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有很多高級(jí)職稱(chēng)教師一直在一線教學(xué)工作崗位上干到退休，也有很多老師晉升高級(jí)職稱(chēng)后，就想方設(shè)計(jì)離開(kāi)教學(xué)一線，甚至在個(gè)別學(xué)校，出現(xiàn)高級(jí)職稱(chēng)教師看大門(mén)的事情。學(xué)校里的高級(jí)職稱(chēng)教師主要是誰(shuí)？為什么老師們晉升高級(jí)職稱(chēng)后，要離開(kāi)一線教學(xué)崗位？

某地出臺(tái)了新的教師聘用制度，如果新的制度在全國(guó)推廣，將會(huì)出現(xiàn)高級(jí)職稱(chēng)教師積極“重返”一線教學(xué)崗位，努力工作的局面。這又是什么制度呢？

學(xué)校里的高級(jí)職稱(chēng)教師都是誰(shuí)？

在大多數(shù)學(xué)校，高級(jí)職稱(chēng)教師主要是三部分人：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、資格老的教師、部分極優(yōu)秀的年輕教師。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在晉升職稱(chēng)的業(yè)績(jī)條件創(chuàng)造上，有先天性?xún)?yōu)勢(shì)，畢竟“近水樓臺(tái)先得月”，并且很多學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在晉升職稱(chēng)的時(shí)候是按一線教師的身份進(jìn)行的，與一線教師相比，晉升高級(jí)職稱(chēng)相對(duì)要容易得多。每一年學(xué)校進(jìn)行教師節(jié)表彰時(shí)，分到學(xué)校的優(yōu)秀教師、先進(jìn)工作者名額，除了分給一線教師一部分外，還會(huì)給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子留一些，雖然班子成員之間也有競(jìng)爭(zhēng)，激烈程度要低太多了。

年齡大、資格老的教師長(zhǎng)年累月處于一線教學(xué)崗位，自己的努力付出，換來(lái)了晉升職稱(chēng)的業(yè)績(jī)和榮譽(yù)，所以學(xué)校里的高級(jí)職稱(chēng)教師有一部分是年齡大的老教師。

還有一部分老師，年齡不大，但是教學(xué)成績(jī)特別優(yōu)秀，情商極高，深得領(lǐng)導(dǎo)、同事喜歡，這部分老師能較早地晉升高級(jí)職稱(chēng)。

為什么高級(jí)職稱(chēng)教師要“退居二線”？

長(zhǎng)期以來(lái)，高級(jí)職稱(chēng)“一評(píng)定終身”、能上不能下地聘用制度，并不能激發(fā)高級(jí)職稱(chēng)教師的工作積極性。評(píng)上高級(jí)職稱(chēng)后，很多老師就有了“船到碼頭車(chē)到站”的想法，開(kāi)始過(guò)“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的日子，這不利于教育事業(yè)的發(fā)展。

老師們的工資標(biāo)準(zhǔn)與職稱(chēng)高低密切相關(guān)，職稱(chēng)越高，工資相對(duì)越多。雖然各個(gè)學(xué)校實(shí)施了績(jī)效工資制度，但是由于績(jī)效工資總量太少，并不能很好地起到激勵(lì)作用。高級(jí)職稱(chēng)教師“退居二線”，干得少，并不會(huì)少拿工資，這才是高級(jí)職稱(chēng)教師遠(yuǎn)離一線教學(xué)的原因。

新制度實(shí)施后，高級(jí)職稱(chēng)教師將積極“重返”一線教學(xué)崗位

中小學(xué)校教師高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘期一般為3年，一輪聘期結(jié)束后，需開(kāi)展新一輪的聘任工作，重新確定崗位聘任人選。每位高級(jí)教師在本人高級(jí)崗位聘期結(jié)束后均須參加期滿(mǎn)競(jìng)聘考核，根據(jù)競(jìng)聘考核結(jié)果予以續(xù)聘、低聘或解聘?！逗Ｄ鲜≈行W(xué)教師高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘期管理辦法》內(nèi)容摘選。

海南省出臺(tái)新制度，3月1日開(kāi)始執(zhí)行。全省的高級(jí)職稱(chēng)教師將實(shí)施聘任制，破除教師崗位聘任“終身制”，實(shí)現(xiàn)“能上能下”。

聘用期三年，三年內(nèi)進(jìn)行考核，如果考核合格，繼續(xù)續(xù)聘，如果考核不職稱(chēng)，予以解聘或低聘。

哪些高級(jí)職稱(chēng)教師愿意被低聘？更不愿意被解聘了。遠(yuǎn)離教學(xué)一線的話(huà)，沒(méi)有教學(xué)業(yè)績(jī)，如何進(jìn)行考核？考核不合格的結(jié)果誰(shuí)也難以接受。

可以預(yù)見(jiàn)，如果針對(duì)高級(jí)職稱(chēng)教師專(zhuān)用的聘任制度全國(guó)推廣，將會(huì)有很多高級(jí)職稱(chēng)教師“重返”一線教學(xué)崗位，并且努力工作！

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