(gòu)（內(nèi)部架構(gòu)）及企業(yè)群的組織架構(gòu)（外部架構(gòu)）。股權(quán)架構(gòu)指的是，作為控股企業(yè)及被控股企業(yè)的內(nèi)部股權(quán)架構(gòu)，企業(yè)群的組織架構(gòu)則指的是各企業(yè)之間的組織結(jié)構(gòu)。股權(quán)架構(gòu)是為了解決股東對企業(yè)的控制權(quán)、對員工進(jìn)行股權(quán)激勵等問題，企業(yè)群的組織架構(gòu)則是企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)方向設(shè)置不同形式的公司、結(jié)構(gòu)并動態(tài)調(diào)整，以整合上下游產(chǎn)業(yè)鏈、擴(kuò)大企業(yè)發(fā)展規(guī)模。

一、關(guān)于企業(yè)群的組織架構(gòu)（外部架構(gòu)）。一般而言，為有效的控制多個生產(chǎn)經(jīng)營性企業(yè)、同時減少自然人股東的風(fēng)險，主流的企業(yè)集團(tuán)多采取“投資公司持股”模式。在這一模式下，所有的實體企業(yè)股東均為投資公司，投資公司作為投資人股東，根據(jù)企業(yè)集團(tuán)的業(yè)務(wù)方向及板塊，分別設(shè)立多個子公司，子公司也可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況設(shè)立分公司，具體為：

此類企業(yè)架構(gòu)的特點為：投資公司不做任何經(jīng)營業(yè)務(wù)，其唯一的目的就是對外投資，其優(yōu)點在于：任何一個實體企業(yè)向投資公司分紅均免征所得稅，這樣投資公司就可以源源不斷的把實體企業(yè)的利潤集中起來，形成一個免稅的資金池，有利于投資公司再投資，不斷擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模。

二、關(guān)于股權(quán)架構(gòu)（內(nèi)部架構(gòu)）。此處的股權(quán)架構(gòu)主要指的是投資公司的股權(quán)架構(gòu)。目前而言，針對控股投資公司的股權(quán)架構(gòu)，已經(jīng)不是簡單地自然人控股模式，股權(quán)也不僅僅是控制、支配公司控制權(quán)的作用。通過合理的股權(quán)架構(gòu)，可以實現(xiàn)公司控制權(quán)及員工激勵等多種功能的結(jié)合。一般來說，常見的股權(quán)架構(gòu)為有限合伙嵌套模式，具體如下：

在此種模式下，有限合伙企業(yè)作為持股平臺，既保證了股東的控制權(quán)（股東作為GP合伙人可以管理、決定合伙事務(wù)，通過有限合伙企業(yè)控制投資公司及實體公司的投資、經(jīng)營決策），又可以實現(xiàn)對員工的有效激勵（員工作為LP合伙人可以間接持有實體公司股權(quán)，并通過股權(quán)分紅實現(xiàn)激勵，但對有限合伙企業(yè)及其下設(shè)的投資公司、實體公司經(jīng)營沒有發(fā)言權(quán)），且還能達(dá)到一定的稅收籌劃效果。

三、具體實施

1、設(shè)立專門的持股平臺有限合伙企業(yè)。有限合伙人GP可以由控股股東個人擔(dān)任，也可設(shè)立有限公司擔(dān)任（進(jìn)一步杜絕自然人直接持股的風(fēng)險），普通合伙人由公司從擬定的股權(quán)激勵對象中選取。

2、通過有限合伙企業(yè)設(shè)立專門的投資公司。須注意的是，投資公司可以為多個，分別對應(yīng)公司不同的產(chǎn)業(yè)方向及板塊。

3、將現(xiàn)有的實體產(chǎn)業(yè)公司股東統(tǒng)一變更為投資公司。在投資公司設(shè)立后，根據(jù)不同的產(chǎn)業(yè)方向板塊，將實體產(chǎn)業(yè)的股東由自然人同意變更為相對應(yīng)的投資公司。

需注意的是，在搭建持股平臺有限合伙企業(yè)的時候，應(yīng)注意合伙人數(shù)量不得超過50人。同時在實施過程中，要約定好激勵員工的入伙、退伙、轉(zhuǎn)讓、退出等情形，以免在實際履行過程中發(fā)生爭議。