黨委書記在一個班子里是班長，是企業(yè)的主要負責(zé)人之一，主持黨委日常工作，在黨委工作中起組織、協(xié)調(diào)作用，同行政領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)一致，共同對企業(yè)負責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)紀委、工會、共青團工作。 下面是小編為大家收集整理的怎樣當(dāng)好企業(yè)黨委書記，歡迎大家閱讀。

　　怎樣當(dāng)好企業(yè)黨委書記篇一

　　黨委書記在一個班子里是班長，是企業(yè)的主要負責(zé)人之一，主持黨委日常工作，在黨委工作中起組織、協(xié)調(diào)作用，同行政領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)一致，共同對企業(yè)負責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)紀委、工會、共青團工作。雖然處于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位，但是工作有分工，主要側(cè)重于黨的建設(shè)、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、參與企業(yè)重大問題的決策等。如何當(dāng)好企業(yè)黨委書記，值得認真思考。

　　一、了解基本職責(zé)

　　1、黨委工作基本職責(zé)

　　宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行上級黨組織的決議，打造企業(yè)堅強政治核心，確保企業(yè)健康發(fā)展。

　　堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，全力支持行政領(lǐng)導(dǎo)的工作，積極參與企業(yè)重大問題的研究與討論，帶領(lǐng)黨員、群眾貫徹執(zhí)行公司決策。 充分發(fā)揮中國共產(chǎn)黨的組織優(yōu)勢，組織黨員干部積極參與企業(yè)民主管理、生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)開發(fā)、后勤保障等工作，為順利完成公司制定的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)做出黨委的最大努力。

　　抓好黨的自身建設(shè)，將企業(yè)黨組織打造成一支思想解放、組織堅強、作風(fēng)過硬、敢打硬仗、能打硬仗、企業(yè)認可、群眾滿意的既懂生產(chǎn)經(jīng)營又通黨務(wù)工作的優(yōu)秀團隊。

　　維護職工利益，全面協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系，開創(chuàng)同心同德抓經(jīng)濟建設(shè)，一心一意謀企業(yè)發(fā)展的新局面。(宣傳思想工作)

　　負責(zé)企業(yè)先進、標(biāo)兵評選與勞模的推薦工作。參與對員工違法違紀、工作失職等問題的調(diào)查與處理。

　　參與公司工資、獎金等勞動報酬及勞動保護方面的方案制定。

　　做好干部的考察、考核工作，對管理干部的任免、調(diào)整、獎懲提供考核考察依據(jù)。

　　充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，搞好本單位的精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。弘揚正氣，樹立新風(fēng)，通過思想政治工作和組織黨員群眾開展卓有成效的活動，引導(dǎo)員工，凝聚人心，營造一支有理想、有道德、有文化、有紀律的健康向上、和諧一致的員工隊伍。

　　領(lǐng)導(dǎo)本單位工會、共青團、婦女等群眾組織，支持群團組織依照法律和各自章程，并根據(jù)企業(yè)特點，獨立開展工作。

　　2、黨委書記崗位職責(zé)

　　負責(zé)黨委全面工作，主持召集黨委會議和黨員(黨員代表)大會，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，貫徹黨委的決議和決定;研究安排黨委工作，將黨委工作中的重大問題及時提交黨委和黨員(黨員代表)大會討論決定。

　　堅持貫徹民主集中制原則和三會一課制度。

　　負責(zé)黨的建設(shè)工作，保證黨建目標(biāo)的實現(xiàn)，及時準確地完成是上級黨委下達的各項任務(wù)。

　　負責(zé)黨委班子思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，負責(zé)黨員、干部隊伍的教育與管理。

　　負責(zé)黨委班子中心組理論學(xué)習(xí)工作，按時召開黨委民主生活會，搞好黨委的自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨委的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

　　負責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，抓好精神文明建設(shè)，指導(dǎo)工、青、婦等群團組織和職能部門，廣泛深入開展精神文明創(chuàng)建活動。

　　檢查黨委工作計劃、決議的執(zhí)行情況，按時向上級黨委和黨員(或黨員代表)大會報告工作。

　　二、積極梳理并把握工作重點

　　黨委書記要通過合理的途徑,正確的方法,突出重點,支持協(xié)作,有所作為。

　　一)認真執(zhí)行三重一大

　　三重一大，就是重大決策、重要干部任免與管理、重大項目安排、大額度資金使用。(具體內(nèi)容：略)

　　(二)開展好三會一課

　　所謂三會一課是指：定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。

　　三會一課 制度是黨的基層支部長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度。堅持三會一課制度，對于加強黨支部建設(shè)，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力具有重要作用。黨支部通過堅持三會一課制度，經(jīng)常組織黨員學(xué)習(xí)黨的方針政策、時事政治和科學(xué)文化知識，不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平，從而適應(yīng)新形勢，更好地完成黨的各項工作任務(wù)。

　　(三) 人心凝聚工作

　　人心就是人最本質(zhì)的品德，是不能通過人的表面來體現(xiàn)的。人心應(yīng)通過感覺，如歸屬感、認同感來體現(xiàn)的。

　　當(dāng)前，我們進一步做好人心凝聚工作是非常重要的。應(yīng)以形式任務(wù)教育和宣傳思想工作，增強團隊意識和主人翁責(zé)任感，促人心凝聚;應(yīng)以管理和教育手段，促進員工行為標(biāo)準化，提高效率、增加收益、提高待遇，形成我為自己工作，我為自己謀利的觀念，促進行為規(guī)范;應(yīng)以加強自我修煉，培育高尚人格為是己任，通過學(xué)習(xí)型組織建設(shè)和團隊文化建設(shè)，培育按規(guī)律辦事的習(xí)慣，培育自己優(yōu)良的思想和行為品質(zhì)，辯證思考，方法得當(dāng)，積極進取，超越自我、戰(zhàn)勝困難，促進管理團隊健康發(fā)展。

　　三、把握好四個環(huán)節(jié)：

　　1.認真學(xué)習(xí)是前提

　　學(xué)習(xí)是黨委書記個人素質(zhì)修煉的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。只有加強學(xué)習(xí)，不斷提高思想境界和道德修養(yǎng)，只有對馬列主義理論學(xué)深了，吃透了，真正提高了實踐三個代表和踐行科學(xué)發(fā)展觀的自覺性，從思想認識上能夠正確對待自己的事業(yè)了，才能對個人的權(quán)力、名譽、地位、利益有一個正確的認識，自覺地把精力放在事業(yè)上而努力工作。企業(yè)黨委書記不僅要學(xué)習(xí)政治理論，也必須學(xué)習(xí)經(jīng)濟理論、企業(yè)管理知識和科技知識等，要善于開動腦筋，深入思考，把握實質(zhì)，學(xué)以致用。

　　2.擺正位臵是關(guān)鍵

　　只有正確理解和處理好人生觀、世界觀、價值觀與政績的關(guān)系，處理好整體利益和局部利益、短期行為和長期利益、經(jīng)營職能和社會服務(wù)、事業(yè)心和責(zé)任感等與政績的關(guān)系，才能擺正自己在企業(yè)的位臵。國有企業(yè)沒有黨委不行，企業(yè)黨委書記擺不正自己的位臵也不行。企業(yè)的中心任務(wù)就是組織好生產(chǎn)、搞好經(jīng)營、提高效益、快速發(fā)展。企業(yè)黨委必須圍繞企業(yè)的中心任務(wù)抓好黨的建設(shè)，做好企業(yè)員工的思想政治工作，調(diào)動廣大員工的工作積極性，把握企業(yè)的發(fā)展方向，確保企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)的地位并能夠正確行使經(jīng)營權(quán)，而不要與行政領(lǐng)導(dǎo)論高低、比功勞、攀權(quán)力，這才是真正的政績。

　　3.務(wù)實創(chuàng)新是核心

　　黨委書記必須要時刻把握企業(yè)的發(fā)展實際，解放思想，與時俱進，促進務(wù)實創(chuàng)新。這是提高企業(yè)經(jīng)濟效益、促進企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。一要圍繞企業(yè)的發(fā)展實際，探索超前發(fā)展的思路，而不是搞虛假業(yè)績。為行政領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，當(dāng)好幕后工作者，顯得更為重要。二要把握本企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的脈搏，注意培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)時代發(fā)展需求，與時俱進的思想品質(zhì)。三要把握好務(wù)實與創(chuàng)新的統(tǒng)一。良好的政績觀的核心是務(wù)實，企業(yè)發(fā)展來不得虛的，務(wù)實的工作是一種形象，務(wù)實是企業(yè)產(chǎn)生效益的根基。創(chuàng)新是務(wù)實的升華，在實際工作中要勤思考、多分析本企業(yè)的優(yōu)勢和問題，敢于提出打破不合時宜條條框框束縛企業(yè)發(fā)展的思路和規(guī)定，圍繞企業(yè)發(fā)展給行政工作提出合理建議。四要關(guān)注職工的情緒。務(wù)實工作群眾最能接受，創(chuàng)新的工作群眾未必都能理解，因為創(chuàng)新是帶有風(fēng)險的，它將以不同形式調(diào)整各種關(guān)系，可能會沖擊個別人的利益，所以要善于培養(yǎng)職工的創(chuàng)新意識、風(fēng)險意識，盡量適時地理順職工的情緒，使創(chuàng)新思路、創(chuàng)新工作變?yōu)楝F(xiàn)實，以促進企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。

　　4.培養(yǎng)干部是職責(zé)

　　企業(yè)黨委書記應(yīng)該重視育人，要有正確育人的理論基礎(chǔ)，要有育人的陣地，要有育人的環(huán)境與氛圍，要有育人的制度和機制。推薦好一個人、用好一個人，就會樹起一面旗臶。企業(yè)黨委，尤其是黨委書記要十分重視并嚴格地把握推薦干部工作。一是要樹立正確的黨管干部原則。黨管干部是一個原則，是一個制度，而不是個人行為，所以必須擺脫局限性。二是培養(yǎng)、教育、考察、推薦、選用干部要用好的手段、方法、標(biāo)準，要深刻認識這些環(huán)節(jié)的重要性。三是要正確區(qū)分解放思想、大膽使用干部與濫用職權(quán)、濫用干部的界限。

　　四、辨證思考，堅持和健全民主集中制。

　　1、堅持兩點論，實行兩分法，實事求是、辨證思考。 關(guān)于兩點論與兩分法

　　兩點論是指認識復(fù)雜事物的發(fā)展過程，既要看到主要矛盾，又不能忽視次要矛盾;在認識某一矛盾時，既要看到矛盾的主要方面，又不能忽視次要方面。所以，兩點論也就是全面論。如果只看到主要矛盾和矛盾的主要方面，忽視了次要矛盾和矛盾的次要方面，就會陷入片面性而犯形而上學(xué)一點論的錯誤。

　　兩分法就是用一分為二的觀點看問題。兩分法的世界觀：矛盾是對立統(tǒng)一的。兩點論的世界觀：主次矛盾和矛盾主次方面的辯證關(guān)系。兩分法要求看到事物的兩面性，即不利的一面和有利的一面。兩點論是既要看到事物中最重要，可以決定一切的一面，也要看到不是很重要的一面。

　　關(guān)于權(quán)變理論

　　權(quán)變理論認為，每個組織的內(nèi)在要素和外在環(huán)境條件都各不相同，因而在管理活動中不存在適用于任何情景的原則和方法，即：在管理實踐中要根據(jù)組織所處的環(huán)境和內(nèi)部條件的發(fā)展變化隨機應(yīng)變，沒有什么一成不變的、普適的管理方法。成功管理的關(guān)鍵在于對組織內(nèi)外狀況的充分了解和有效的應(yīng)變策略。

　　權(quán)變理論的核心概念是指世界上沒有一成不變的管理模式。管理與其說是一門理論，更不如說是一門實操性非常強的技術(shù);與其說它是一門科學(xué)，更不如說它是一門藝術(shù)，權(quán)變管理能體現(xiàn)出藝術(shù)的成分。一名高明的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)是一個善變的人，即根據(jù)環(huán)境的不同而及時變換自己的領(lǐng)導(dǎo)方式。權(quán)變理論告訴管理者應(yīng)不斷地調(diào)整自己，使自己不失時機地適應(yīng)外界的變化。

　　權(quán)變是我比較倡導(dǎo)的,但也是比較擔(dān)心的,因其藝術(shù)性太強。不能把工作指導(dǎo)當(dāng)權(quán)變。權(quán)變不是角色變換,是領(lǐng)導(dǎo)方式的變換,要注意把握自己的身份。權(quán)變原則上不對上,但可以開創(chuàng)性工作以彌補上級管理的不足。權(quán)變應(yīng)最多下移一個層級并限制在一定的管理幅度范圍內(nèi)。

　　2、把握方向，駕馭全局，集中精力研究決定重大問題。

　　在實踐中往往會出現(xiàn)動機和效果不一致的地方。不 牽牛鼻子抓主要矛盾;不善于劃分責(zé)任，該行政辦的事情也由黨委管;不放手、不放心，認為一切事情只有經(jīng)過黨委討論才算盡到了責(zé)任。這樣不會有好的工作效果。

　　黨委書記要處理好統(tǒng)攬不包攬的問題，首先就要善于把宏觀決策與具體工作結(jié)合起來，集中精力研究和解決帶全局性的重大問題，并通過強有力的組織工作、經(jīng)常性的思想工作，來實現(xiàn)黨委統(tǒng)攬的決心。其次要把上級的指示同本單位的實際結(jié)合起來，吃透上級精神，摸清下面的情況，創(chuàng)造性地提出自己的奮斗目標(biāo)和工作思路，實施科學(xué)的指導(dǎo)。再次要把抓中心工作與抓一般性工作結(jié)合起來，通過抓大事，帶動一般性工作，盡力防止和擺脫事務(wù)主義，真正使民主集中制的原則在領(lǐng)導(dǎo)工作中得到更加充分的體現(xiàn)。

　　3、敢斷不武斷，當(dāng)好班長，不作家長，正確處理好民主與集中的關(guān)系

　　貫徹民主集中制，核心問題是要處理好民主與集中的關(guān)系。黨委書記作為黨委一班人的班長，在這方面可以說具有特別重要的作用。書記本身的素質(zhì)、水平、品德、修養(yǎng)如何，對正確地實施民主與集中關(guān)系重大。黨委書記要當(dāng)好班長，但不能當(dāng)家長。班長的責(zé)任，就是在廣泛民主的前提下，充分集中一班人的智慧，適時做出科學(xué)決策。

　　正確處理民主與集中的關(guān)系，首要的是，黨委書記必須要有濃厚的民主意識和作風(fēng)。這是實施集中的前提。領(lǐng)導(dǎo)者要虛懷若谷，善于聽取各種意見，這樣才能確保制定決策的正確性。書記要善于博采眾長，充分吸收各種意見中合理的成份，適時定下決心，做到正確的意見集中好，分歧的意見統(tǒng)一好，否定的意見說服好，使每個同志都能心情舒暢。黨委書記頭腦必須特別清醒，必須始終堅持以上級的政策、指示和本單位的實際為依據(jù)，并以此來統(tǒng)一一班人的思想。不為面子所障礙，不為名利所困惑，不為壓力所動搖，不為人情而走樣。經(jīng)過黨委制定的決策必須經(jīng)得起實踐和歷史的檢驗。

　　4、放手不撒手，既要作決策，又要抓落實，確保黨委決議的貫徹執(zhí)行

　　黨委做出了正確決策，這只是完成了上篇文章，更重要的是要將決策付諸實施，做好下篇文章。實現(xiàn)這個目的，基本的途徑就是要按照集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責(zé)制的要求，放手讓大家創(chuàng)造性地抓落實，以實現(xiàn)黨委的決策意圖。但放手又不意味著撒手。擔(dān)負起把關(guān)定向、組織協(xié)調(diào)、檢查監(jiān)督、表率示范的責(zé)任。只有這樣，才能使民主集中制的原則真正貫徹到底，走完一個全過程。

　　對黨委做出的決議，黨委書記要按照分工，將任務(wù)分配到具體人，并對完成任務(wù)的標(biāo)準、時限、措施、要求講清楚。

　　對重要的工作，既要有布臵，更要有檢查，可采取定時聽匯報和直接檢查相結(jié)合，采取恰當(dāng)?shù)姆椒?，督促其盡快更好地完成任務(wù)。

　　適時調(diào)整，辦中有決。在執(zhí)行的過程中，一定要審時度勢，及時發(fā)現(xiàn)執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，在不違背黨委總的決策意圖的前提下，適時地作些調(diào)整和修正，以使決策更正確，貫徹決定更富有成效。

　　對黨委的決議，黨委書記不僅要抓好督促檢查，更要模范地帶頭執(zhí)行，特別是對難度大、要求高的問題，書記要親自靠上抓，無論遇到什么情況，都必須知難而進，而決不能輕易或擅自改變黨委的決定，以自己的模范行動，影響和帶動一班人，保證把黨委的決定善始善終地落到實處。

　　5、大度不失度，既要講友誼，更要講原則，為民主集中制的貫徹創(chuàng)造團結(jié)和諧的環(huán)境。

　　大量的實踐證明，貫徹民主集中制是促進班子團結(jié)的重要條件，而班子團結(jié)，又是貫徹民主集中制必不可少的重要保證。黨委書記必須要有廣闊的眼界，寬闊的胸懷，豁達的肚量，要能容得下人，容得了事，能夠團結(jié)和自己意見不同的人一道工作。但大度又不能失度。在班子內(nèi)部，既要講感情，更要講原則。不講感情就沒有凝聚力，不講原則沒有戰(zhàn)斗力。做到：政治上互相信任，不猜疑;思想上互相交流，不隔膜;工作上互相支持，不拆臺;生活上互相關(guān)心，不冷漠;有了失誤互相諒解，不指責(zé)。這樣，班子團結(jié)也就有了基礎(chǔ)、有了保證。

　　搞好班子團結(jié)，還必須特別注意正確處理班子內(nèi)部的各種矛盾。比如，對工作設(shè)想主張不同的矛盾，應(yīng)通過發(fā)揚民主，統(tǒng)一思想，用協(xié)調(diào)的方法去解決;對精神狀態(tài)和工作姿態(tài)差異造成的矛盾，主要是通過思想互動，用增強事業(yè)心和責(zé)任感的方法去解決;對心理氣質(zhì)、情趣不同而導(dǎo)致的矛盾，主要是通過互相適應(yīng)，用溝通思想感情的方法去解決等等。對班子成員思想修養(yǎng)方面存在的某些問題，只要不是重大原則性的，能個別處理的，就不集體處理;能會下解決的，就不在會上解決;能啟發(fā)自我批評解決的，就不通過公開指責(zé)去解決。這樣，黨委書記也就能夠給人留下一個既講原則，又講感情，可以親敬的好形象，班子也就有凝聚力、戰(zhàn)斗力，貫徹民主集中制也就有了堅實的基礎(chǔ)和可靠的保證。

　　五、做一個員工尊重和愛戴的黨委書記

　　1、要做三明式黨委書記

　　三明：即聰明、高明、開明。

　　聰明。每個人都想做聰明人，黨委書記也一樣。要對企業(yè)、職工的情況清楚，對下屬單位、職工群眾的呼聲聽得進去，對企業(yè)發(fā)展中存在的問題洞察得到，不僅僅能看得到取得的成績，而且更要看得到存在的問題。如果只看到成績看不到問題，企業(yè)就無法進步，就無法發(fā)展。如果光看問題不看成績，就會對發(fā)展失去信心。因此，必須客觀地看，辯證地看，既要看到成績又要看到問題，這就應(yīng)該是書記的聰明之處。聰明還存在一個悟性的問題，就是對國家方針政策、上級精神、群眾呼聲等方面要有悟性，要真正知道職工群眾在說什么，在做什么。

　　高明。就是要做到勝人一籌。能做到大聰明，能夠駕馭全局，這就是高明。黨委書記要有高人一籌的方法來制止小聰明，這就需要自身素質(zhì)比別人高，這也是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的基本素質(zhì)。什么是領(lǐng)導(dǎo)?領(lǐng)導(dǎo)就是一方面領(lǐng)著別人干，另一方面引導(dǎo)方向。如果我們黨委書記不夠高明，不比別人強，那么我們就不是領(lǐng)導(dǎo)了，工作起來我們就會被動。

　　開明。就是站得高，看得遠，胸懷博大，能夠經(jīng)得起成功和失敗的考驗，經(jīng)得起順利和挫折的考驗，經(jīng)得起順境和逆境的考驗，做到勝不驕，敗不餒，能夠容人、容事、容天下，還能容得下自己。開明，是人生的最高境界，它比聰明、高明都高。一個開明的領(lǐng)導(dǎo)能使企業(yè)興旺發(fā)達，一個開明的君主能使國家長治久安。

　　2、做職工群眾期望的黨委書記

　　職工群眾期望的是一個拿得起，放得下，人品好，行為正的書記。

　　拿得起。拿得起是一種能力，是當(dāng)書記的必要條件，還要符合老百姓心目中的價值觀、道德觀。用現(xiàn)在的干部管理標(biāo)準來說，就是符合政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過得硬的標(biāo)準。

　　放得下。就是要能進能退，流轉(zhuǎn)順暢。會妥協(xié)，會讓步，也是一種工作方法。會妥協(xié)，不是沒本事，而是一種放權(quán)或授權(quán)的方法，放權(quán)、授權(quán)讓別人去干，不需要所有的事都自己干，特別是中心工作方面的具體事項。領(lǐng)導(dǎo)能力越強，管的事越多，工作的覆蓋面越大，手下的人越干不好。這一來領(lǐng)導(dǎo)不放心，二來手下有依賴性，總在想，反正你是領(lǐng)導(dǎo)你說了算，你干了我就可以不干了，就造成領(lǐng)導(dǎo)干的越多，手下人干的就越少。所以，做到能退能進，流轉(zhuǎn)順暢，也是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)方法。

　　人品好。當(dāng)書記更要注重人品的力量，必須做到人品好才行。書記在職工群眾心目中可以說應(yīng)該是一個偶像?，F(xiàn)實中，職工能夠認可、接受一些方法簡單、說話粗俗的行政領(lǐng)導(dǎo)，但他們絕對不能接受粗俗的書記。職工群眾要求書記是正面的形象，不接受書記負面的一面，更不容忍書記在工作中有失水準。作為書記，人品比能力更重要

　　行為正。就是為人正派，辦事公道，能為職工做主。日常生活中，職工群眾反映的多數(shù)是心理不平衡的問題。他們相信書記是公道的、正派的，夠給他們一個公正的回答，能做到讓他們心理平衡，給他們一個公正的待遇。

　　3、同行政一把手處成同志、搭檔和朋友的關(guān)系

　　這是一個問題是不能回避的問題。

　　黨委書記和行政一把手的關(guān)系，就是同志、搭檔和朋友的關(guān)系。黨委書記和行政領(lǐng)導(dǎo)，在工作中是同志，在班子里是搭檔，在生活上是朋友。在黨委工作中書記是負責(zé)人，在行政工作中行政領(lǐng)導(dǎo)是負責(zé)人，只有這樣把握才能把關(guān)系處好。

　　黨政兩個人生活中是伙伴，是朋友。黨政領(lǐng)導(dǎo)為什么要處成朋友，就是因為要建立合作平臺，建立處事的基礎(chǔ)。我經(jīng)常說一句話，工作關(guān)系是第一關(guān)系，但黨委書記和行政一把手之間，工作關(guān)系和朋友關(guān)系同等重要。黨委書記和行政一把手怎么才能處好關(guān)系，有以下幾個方法：

　　一是黨政都要在各自的職責(zé)范圍內(nèi)活動。黨委和行政都有自己的職責(zé)，互相之間都不能超過各自的職責(zé)范圍。工作過程中要處理好四位一體的關(guān)系，就是工作要做到：到位，不越位，不缺位，不錯位。按照各自的職責(zé)范圍做到邊、到沿、到頂，不能出現(xiàn)盲點;也也要注意，該做的沒去做就是缺位，不該做的反而去做了就是越位，該人家做的你去做了就是錯位。黨委工作和行政工作就好比是兩個圓，兩個圓就代表著各自的職責(zé)范圍，相交部分就需要黨政之間共同商量，互相溝通，統(tǒng)一意見，達成共識，側(cè)重于哪一方面就以誰為主去處理。

　　二是要把握好你中有我，我中有你的關(guān)系。企業(yè)的工作雖然強調(diào)要按職責(zé)范圍去做，但是有些事情是不能截然分開的，沒有絕對的界限，有時候是黨委對行政工作多做一些，有時候行政對黨委工作多做一些，互相之間誰也離不開誰。

　　三是對黨政工作來說，雙贏才能通吃。黨委書記有黨委書記的職責(zé)，行政領(lǐng)導(dǎo)有行政領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)，都希望把自己負責(zé)的工作干好，都希望做出成績，這是不言而喻的，也是很正常的，誰也不能讓誰管的工作不出成績，只能做到互相配合。很難想象出一個企業(yè)如果黨委工作一塌糊涂，其他工作卻蒸蒸日上，這種情況是不多見的?？茖W(xué)發(fā)展觀要求我們?nèi)鎱f(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。全面協(xié)調(diào)本身就包括黨建思想政治工作、工會共青團工作，這些工作上不去，就生產(chǎn)抓生產(chǎn)，就經(jīng)營抓經(jīng)營是抓不好的，也沒有穩(wěn)定性。所以，我們要有雙贏的理念，黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)要相互支持工作。

　　四是要下好三步棋，管好三天的事。

　　三步棋，就是昨天、今天和明天。昨天的事已經(jīng)過去了，但還要接著管，比方在總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)時，總結(jié)的都是些過去的事，群眾來信來訪，大部分也說的是過去的事，老干部問題等，這都是昨天的事，要把這些事管好。今天的事更要管好。明天的事也要考慮，要考慮企業(yè)怎么發(fā)展。三步棋是一個系統(tǒng)工程，不是就事論事。

　　三天的事，就是看今天，干明天，管后天?？唇裉?，作為書記對企業(yè)發(fā)展的過程主要是看，要多看規(guī)律，看存在的問題，看企業(yè)發(fā)展的是否正常，看哪些該做哪些不該做。干明天、管后天，策劃好明天和后天比干好今天還重要，企業(yè)要長期發(fā)展必須引領(lǐng)方向，如果沒有方向干完今天，明天不知該干什么，職工的思想就無法統(tǒng)一，就沒奔頭。所以，目標(biāo)和戰(zhàn)略就是旗臶，就是企業(yè)的明天和后天，要引導(dǎo)廣大職工跟著旗臶走。

　　4、把工作干成事業(yè)

　　一是黨務(wù)工作的發(fā)展空間很大。國企是黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。無論是理論研究還是實踐探索都有很大的發(fā)展空間。做企業(yè)要兩手抓，只不過是各自在各自的崗位上發(fā)揮作用，但目標(biāo)是一致的。

　　二是黨務(wù)工作可以做高端。事業(yè)是高端的。什么樣的人才能做事業(yè)?哲學(xué)家才能做事業(yè)，哲學(xué)家倡導(dǎo)的事業(yè)才是千古不朽的事業(yè)。在現(xiàn)實中，黨委的作用是不可低估的，黨委書記的作用是不可低估的，黨務(wù)工作者的作用是不可低估的。我們做高端，把企業(yè)職工的思想高度統(tǒng)一起來，把企業(yè)的戰(zhàn)略制定好，朝著奮斗目標(biāo)去做，實現(xiàn)企業(yè)的又好又快發(fā)展，這是我們黨委書記的事業(yè)。

　　三是黨務(wù)工作追求的目標(biāo)是無形變有形。有形的事都簡單，無形的事比有形的事要復(fù)雜得多，誰要能把無形的事做好了那就是不簡單。我們所從事的工作大部分是無形的工作，黨的目標(biāo)、理想等是無形的，看不見摸不著，但它確實能夠?qū)崿F(xiàn)。通過我們的工作把無形的變成有形的，轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。我們是為企業(yè)、為職工服務(wù)的，是至高無尚的。我們做的工作也是屬于預(yù)防性的，是以做正面工作為主的。這些都體現(xiàn)了我們工作的重要性。

　　同志們：借公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)推進會議之機，召開公司中心學(xué)習(xí)組擴大會議，就如何當(dāng)好黨委書記進行探討，希望與會人員都能得到一些啟迪和共鳴。事實上，如何當(dāng)好黨委書記的問題，實質(zhì)上也是如何正常履職的問題。希望公司全體黨務(wù)工作者能不斷提高思想覺悟、提升工作能力和工作的主動性、創(chuàng)造性、責(zé)任感，立足崗位出人才、出成果，為威達公司的發(fā)展壯大做出自己應(yīng)有的貢獻;希望在座的非黨群系統(tǒng)的同志們，能就如何做好本質(zhì)工作有所感悟，進一步提高業(yè)務(wù)及管理工作能力，在本職崗位上正常履職、正確履職，為威達公司的發(fā)展壯大做出自己應(yīng)有的貢獻;希望通過這次講座，能讓更多的人員對企業(yè)黨務(wù)工作內(nèi)容和作用有更多的認識，加入到支持、參與這項工作中來，促進威達公司黨務(wù)工作上臺階。

　　怎樣當(dāng)好企業(yè)黨委書記篇二

　　作為一名黨委書記，首要的責(zé)任是抓班子、把方向、帶隊伍。要做到這一點，我的體會就是要把主要精力放在班子建設(shè)上，用責(zé)任樹風(fēng)氣，以真心聚士氣，靠合力干事業(yè)。

　　1、要明確自身的工作職責(zé)。黨委書記的職責(zé)是什么?從測試結(jié)果看，我們部分黨委書記上任快半年了，基本的黨務(wù)知識還不知道。行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，黨群領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)是什么?路局是有明確的規(guī)定的，不同時期有不同的工作重點，所以黨委書記要承擔(dān)什么?要干什么?對黨委工作有兩點講的很明確，一個是保證，一個是監(jiān)督。

　　保證作用包括思想指導(dǎo)、班子隊伍建設(shè)、組織保障、群眾發(fā)動和黨員作用發(fā)揮。監(jiān)督實際也是保證，就是確保我們各項工作都能夠符合黨的路線方針政策，符合鐵道部黨組的要求，監(jiān)督的方向要把好。概括來說，就是三句話，黨委書記要把方向、建班子、帶隊伍。把方向，就是各項工作符合黨的路線方針政策，符合鐵道部黨組的要求，符合路局、路局黨委的各項工作部署。具體來說，行政領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)工作做的對不對，符合不符合總的要求，黨委書記要心中有數(shù)，把好方向，方向偏了，書記是第一責(zé)任，就是黨委書記沒有盡到責(zé)。所以，黨委書記必須要了解黨的基本政策，部黨組的要求，路局、路局黨委的總體部署，這個方向一定要把準。建班子，黨委書記是一班之長，班子的好壞關(guān)鍵在班長。所以，黨委書記要考慮怎么把班子帶好，一是要提高班子的綜合素質(zhì)，這要靠黨委書記去抓，要利用中心組學(xué)習(xí)、自學(xué)、輔導(dǎo)、談心等各種手段提高班子綜合素質(zhì)。

　　特別是班子的思想素質(zhì)，黨委書記是班子的領(lǐng)頭羊，要提高班子的思想素質(zhì)，一些基本要求必須要落實，一些黨的方針政策，鐵道部黨組的總體要求和部署，路局黨委的工作重點班子都要掌握。二是要抓好班子的駕馭能力，一個公司工作的好壞，關(guān)鍵在班子的駕馭能力，能不能處理好各種復(fù)雜問題，駕馭能力很關(guān)鍵。不是某一個方面的工作落實好了就行了，而是要處理好突發(fā)問題、復(fù)雜局面。黨委書記一定要了解班子每個成員的長處是什么，短處是什么，怎樣揚長避短，化解矛盾，促進團結(jié)，形成合力，共同推進工作。所以班子好壞關(guān)鍵在書記，班子成員任何一個人出現(xiàn)問題，不管是工作方面、廉政方面還是個人問題，班子都有責(zé)任。所以要建班子，這是書記的責(zé)任。帶隊伍，黨委書記要帶好干部隊伍、職工隊伍，提高隊伍素質(zhì)。隊伍素質(zhì)有思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能等各方面，如何把隊伍帶的精神煥發(fā)，到一個單位看職工的言談舉止和精神面貌就能知道這個單位的隊伍素質(zhì)是什么狀況。這幾年，各級組織適應(yīng)新形勢的變化都在抓隊伍素質(zhì)，黨委書記要在這方面著力，帶好干部隊伍、職工隊伍。把方向、建班子、帶隊伍的含義十分深刻，這次培訓(xùn)中會具體講到，大家一定要認真琢磨，把這三項工作抓好。

　　2、要圍繞中心開展工作。黨委工作不同于行政，行政工作具體的任務(wù)多，黨委工作要找準本單位、本公司的中心工作，站

　　段就是安全運輸生產(chǎn)，公司就是抓經(jīng)營、抓效益。站段和多經(jīng)企業(yè)的黨委，要圍繞中心開展工作，如果脫開中心工作是沒有生命力的，只有每一項工作安排、每一項工作措施、每一個活動都與中心工作緊密結(jié)合起來，才能發(fā)揮好作用。有人說行政是活找人，黨群是人找活，人找活就是圍繞中心開展工作，站段黨委要考慮圍繞安全怎么做，圍繞經(jīng)營管理怎么做，圍繞建設(shè)怎么做，所有工作都要扣到這三個環(huán)節(jié)上。公司的管理、創(chuàng)效，黨組織如何發(fā)揮作用，都要考慮。如果脫離了中心，工作就做不到位。一些黨委書記工作往往脫離中心，開展活動脫離行政，兩張皮，工作沒有成效，得不到認可。我們是企業(yè)黨組織，不同于政府黨委，所以我們要始終圍繞企業(yè)的中心工作開展工作。

　　3、要抓好反腐倡廉工作。作為黨委書記，是第一責(zé)任人，出了問題肯定會追究黨委書記責(zé)任，所以必須親自過問，親自部署、親自要求，親自督辦，要做到四個親自。路局在做好反腐倡廉工作上有一些措施，第一，要堅決落實好三重一大集體決策機制。要明確哪些是重大項目，哪些是重要人事任免，多大是大額資金，必須要上會研究，在單位都要重新界定，所以黨委書記一定要把住這個關(guān)，該上班子會的一定要開會進行討論，集體決策，加強權(quán)力制衡，權(quán)力不能沒有制約，大家這次可以系統(tǒng)的學(xué)習(xí)什么是三重一大，等新的文件下來以后，要再進行學(xué)習(xí)。要約束一把手，絕不能在這個上面出問題，今后每一位班子成員的表態(tài)、發(fā)言都記錄在案，出了問題要按照記錄追究責(zé)任，不管是提議、還是建議，都必須負責(zé)任，黨委書記要對三重一大這項工作高度重視，這是控制廉政建設(shè)的一個很好的機制制度，要把這項制度很好的落實下去，特別是一些公司，一定要把握好，該上會的一定要上會，多一份意見也就少一些錯誤，就能使決策更加合理、更加科學(xué)。

　　第二，要加強反腐倡廉責(zé)任制的落實。各個單位、每個班子成員都有相應(yīng)的反腐倡廉責(zé)任制，但多數(shù)人僅僅是看一看，有什么責(zé)任、要做什么工作，沒有去系統(tǒng)的思考，等出了問題才發(fā)現(xiàn)自己的責(zé)任，所以一定要對照反腐倡廉及懲防體系建設(shè)的重點任務(wù)，把廉政責(zé)任明確到每名班子成員和責(zé)任部門身上，該檢查的檢查、該督促的督促，該強調(diào)的強調(diào)，確保各項措施落實到位。第三，要加大廉政教育的力度。要經(jīng)常性的敲響警鐘，現(xiàn)在社會的環(huán)境很復(fù)雜，有的時候不是我們要去犯錯誤，是外界的環(huán)境會促使人犯錯誤，要在用好這些載體和陣地的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新方式方法，加強本單位的廉政教育，要多提醒、多檢查，時刻警示領(lǐng)導(dǎo)干部遵規(guī)守紀、時刻繃緊這根弦，時刻警鐘長鳴，增強免疫力。第四，要抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)和風(fēng)險點，首先要明確，哪些是單位的重點領(lǐng)域，哪些是單位的廉政風(fēng)險點，哪些崗位和部門在廉政方面容易出問題，作為黨委書記一定要心中有數(shù)，所以要查找風(fēng)險點，制定整改措施，對這些點，黨委書記一定要做到清清楚楚，財務(wù)、人事應(yīng)該怎么控制，要重點盯控，要堅決的把住、要緊盯不放，確保不出問題。

　　4、要凝聚各方合力。做黨委書記不能單打一，要注重把各方面的力量都凝聚起來，黨政工團組織要圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實施、發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)，共同承擔(dān)責(zé)任，發(fā)揮各自優(yōu)勢，形成推動企業(yè)改革發(fā)展的強大合力。這個合力怎樣去形成?就是要靠黨委書記的能力，要善于統(tǒng)籌各方力量，把大家組織好、團結(jié)好，帶領(lǐng)大家圍繞中心工作，最大限度地發(fā)揮各自優(yōu)勢，凝聚起各方力量，共同推進整體工作。怎么去形成?我概括起來有四句話，就是源頭融入、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、發(fā)揮優(yōu)勢、合力推進，這樣就能把一個單位的工作推上去，安排每一項工作時既要安排行政的工作，還要安排好紀委、工會、團委的各項工作，樹立齊抓共干、合力共為的意識，黨紀工團組織都參與進去，與行政部門共同研究、共同策劃。

　　各級組織要從不同的角度推進工作，明確各自不同的工作任務(wù)，把黨政紀工團各級組織的工作納入整體工作部署中，從各自不同角度發(fā)揮作用和優(yōu)勢，把各項工作干到位、干出成效。作為黨委書記來說就要時刻提醒各級組織形成合力，在工作推進過程中，要搞好協(xié)調(diào)、同步推進，從不同角度切入，把黨紀工團組織作用的發(fā)揮情況作為評價工作質(zhì)量的重要內(nèi)容，做到同研究、同部署、同落實、同考核。

　　5、要提高自身素質(zhì)。作為黨委書記，自身的素質(zhì)就是要優(yōu)于別人，比別人高人一籌，自身素質(zhì)不高，就沒辦法適應(yīng)這個崗位。要提高自身素質(zhì)，一要多學(xué)習(xí)。當(dāng)前非常重要、非?，F(xiàn)實的一項任務(wù)就是要加強學(xué)習(xí)，尤其是強化自學(xué)，自我加壓進行學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣，學(xué)習(xí)一切有利于履職盡責(zé)的知識，要加 強黨委中心組學(xué)習(xí)，黨位書記要提前學(xué)習(xí)，做到先學(xué)一步，在學(xué)習(xí)理論的基礎(chǔ)上，開會培訓(xùn)、交流座談也是一種非常好的學(xué)習(xí)方式，大家要用心體會，用心去學(xué)。不能拿工作忙沒時間為借口，一天只要抽出10分鐘學(xué)習(xí)，一個月就能學(xué)習(xí)300分鐘，關(guān)鍵還是要看我們愿不愿意學(xué)。要由階段學(xué)習(xí)向終身學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，由學(xué)了什么向?qū)W會什么轉(zhuǎn)變，通過學(xué)習(xí)不斷提高自身的黨建知識和政治理論修養(yǎng)，增加知識儲備，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，為做好各項工作奠定良好的基礎(chǔ)。

　　二要多思考。我們學(xué)習(xí)不能只學(xué)習(xí)不思考，必須要帶著問題學(xué)習(xí)，帶著思考學(xué)習(xí)，要多動腦子。要把學(xué)到的東西，通過思考，與工作相結(jié)合，運用到工作當(dāng)中去，提高我們的工作質(zhì)量，有句話叫能干的不如會干的，會干的不如巧干的，就是講的這個道理。結(jié)合本單位的工作特點，多進行深入的思考，多問幾個為什么，只有這樣我們的學(xué)習(xí)才能取得事半功倍的效果，才能在實際工作中發(fā)揮作用。三要多實踐。從實踐中總結(jié)、從實踐中提高，學(xué)習(xí)的最終目的是要運用所學(xué)的理論知識指導(dǎo)工作實踐，通過實踐把我們的思路、想法、措施和辦法運用起來，再從實踐中不斷去總結(jié)、提煉，最終提高工作質(zhì)量。因此，大家不僅要通過理論學(xué)習(xí)提高思想認識，豐富知識，武裝頭腦，而且要通過學(xué)習(xí)解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把理論學(xué)習(xí)與本單位的改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、運輸經(jīng)營等重點難點問題相結(jié)合，立足于解決本單位工作中的實際問題，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決問題、改進工作的能力。

　　6、要注重工作實效。干任何工作，要干就干好，要不就別干。作為黨群部門來說，工作有沒有效果，能不能得到職工的認可，要看我們怎么去抓好工作。每開展一項工作，怎么干，都要有一個流程。開展任何工作，一是要抓好學(xué)習(xí)，就是要領(lǐng)會精神，吃透精神實質(zhì)，為開展工作打好思想基礎(chǔ)。二是要深入調(diào)研，要了解清楚開展的這項工作和我們單位的實際情況是什么，通過調(diào)研、分析，把實情了解透。三是要認真思考，通過深入思考，把開展工作的要求與我們單位的工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌規(guī)劃。四是要加強研究，要集思廣益，把所有部門和人員召集到一起，研究討論如何貫徹落實工作，把大家的思路、想法都提出來。五是要制定方案，通過前期一系列的準備工作，研究制定出一個切實可行的方案，有了好的方案，才能有序推進工作。六是要宣傳發(fā)動，要建設(shè)好宣傳陣地，營造強大的宣傳聲勢，加大宣傳工作不是搞形式，沒有形式光有內(nèi)容不行，要通過營造良好的宣傳氛圍，讓大家都自覺融入到工作中。七是要推動工作，要加強檢查指導(dǎo)，通過全方位、全覆蓋的深入檢查督導(dǎo)，把各項工作都推動落實下去。八是要全面總結(jié)，要認真總結(jié)工作取得的成效。開展任何一項工作只要緊扣這八個環(huán)節(jié)，把這幾個流程都走到，就一定能取得實效，會有很好的結(jié)果。

　　怎樣當(dāng)好企業(yè)黨委書記篇三

　　××月15至16日，第十期鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓(xùn)二班的全體學(xué)員深入××縣開展現(xiàn)場教學(xué)，先后實地參觀考察了××鎮(zhèn)××村黨支部在引導(dǎo)村民土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)合作化及鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃方面的經(jīng)驗，了解了××鎮(zhèn)××村××屯'五級黨建'的組織形式及'村事民議'工作的開展情況和××鎮(zhèn)××村××屯村級財務(wù)管理及清潔型小流域綜合治理等方面的工作經(jīng)驗。參觀了壯族發(fā)源地--敢壯山布洛陀遺址。體驗了那生屯農(nóng)家樂休閑旅游這一右江百里文明河谷生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游新品牌。

　　每到一處，學(xué)員們都與當(dāng)?shù)攸h員干部深入交流，認真用筆和照相機記錄下他們工作中的典型經(jīng)驗，當(dāng)?shù)攸h員干部們熱情大方地回答學(xué)員們的提問，讓學(xué)員們對本次現(xiàn)場教學(xué)有了更全面、更深刻的了解和認識。通過這次現(xiàn)場教學(xué)，也引發(fā)了本人對當(dāng)前農(nóng)村基層黨組織建設(shè)和農(nóng)村發(fā)展的深入思考，談以下幾點體會：

　　一、選好班子。農(nóng)村經(jīng)濟要發(fā)展，必須選好基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，抓好班子建設(shè)。俗話說：'火車跑得快，全靠車頭帶'。通過這次現(xiàn)場教學(xué)接觸的幾個村黨委(支部)的班子，正體現(xiàn)了這一特點。在保持班子相對穩(wěn)定的基礎(chǔ)上,按照'優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、強化整體功能'的原則，選好配強農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。緊緊抓住培養(yǎng)、選拔、管理三個環(huán)節(jié)，通過'育、找、癬促'，全力建造一支'政治素質(zhì)強、帶頭致富能力強'的村級干部隊伍，解決'后繼乏人'的問題。那滿鎮(zhèn)**村在以黃文珍支書為代表的村支部班子的引領(lǐng)下，村民在香蕉協(xié)會的基礎(chǔ)上成立'福爽'香蕉專業(yè)合作社，試行土地流轉(zhuǎn)，推行適度規(guī)模經(jīng)營，走'公司+基地+合作社+農(nóng)戶'的經(jīng)營模式，走市場運作的路子，確保土地流轉(zhuǎn)后農(nóng)民增收。事實說明，選好一個村黨委(支部)班子，可以帶富一個村。

　　二、管好隊伍。黨員是黨的細胞。黨的干部是黨的事業(yè)的骨干。要搞好農(nóng)村黨的建設(shè)，增強農(nóng)村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，光有堅強的領(lǐng)導(dǎo)班子還不夠，還必須有一支能夠很好領(lǐng)會和貫徹執(zhí)行黨的理論、路線、方針、政策和黨組織的決策的黨員隊伍和干部隊伍。我認為主要從以下幾個方面管好這支隊伍：一是嚴把干部'入口關(guān)'，對黨員和干部提出嚴格的要求。沒有致富本領(lǐng)，本身不是科技示范戶、不能帶領(lǐng)和幫助群眾脫貧致富的，不能當(dāng)干部;干部必須做到'兩個率先'和'三個一點'，即凡是要求群眾不做的，自己率先不做，要求群眾做到的，自己率先做到。二是以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村黨校為陣地對黨員和干部進行有計劃有目的的培訓(xùn)。對黨員和干部進行爭先創(chuàng)優(yōu)教育，正確的世界觀、人生觀、價值觀的教育，黨的宗旨教育和社會主義、愛國主義的教育，進行法律、政策教育和各種實用技術(shù)的培訓(xùn)。這種學(xué)法，有很強的針對性和實用性，可收到潛移默化和'吹糠見米'之效。三是開展豐富多彩的黨員活動，讓黨員在活動中得到鍛煉提高。比如：'雙學(xué)雙帶雙培養(yǎng)'，即抓鄉(xiāng)村兩級黨員干部賞學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)致富技能，把黨員干部培養(yǎng)成為致富帶頭人，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富培養(yǎng)成入黨積極分子。使黨員干部成為新農(nóng)村建設(shè)的排頭兵、領(lǐng)頭雁。四是組織黨員和干部外出參觀考察，學(xué)習(xí)先進地區(qū)的改革開放意識和發(fā)展經(jīng)濟的經(jīng)驗，開拓視野，尋找自身的差距，努力迎頭趕上。通過上述措施的實施，以達到有效地提高黨員和干部的素質(zhì)，進一步發(fā)揮先鋒模范作用和骨干作用的自覺性和積極性。

　　按照省委的統(tǒng)一安排，我參加了省委黨校組織的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動。經(jīng)過10天的集中學(xué)習(xí)，使我增長了知識，開闊了眼界，豐富了思想，思路不斷拓寬，工作方法和措施得以完善。同時，也使我的信仰更加堅定，宗旨意識進一步增強。通過學(xué)習(xí)，我深深地體會到：作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，不僅要抓班子、帶隊伍，同時也要抓好黨員干部的學(xué)習(xí)和教育。只有這樣才能與時俱進，時刻和黨中央保持一致。在推進區(qū)域發(fā)展，特別是搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作上，要深入調(diào)查研究，正確認識地域發(fā)展的優(yōu)勢和劣勢，找準制約發(fā)展的瓶頸，增強發(fā)展的緊迫感和使命感。在今后的工作中，要切實抓好以下幾點工作：

　　一、持續(xù)抓好學(xué)習(xí)，貫徹終生學(xué)習(xí)理念，努力學(xué)以致用。

　　在今后的工作中要把黨員干部的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作做為黨委的一項經(jīng)常性工作來抓。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)營造'活到老學(xué)到老'、'學(xué)以致用'的良好學(xué)習(xí)氛圍，扎實推進學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作。充分利用黨課、黨員干部集中學(xué)習(xí)會和黨員遠程教育平臺的資源，切實抓好、抓實黨員、干部的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上突出'實用'，學(xué)習(xí)形式上突出'多樣'，學(xué)習(xí)過程中突出'扎實'，推進黨員干部學(xué)習(xí)教育的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。建立健全黨組織集體學(xué)習(xí)的制度。堅決杜絕學(xué)習(xí)活動流于形式，切實提高黨員干部的履職能力和帶頭致富能力。

　　二、努力當(dāng)好'班長'，發(fā)揮'團隊'精神，積極推進科學(xué)決策。

　　一個團結(jié)、和諧的班子，才是一個堅強有力的'團隊'，什么樣的問題都可以解決，什么樣的壓力都可以化解。一個團結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子不僅能出政績、出成果，而且能得到群眾的認可。因此，在今后的工作中我更要充分發(fā)揮'班長'的作用，團結(jié)好班子成員，努力組建一支群眾認可的'團隊'。對重大事項的決策，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，積極爭取和采納各黨委成員和基層廣大黨員干部的意見建議，充分發(fā)揮'團隊精神'，集思廣益，努力推進決策的科學(xué)性。摒棄'一家言'、'家長制'行為，扮好'班長'的角色，團結(jié)和帶領(lǐng)社會各方力量，努力實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展。

　　三、深入調(diào)查研究，理清發(fā)展思路，進一步完善工作措施。

　　積極借鑒文建明工作法的先進經(jīng)驗，引導(dǎo)干部眼睛向下、改進作風(fēng)，實行下訪尋問題、下村解難題 。通過開展調(diào)查研究，組織領(lǐng)導(dǎo)干部進農(nóng)家、說農(nóng)事、聽民情、解民憂。尋找產(chǎn)業(yè)培育、經(jīng)濟發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、政務(wù)服務(wù)、和諧穩(wěn)定等方方面面的問題，并分類梳理建立臺賬。這樣，一方面拉近群眾和干部之間的距離，增強干群感情。另一方面，黨委政府也能夠及時了解群眾最迫切的愿望和事件的真實情況，并以此為依據(jù)調(diào)整工作思路，改進和完善工作措施，確保各項工作都能維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。

　　四、注重改善民生，推動文化發(fā)展，促進社會和諧。

　　繼續(xù)加強以保障和改善民生為重點的民生建設(shè)，解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，努力使全體人民學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居，通過大力改善民生，讓發(fā)展成果更多地惠及全鄉(xiāng)人民。只有這樣，才能為經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供強大的內(nèi)生動力，為科學(xué)發(fā)展、富民強鄉(xiāng)奠定更加堅實的基礎(chǔ)。因此，在今后的工作中鄉(xiāng)黨委政府應(yīng)該將工作的重心向保障民生方面傾斜，努力做好農(nóng)村低保、糧食直補、農(nóng)機補貼和農(nóng)村危舊房改造等各項惠農(nóng)補貼工作，同時還要落實好農(nóng)村新型合作醫(yī)療制度，大病救助等各項社會救助制度。此外還要加強公共文化建設(shè)。要不斷完善城鄉(xiāng)公共文化服務(wù)體系。牢固樹立文化為民、文化靠民、文化惠民的理念，大力發(fā)展社會主義先進文化，建設(shè)社會主義核心價值體系。鼓勵開展群眾喜聞樂見、健康向上、形式多樣的文化活動，不斷滿足人民群眾多樣化、多層次的精神文化需求。以農(nóng)家書屋為依托，倡導(dǎo)開展全民讀書活動，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型社會。加大科學(xué)知識普及力度，提高全民科學(xué)素質(zhì)。繼續(xù)深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，進一步發(fā)揮道德模范的榜樣作用，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，積極培育文明和諧的道德風(fēng)尚。為促進社會和諧提供堅強思想保證和強大精神動力。

　　五、強化基層組織建設(shè)，為經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供有力保障。

　　全面實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展,就必須加強農(nóng)村基層組織建設(shè),為經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保證。注重基層黨組織建設(shè)切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用一是要以支部建設(shè)為核心,積極選配發(fā)展型村級班子。重點推選有知識、懂技術(shù)的科技型人才,能經(jīng)營、會管理的經(jīng)營型人才,有魄力、敢創(chuàng)業(yè)的開拓型人才進入村班子。努力把村班子建設(shè)成為'想干事、能干事、干成事'的堅強集體。二是要以科學(xué)管理為關(guān)鍵,健全完善民主型管理模式。通過建立健全黨員議事會、村民代表議事會、民主理財小組等群眾性組織,進一步完善村'兩委'議事制度、村民代表會議制度。三是積極探索黨員教育管理的有效途徑，進一步落實農(nóng)村黨員設(shè)崗定責(zé)管理 。扎實有效的開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把立諾、踐諾、評諾等形式有機結(jié)合起來，努力實現(xiàn)黨員承諾制度化;充分發(fā)揮黨員在新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范作用，并通過先進人物的示范帶動，使更多的干部群眾積極投身全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨越式發(fā)展的洪流中，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會快速發(fā)展貢獻一份力量。