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系統(tǒng)演化戰(zhàn)略500問137：企業(yè)演化密碼是從低級(jí)有序到高級(jí)有序？從低級(jí)有序到高級(jí)有序就是企業(yè)系統(tǒng)演化的規(guī)律，這里面主要是三點(diǎn)：第一，有序的內(nèi)涵是什么，有序是指企業(yè)系統(tǒng)處于一個(gè)最高效的價(jià)值創(chuàng)造狀態(tài)，或者是最活躍高效的系統(tǒng)運(yùn)作狀態(tài)，我們可以理解為在同一個(gè)發(fā)展層次上，企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造效率達(dá)到了最高效的狀態(tài)，到了這個(gè)系統(tǒng)層次的效率極致；第二，從低級(jí)到高級(jí)怎么理解，其實(shí)就是企業(yè)系統(tǒng)的戰(zhàn)略躍遷，從低級(jí)層次躍遷到高級(jí)層次，比如從單純的電商躍遷到云商，從云商躍遷到全產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)字化賦能，這就是層次的躍遷，可以參考阿里的戰(zhàn)略演化范式；第三就是更高級(jí)的有序，是指更高層次的價(jià)值創(chuàng)造效率和質(zhì)量，這里面既有效率又有質(zhì)量，就是價(jià)值創(chuàng)造的效率很高，價(jià)值創(chuàng)造的附加值也很高。從這三個(gè)方面理解，就能更容易得明白演化的邏輯和躍遷路徑。 
系統(tǒng)演化戰(zhàn)略500問138：演化戰(zhàn)略的認(rèn)知哲學(xué)，四論真經(jīng)？企業(yè)系統(tǒng)演化戰(zhàn)略的哲學(xué)，用最簡單的四論描述就是認(rèn)知本體、認(rèn)知規(guī)律、認(rèn)知價(jià)值、認(rèn)知演化，這里面就是所謂的本體論、規(guī)律論、價(jià)值論、演化論四個(gè)方面，說的簡單點(diǎn)更好，就是找到企業(yè)的本我，找到未來的規(guī)律，找到系統(tǒng)的價(jià)值，找到演化的路徑，這就是單體公司做系統(tǒng)演化戰(zhàn)略最簡單的認(rèn)知哲學(xué)，認(rèn)知本體看上去簡單，其實(shí)很難，一般的企業(yè)最多能洞察到自己的核心競爭力、最根本的競爭基因、最原始的競爭優(yōu)勢(shì)，但是很難洞察到自己的潛能和場(chǎng)能，潛能你自己很難看到，需要在戰(zhàn)略思考、未來洞察中做思想實(shí)驗(yàn)，場(chǎng)能的識(shí)別只能求助于外部合作伙伴或者顧問，能讀懂企業(yè)的場(chǎng)能、老板的場(chǎng)能，這個(gè)很重要，有的企業(yè)它就是適合做技術(shù)，你能怎么辦，你讓他搞公關(guān)，太難了，根本就是不可能的，場(chǎng)能很重要。認(rèn)知規(guī)律就是認(rèn)知宏觀、中觀、微觀的規(guī)律趨勢(shì)，讀懂未來態(tài)，找到機(jī)遇和挑戰(zhàn)；價(jià)值論就是找到系統(tǒng)價(jià)值不斷演化的狀態(tài)，或者叫未來態(tài)，最簡單的就是找到利潤區(qū)；演化論就是找到到達(dá)未來態(tài)的路徑方法，這個(gè)看上去簡單，其實(shí)很難，因?yàn)槁窂街荒苡幸粭l，有的企業(yè)不服氣說條條大道通羅馬，一個(gè)人不可能一次走多條道路，企業(yè)更不可能，別忘了不逆行和實(shí)操性。
系統(tǒng)演化戰(zhàn)略500問139：從產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略到物質(zhì)與精神的融合，洞察時(shí)代主題？過去我們做戰(zhàn)略設(shè)計(jì)的本質(zhì)是找到產(chǎn)業(yè)機(jī)會(huì)，然后布局進(jìn)入，戰(zhàn)略的本質(zhì)就是找到產(chǎn)業(yè)投資的方向，然后匯集人財(cái)物投入進(jìn)去，比的是分析的深不深、準(zhǔn)不準(zhǔn)，這是物質(zhì)范疇的戰(zhàn)略，是以產(chǎn)業(yè)投資為核心的，現(xiàn)在我們不只是談?wù)摦a(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)了，還需要關(guān)注更廣闊的的鏈接、關(guān)系、信息、虛擬、空間、結(jié)構(gòu)和組織上來，這就是數(shù)字化時(shí)代、智能時(shí)代到來的倒逼歸來的變化，這個(gè)變化是轉(zhuǎn)向人的社會(huì)性、產(chǎn)業(yè)的社會(huì)性，是需要把鏈接、關(guān)系、價(jià)值耦合到一體，這是生態(tài)戰(zhàn)略的本質(zhì)。為什么還有一個(gè)物質(zhì)和精神的融合，因?yàn)槲镔|(zhì)支撐不了精神消費(fèi)的時(shí)候，物質(zhì)首先要有一個(gè)強(qiáng)大的技術(shù)突破，為什么硬科技會(huì)成為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，邏輯就在這里，沒有硬科技戰(zhàn)略的崛起，沒有制造產(chǎn)業(yè)的回歸，屬于智能時(shí)代的消費(fèi)場(chǎng)景和經(jīng)濟(jì)就構(gòu)建不起來，這就是同步的硬件科技和智能科技的融合發(fā)展，這就是時(shí)代的主題。
系統(tǒng)演化戰(zhàn)略500問140：屬于價(jià)值和意義的斑斕時(shí)代正在回歸？屬于價(jià)值和意義的時(shí)代在崛起，價(jià)值和意義將會(huì)是主要的社會(huì)潮流，這個(gè)潮流不只是在經(jīng)濟(jì)范疇，文化、制度、技術(shù)更是如此，當(dāng)然我們還是回歸到企業(yè)戰(zhàn)略的范疇中來，企業(yè)系統(tǒng)本質(zhì)上就是組織系統(tǒng)，是有人組成的系統(tǒng)，這個(gè)系統(tǒng)由人組成，也會(huì)為了人的價(jià)值和意義而運(yùn)作，如果失去了價(jià)值和意義，這個(gè)組織就沒有存在的基礎(chǔ)，一說價(jià)值，我們過去理解就是物質(zhì)價(jià)值，未來精神價(jià)值、情感價(jià)值會(huì)成為主流，組織里的人為了價(jià)值和意義而來，組織為了價(jià)值和意義而運(yùn)作，人性和關(guān)懷會(huì)伴隨著個(gè)人精神的覺醒而回歸，生活方式、工作方式、組織方式、經(jīng)濟(jì)方式都會(huì)面臨價(jià)值和意義的重塑，所以企業(yè)系統(tǒng)戰(zhàn)略的設(shè)計(jì)，為什么也有回歸到價(jià)值和意義上面，而不是只是干巴巴的找找未來的商業(yè)機(jī)會(huì)在哪里，而是真正的為人和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值和意義，這是企業(yè)戰(zhàn)略的本質(zhì)，更是企業(yè)組織系統(tǒng)存在和演化的本質(zhì)，這里面道比較深，后續(xù)慢慢補(bǔ)充。
技術(shù)階層崛起，用創(chuàng)新戰(zhàn)略強(qiáng)化競爭掌控商權(quán)，這是企業(yè)競爭戰(zhàn)略的本質(zhì)
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